Overreaktion på sms-opsigelser

Et flertal uden om regeringen vil have sat en stopper for, at arbejdsgivere kan fyre deres medarbejdere over en sms.

Beskæftigelsesminister Inger Støjberg (V) fastslår, at der ikke er noget til hinder for, at man kan blive fyret over en sms, men at arbejdsgiveren dermed løber en bevisrisiko.

Ansættelsesretchef Flemming Dreesen:

”Der er ingen tvivl om, at en opsigelse, der alene sker med sms i de flestes øjne er udtryk for dårlig stil. Arbejdsgiveren kan tillige have svært ved at bevise, at opsigelsen er kommet frem og er forstået af medarbejderen.

Det er dog udtryk for en markant overreaktion, hvis Folketinget griber til lovgivning. Sms-fyringer er næppe et reelt problem på arbejdsmarkedet og i de få tilfælde, hvor det anvendes, kan den danske samarbejdskultur og de eksisterende rammer tackle det.

Desuden er det meget gammeldags at angribe et enkelt moderne medie som f.eks. en mobiltelefon, blot fordi det af nogen opfattes som upersonligt. Især i en tid hvor medierne smelter sammen, kan det skabe tvivl om, hvilket medie, det så er i orden at bruge. Hvad med f.eks. Ipad eller en smartphone?”

Personale og administration
23. april 2010
KONTAKT
Ansættelsesretschef
Flemming Dreesen
33 38 94 10
fld@da.dk