EU-domstolen blåstempler dansk implementering

Den danske måde at gennemføre direktivet om information og høring er helt i orden, siger EU-Domstolen

EU vedtog i 2002 et direktiv, som giver medarbejderne ret til at blive hørt og til at blive informeret. På DA-området har man valgt at gennemføre direktivet gennem ændring og udvidelse af samarbejdsaftalen. Uden for DA området har lønmodtagerne tilsvarende fået direktivets rettigheder gennem en lov.

Denne danske måde at implementere direktivet er helt i orden, har EU-Domstolen i dag fastslået.

Advokat Pernille Knudsen:

”Direktivet giver de enkelte lande en stor metodefrihed. Det er selvfølgelig tilfredsstillende, at dette ønske fra de europæiske lovgivere også holder, når det bliver vejet af EU-domstolen.”

Personale og administration
11. februar 2010
KONTAKT
Viceadministrerende direktør
Pernille Knudsen
33 38 92 82
pkn@da.dk
LÆS MERE
EU-dom, 11. feb. 2010