Et rummeligt dansk arbejdsmarked Endnu en gang dokumenteres det, at det danske arbejdsmarked er rummeligt En ny SFI-undersøgelse viser, at 20 pct. af de 16-64-årige danskere selv vurderer, at de i 2002 havde et længerevarende helbredsproblem eller handicap. Det svarer til 693.000 personer i den erhvervsaktive alder.

Undersøgelsens hovedresultater er bl.a.:
  • At 81 pct. af personer med handicap uden nedsat arbejdsevne er i job - omtrent samme niveau som for ikke-handicappede (85 pct.),
  • at 84 pct. af de handicappede med nedsat arbejdsevne er ansat på helt almindelige vilkår,
  • at handicappede uden nedsat erhvervsevne i to ud af tre tilfælde er ansat i en privat virksomhed,
  • at private virksomheder i stigende grad er positive overfor at integrere og fastholde medarbejdere med handicap.
Skal flere handicappede i job er der ifølge SFI tre udfordringer for virksomhederne:
  • Usikkerhed overfor det anderledes,
  • usikkerhed omkring handicappedes erhvervsevne,
  • andre medarbejderes reservation overfor ansatte med handicap.
Direktør i DA, Henrik Bach Mortensen, siger:

Jeg er ikke i tvivl om, at vi kan få endnu flere med handicap i job, hvis vi bygger videre på de gode budskaber og den gode vilje, undersøgelsen viser.

Det er imidlertid afgørende, at så mange som muligt ansættes på helt almindelige vilkår og reelt er med til at løse virksomhedernes behov for arbejdskraft.

Job på særlige vilkår er kun den næstbedste løsning -for den enkelte, virksomheden og samfundet.

Der er stadig holdningsmæssige udfordringer at overvinde, som undersøgelsen også viser. Efter vores mening sker det bedst på den enkelte arbejdsplads.

Undersøgelsen dokumenterer endnu engang, at danske virksomheder er ganske rummelig og socialt ansvarlige - og ofte finder løsninger uden politisk indblanding eller administrativt besværlige omveje.

Skal den positive tendens fastholdes, er det vigtigt, at rummeligheden fortsat udbygges frivilligt.
Arbejdsmarked
24. september 2003
KONTAKT