Religion er uproblematisk

Ny undersøgelse viser, at religionsspørgsmål ikke giver problemer i hverdagen på virksomhederne

Integrationsministeriet har i dag offentliggjort en undersøgelse, hvor 45 virksomheder er interviewet om religion.

Virksomhederne har bl.a. svaret på, hvilken rolle religion spiller på arbejdspladsen, og hvordan virksomhederne på forskellig vis imødekommer medarbejdernes religiøse hensyn og interesser.

Undersøgelsens hovedkonklusion er, at religion generelt ikke giver anledning til problemer i hverdagen på virksomhederne.

Kun 4 pct. af de interviewede virksomheder angiver, at de en sjælden gang har problemer i forbindelse med den enkelte medarbejders religiøse særinteresser.

Undersøgelsen peger samtidig på, at det er meget sjældent, at religiøse medarbejdere klager til personalechefen over virksomhedens almindelige takt og tone.

Direktør Henrik Bach Mortensen:

”Undersøgelsen indikerer, at religion ikke spiller nogen rolle, når virksomheder ansætter medarbejdere og at religion ikke skaber problemer i hverdagen på virksomhederne.

Virksomhederne og medarbejderne finder praktiske løsninger på medarbejdernes ønsker. Det er lige fra madønsker i kantinen, bederum, til ferieønsker ved religiøse højtider.”

Arbejdsmarked
4. februar 2008
KONTAKT
Chefkonsulent
Berit Toft Fihl
33 38 93 90
btf@da.dk
LINKS
Religion på det danske arbejdsmarked