Adfærd afgør din løn

Mænd har højere løn end kvinder i gennemsnit. Men det afspejler valg, ikke køn, viser rapport fra SFI

SFI – Det Nationale forskningscenter for Velfærd – offentliggør i dag en ny undersøgelse af forskelle på mænd og kvinders lønninger.

Undersøgelsen viser, at lønforskellene er blevet mindre end tidligere, men at der stadig er relativt store forskelle imellem kønnene.

Den gennemsnitlige lønforskel mellem kønnene på hele arbejdsmarkedet ligger på mellem 13 og 17 pct.

Ifølge undersøgelsen afspejler lønforskellene blandt andet forskellige karrierevalg, familievalg og fritidsvalg.

Lise Bardenfleth, chefkonsulent:

”SFI’s undersøgelse understreger, at det er kønnenes egne valg, der er hovedforklaringen på, at mænd i gennemsnit har højere lønninger end kvinder.

Indsnævringen af lønforskellene afspejler således, at yngre kvinder i dag er langt bedre uddannede end tidligere.

Men selv om mænd og kvinders arbejdsliv i dag ligner hinandens meget mere end tidligere, så er det danske arbejdsmarked stadig kønsopdelt. Mænd og kvinder arbejder i forskellige brancher og job, og det har stor betydning for, hvilken løn man kan tjene.”

Personale og administration
18. september 2013
KONTAKT
LINKS
SFI's rapport