LønStatistik 3. kvartal 2012

  • Fortjenesten steg 1,3 pct. fra 3. kvartal 2011 til 3. kvartal 2012
  • Faldende genebetalinger trækker årsstigningstakten 0,1 pct.-point ned

Lønomkostningerne inklusive lønreguleringer og ændringer i pensionsbidrag, genebetalinger, ferie- og fraværsbetalinger, fritvalgsordninger, personalegoder m.v. steg 1,3 pct. fra 3. kvartal 2011 til 3. kvartal 2012 inden for DA-området. Faldende genebetalinger bidrog negativt til årsstigningstakten med 0,1 pct.-point af den samlede ændring i fortjenesten, mens pensionsbidrag udgjorde 0,2 pct.-point, som det fremgår af tabellen i bilaget med dekomponering af stigningstakter på lønelementer i ’læs mere boksen’ til højre.

Udviklingen i lønomkostningerne er derved 0,4 pct.-point lavere i 3. kvartal 2012 end i 2. kvartal 2012.

For arbejdere faldt årsstigningstakten fra 1,5 pct. i 2. kvartal 2012 til 0,9 pct. i 3. kvartal 2012, og for funktionærer faldt stigningstakten med 0,2 pct.-point til 1,6 pct. Udviklingen i lønomkostninger over tid for henholdsvis arbejdere og funktionærer er vist i figuren nedenfor.

Inden for fremstillingsvirksomhed faldt årsstigningstakten med 0,6 pct.-point til 1,1 pct., inden for bygge- og anlægsvirksomhed faldt den 0,2 pct.-point til 1,0 pct. og inden for serviceprægede erhverv faldt årsstigningstakten med 0,4 pct.-point til 1,4 pct., jf. tabellen med stigningstakter på hovedbrancher m.v. i ’læs mere boksen’ til højre.

Individuelle stigningstakter

I 3. kvartal 2012 var den hyppigste individuelle årsstigningstakt 1 pct. (16,3 pct. lå i intervallet mellem 0,5 og 1,5 pct.). Spredningen i de individuelle stigningstakter ses i figuren neden for. Halvdelen af lønmodtagerne oplevede ændringer i fortjenesten på mellem -0,1 og 4,0 pct. fra 3. kvartal 2011 til 3. kvartal 2012.

Grundlovsdag

Ved overenskomstfornyelsen i 2010 blev det for en række funktionæroverenskomster aftalt, at grundlovsdag er en betalt fridag. I 2010 og 2011 faldt grundlovsdag på weekenddage, men i 2012 bør den aftalte frihed indgå som en værdi for lønmodtagerne.

For DA-området under ét vil værdien af funktionærernes ret til betalt frihed på grundlovsdag betyde omkring 0,1 pct.-point for det samlede resultat. Henset til usikkerheden om værdien for enkeltgrupper i statistikken, er der ikke indregnet en værdi for den betalte frihed.

Personalegoder

Beskatningen af værdi af multimedier (250,- kr. pr. måned) er afskaffet fra den 1. januar 2012, og i stedet er indført skat af værdi af fri telefon (208,33 kr. pr. måned). I lønstatistikken værdisættes begge personalegoder med samme beløb som de værdisættes med skattemæssigt, og herved har ændringen i skattereglerne betydning for værdiansættelsen i lønstatistikken.

Ændringen i skattereglerne må desuden forventes at medføre, at der vil være lønmodtagere, som tidligere blev beskattet af multimedier, som ikke beskattes af fri telefon. Denne sidste effekt viser sig ikke umiddelbart at være målbar på den samlede stigningstakt. Ved indførelsen af multimedieskatten i 2010 bidrog den samlet med 0,2 pct.-point til stigningen i fortjenesten for voksne.

Fra og med den 1. januar 2012 er arbejdsgiverbetalte sundhedsforsikringer og -behandlinger skattepligtige, og disse registreres grundet en udskydelse af indberetningsfristen til SKAT først i lønstatistikken for 2. kvartal 2012. Det er endnu ikke muligt at konstatere et målbart bidrag fra sundhedsforsikringer og -behandlinger på det samlede tal for DA-området. Værdien af sundhedsforsikringer mv. kan dog indgå i den samlede stigningstakt. Over perioden 2. kvartal 2012 til 2. kvartal 2013 kan det forventes, at sundhedsforsikringer m.v. vil bidrage med op til 0,2 pct.-point af den samlede årsstigningstakt.

Øvrige medarbejderomkostninger

Virksomhedernes øvrige medarbejderomkostninger steg med 0,2 pct. af de samlede medarbejderomkostninger fra 3. kvartal 2011 til 3. kvartal 2012. De samlede medarbejderomkostninger steg med 1,4 pct.

Øvrige medarbejderomkostninger dækker både over lovbestemte og aftalebestemte omkostninger. Stigningen i de lovbestemte øvrige medarbejderomkostninger skyldes især to forhold: Et øget bidrag til AER som følge af en forlængelse af præmieringsordningen til oprettelse af nye praktikpladser samt en forlængelse af arbejdsgiverperioden ifm. sygefravær fra 21 til 30 dage fra 1. januar 2012. Derudover er der blevet indført erstatningsferie ifm. sygdom, lov om sygedagpenge er blevet ændret (forlænget beskæftigelseskrav for ret til sygedagpenge samt ændrede regler om sygedagpenge i forbindelse med søgnehelligdage). Endeligt er også den gennemsnitlige betaling til AES øget, mens bidraget til Lønmodtagernes Garantifond er nedsat.

Der er ikke ændringer i de aftalebestemte øvrige medarbejderomkostninger fra 3. kvartal 2011 til 3. kvartal 2012.

Yderligere oplysninger

Den elektroniske publikation KonjunkturStatistik 3. kvartal 2012 indeholder en mere detaljeret beskrivelse af lønomkostninger og udkommer den 22. november 2012. Henvendelse herom kan ske til DA Forlag, pr. e-mail daforlag@da.dk eller telefon 33 38 92 24.

KONTAKT
Statistikchef
Lars Knudsen
33 38 93 61
lak@da.dk
Publiceret:
15. november 2012
LÆS MERE
Printvenlig udgaveTabel med dekomponering af stigningstakter på lønkomponenterTabel med hovedbrancher m.