https://www.da.dk/statistik/LoenStatistik/konjunkturstatistik/2019/loenstatistik-4.-kvartal-2019/2020-02-14T11:36:15+01:00weekly0.5https://www.da.dk/statistik/LoenStatistik/konjunkturstatistik/2019/loenstatistik-2.-kvartal-2019/2020-02-14T11:34:18+01:00weekly0.5https://www.da.dk/statistik/LoenStatistik/konjunkturstatistik/2019/loenstatistik-1.-kvartal-2019/2019-07-09T15:45:04+02:00weekly0.5https://www.da.dk/statistik/LoenStatistik/internationalloenstatistik/2018/international-loenstatistik-2.-kvartal-2018/2019-08-02T14:52:00+02:00weekly0.5https://www.da.dk/statistik/LoenStatistik/internationalloenstatistik/2018/international-loenstatistik-3.-kvartal-2018/2019-08-02T14:52:10+02:00weekly0.5https://www.da.dk/statistik/LoenStatistik/konjunkturstatistik/2018/konjunkturstatistik-2.-kvartal-2018/2019-08-02T14:56:01+02:00weekly0.5https://www.da.dk/statistik/LoenStatistik/konjunkturstatistik/2018/konjunkturstatistik-3.-kvartal-2018/2019-08-02T14:53:05+02:00weekly0.5https://www.da.dk/statistik/LoenStatistik/konjunkturstatistik/2018/loenstatistik-4.-kvartal-2018/2019-05-12T11:28:46+02:00weekly0.5https://www.da.dk/statistik/LoenStatistik/internationalloenstatistik/2018/international-loenstatistik-4.-kvartal-2018/2019-08-02T14:52:25+02:00weekly0.5https://www.da.dk/statistik/LoenStatistik/internationalloenstatistik/2019/international-loenstatistik-2.-kvartal-2019/2019-09-04T08:52:43+02:00weekly0.5https://www.da.dk/statistik/LoenStatistik/internationalloenstatistik/2019/international-loenstatistik-12.-kvartal-2019/2019-09-03T15:04:13+02:00weekly0.5https://www.da.dk/statistik/LoenStatistik/internationalloenstatistik/2019/international-loenstatistik-3.-kvartal-2019/2019-12-05T15:18:43+01:00weekly0.5https://www.da.dk/statistik/LoenStatistik/konjunkturstatistik/2019/loenstatistik-3.-kvartal-2019/2020-02-14T11:33:33+01:00weekly0.5https://www.da.dk/statistik/LoenStatistik/internationalloenstatistik/2019/intstat/2020-03-10T15:32:10+01:00weekly0.5https://www.da.dk/statistik/LoenStatistik/konjunkturstatistik/2020/loenstatistik-1.-kvartal-2020/2021-08-26T12:34:03+02:00weekly0.5https://www.da.dk/statistik/LoenStatistik/konjunkturstatistik/2021/loenstatistik-4.-kvartal-2021/2022-02-17T08:26:13+01:00weekly0.5https://www.da.dk/statistik/LoenStatistik/internationalloenstatistik/2019/international-loenstatistik-4.-kvartal-2019/2020-03-05T09:10:32+01:00weekly0.5https://www.da.dk/statistik/LoenStatistik/internationalloenstatistik/2020/2.-kvartal-2020/2020-12-04T11:40:53+01:00weekly0.5https://www.da.dk/statistik/LoenStatistik/internationalloenstatistik/2020/1.-kvartal-2020/2020-06-04T09:14:11+02:00weekly0.5https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2020/regeringens-politiske-kurs-vil-goere-danskerne-mindre-velstaaende/daarlige-jobcentre-skal-straffes-paa-oekonomien/2025-11-05T10:49:10+01:00weekly0.5https://www.da.dk/statistik/LoenStatistik/internationalloenstatistik/2020/3.-kvartal-2020/2020-12-04T11:46:37+01:00weekly0.5https://www.da.dk/statistik/LoenStatistik/internationalloenstatistik/2020/4.-kvartal-2020/2021-03-04T08:36:10+01:00weekly0.5https://www.da.dk/statistik/LoenStatistik/konjunkturstatistik/2020/loenstatistik-2.-kvartal-2020/2021-08-27T10:28:08+02:00weekly0.5https://www.da.dk/statistik/LoenStatistik/konjunkturstatistik/2020/loenstatistik-3.-kvartal-2020/2021-08-27T10:38:17+02:00weekly0.5https://www.da.dk/statistik/LoenStatistik/konjunkturstatistik/2020/loenstatistik-4.-kvartal-2020/2021-08-27T10:41:53+02:00weekly0.5https://www.da.dk/statistik/LoenStatistik/konjunkturstatistik/2021/loenstatistik-1.-kvartal-2021/2021-08-27T10:56:28+02:00weekly0.5https://www.da.dk/statistik/LoenStatistik/internationalloenstatistik/2021/1.-kvartal-2021/2021-06-30T18:06:44+02:00weekly0.5https://www.da.dk/statistik/LoenStatistik/internationalloenstatistik/2021/2.-kvartal-2021_v2/2021-09-15T22:25:20+02:00weekly0.5https://www.da.dk/statistik/LoenStatistik/internationalloenstatistik/2021/3.-kvartal-2021/2022-02-03T11:30:50+01:00weekly0.5https://www.da.dk/statistik/LoenStatistik/internationalloenstatistik/2021/4.-kvartal-2021/2022-03-04T08:30:00+01:00weekly0.5https://www.da.dk/statistik/LoenStatistik/konjunkturstatistik/2021/loenstatistik-2.-kvartal-2021/2022-02-17T08:01:13+01:00weekly0.5https://www.da.dk/statistik/LoenStatistik/konjunkturstatistik/2021/loenstatistik-3.-kvartal-2021/2022-02-17T08:12:08+01:00weekly0.5https://www.da.dk/statistik/LoenStatistik/konjunkturstatistik/2022/loenstatistik-1.-kvartal-2022/2022-05-25T08:22:59+02:00weekly0.5https://www.da.dk/statistik/LoenStatistik/konjunkturstatistik/2022/dokumentation/2022-05-25T08:25:12+02:00weekly0.5https://www.da.dk/statistik/LoenStatistik/konjunkturstatistik/2022/lyntal-2.-kvartal-2022/2022-07-01T08:31:06+02:00weekly0.5https://www.da.dk/statistik/LoenStatistik/internationalloenstatistik/2022/1.-kvartal-2022/2022-09-05T14:56:59+02:00weekly0.5https://www.da.dk/statistik/LoenStatistik/konjunkturstatistik/2022/loenstatistik-2.-kvartal-2022/2023-02-14T14:41:06+01:00weekly0.5https://www.da.dk/statistik/LoenStatistik/internationalloenstatistik/2022/2.-kvartal-2022/2022-09-06T08:30:00+02:00weekly0.5https://www.da.dk/statistik/LoenStatistik/konjunkturstatistik/2022/lyntal-3.-kvartal-2022/2022-10-03T08:23:00+02:00weekly0.5https://www.da.dk/statistik/LoenStatistik/konjunkturstatistik/2022/loenstatistik-3.-kvartal-2022/2022-11-15T08:24:38+01:00weekly0.5https://www.da.dk/statistik/LoenStatistik/internationalloenstatistik/2022/3.-kvartal-2022/2022-12-05T08:30:00+01:00weekly0.5https://www.da.dk/statistik/LoenStatistik/konjunkturstatistik/2022/lyntal-4.-kvartal-2022/2023-01-06T08:24:48+01:00weekly0.5https://www.da.dk/statistik/LoenStatistik/konjunkturstatistik/2022/loenstatistik-4.-kvartal-2022/2023-02-15T08:24:11+01:00weekly0.5https://www.da.dk/statistik/LoenStatistik/internationalloenstatistik/2022/4.-kvartal-2022/2023-03-03T08:30:00+01:00weekly0.5https://www.da.dk/statistik/LoenStatistik/konjunkturstatistik/2023/lyntal-1.-kvartal-2023/2023-04-03T08:24:36+02:00weekly0.5https://www.da.dk/statistik/LoenStatistik/konjunkturstatistik/2023/loenstatistik-1.-kvartal-2023/2023-06-21T09:39:01+02:00weekly0.5https://www.da.dk/statistik/LoenStatistik/internationalloenstatistik/2023/1.-kvartal-2023/2023-06-07T08:30:00+02:00weekly0.5https://www.da.dk/statistik/LoenStatistik/konjunkturstatistik/2023/lyntal-2.-kvartal-2023/2023-08-16T09:58:05+02:00weekly0.5https://www.da.dk/statistik/LoenStatistik/internationalloenstatistik/2023/2.-kvartal-2023/2023-10-24T17:05:46+02:00weekly0.5https://www.da.dk/statistik/LoenStatistik/konjunkturstatistik/2023/loenstatistik-2.-kvartal-2023/2023-08-16T10:21:02+02:00weekly0.5https://www.da.dk/statistik/LoenStatistik/konjunkturstatistik/2023/lyntal-3.-kvartal-2023/2023-10-02T15:04:12+02:00weekly0.5https://www.da.dk/statistik/LoenStatistik/konjunkturstatistik/2023/3.-kvartal-2023/2023-11-15T08:32:37+01:00weekly0.5https://www.da.dk/statistik/LoenStatistik/internationalloenstatistik/2023/3.-kvartal-2023/2023-12-05T08:30:01+01:00weekly0.5https://www.da.dk/statistik/LoenStatistik/konjunkturstatistik/2023/lyntal-4.-kvartal-2023/2024-01-08T08:24:36+01:00weekly0.5https://www.da.dk/statistik/LoenStatistik/konjunkturstatistik/2023/4.-kvartal-2023/2024-02-15T08:24:37+01:00weekly0.5https://www.da.dk/statistik/LoenStatistik/internationalloenstatistik/2023/4.-kvartal-2023/2024-04-05T16:27:51+02:00weekly0.5https://www.da.dk/statistik/LoenStatistik/konjunkturstatistik/2024/lyntal-1.-kvartal-2024/2024-06-27T13:01:12+02:00weekly0.5https://www.da.dk/statistik/LoenStatistik/konjunkturstatistik/2024/1.-kvartal-2024/2024-05-27T12:31:52+02:00weekly0.5https://www.da.dk/statistik/LoenStatistik/internationalloenstatistik/2024/1.-kvartal-2024/2024-06-06T08:29:00+02:00weekly0.5https://www.da.dk/statistik/LoenStatistik/konjunkturstatistik/2024/lyntal-2.-kvartal-2024/2024-07-01T08:32:05+02:00weekly0.5https://www.da.dk/statistik/LoenStatistik/konjunkturstatistik/2024/2.-kvartal-2024/2024-08-15T08:25:40+02:00weekly0.5https://www.da.dk/statistik/LoenStatistik/internationalloenstatistik/2024/2.-kvartal-2024/2024-09-11T13:50:48+02:00weekly0.5https://www.da.dk/statistik/LoenStatistik/konjunkturstatistik/2024/lyntal-3.-kvartal-2024/2024-10-01T08:30:00+02:00weekly0.5https://www.da.dk/statistik/LoenStatistik/internationalloenstatistik/2024/3.-kvartal-2024/2024-12-05T08:29:27+01:00weekly0.5https://www.da.dk/statistik/LoenStatistik/konjunkturstatistik/2024/3.-kvartal-2024/2024-11-15T08:26:08+01:00weekly0.5https://www.da.dk/statistik/LoenStatistik/konjunkturstatistik/2024/lyntal-4.-kvartal-2024/2025-01-06T08:25:05+01:00weekly0.5https://www.da.dk/statistik/LoenStatistik/konjunkturstatistik/2024/4.-kvartal-2024/2025-02-14T08:26:08+01:00weekly0.5https://www.da.dk/statistik/LoenStatistik/internationalloenstatistik/2024/4.-kvartal-2024/2025-03-06T08:20:00+01:00weekly0.5https://www.da.dk/statistik/LoenStatistik/konjunkturstatistik/2025/lyntal-1.-kvartal-2025/2025-04-01T08:33:43+02:00weekly0.5https://www.da.dk/statistik/LoenStatistik/konjunkturstatistik/2025/1.-kvartal-2025/2025-05-26T08:24:27+02:00weekly0.5https://www.da.dk/statistik/LoenStatistik/konjunkturstatistik/2025/lyntal-2.-kvartal-2025/2025-07-01T08:25:22+02:00weekly0.5https://www.da.dk/statistik/LoenStatistik/internationalloenstatistik/2025/1.-kvartal-2025/2025-06-11T08:50:06+02:00weekly0.5https://www.da.dk/statistik/LoenStatistik/internationalloenstatistik/2025/2.-kvartal-2025/2025-09-09T16:22:19+02:00weekly0.5https://www.da.dk/statistik/LoenStatistik/konjunkturstatistik/2025/2.-kvartal-2025/2025-08-15T11:11:24+02:00weekly0.5https://www.da.dk/statistik/LoenStatistik/konjunkturstatistik/2025/lyntal-3.-kvartal-2025/2025-10-01T08:27:16+02:00weekly0.5https://www.da.dk/statistik/LoenStatistik/konjunkturstatistik/2025/3.-kvartal-2025/2025-11-14T08:23:34+01:00weekly0.5https://www.da.dk/statistik/LoenStatistik/internationalloenstatistik/2025/3.-kvartal-2025/2025-12-15T08:39:31+01:00weekly0.5https://www.da.dk/statistik/LoenStatistik/konjunkturstatistik/2025/lyntal-4.-kvartal-2025/2026-01-07T08:28:30+01:00weekly0.5https://www.da.dk/statistik/LoenStatistik/konjunkturstatistik/2025/4.-kvartal-2025/2026-02-16T08:18:32+01:00weekly0.5https://www.da.dk/statistik/LoenStatistik/internationalloenstatistik/2025/4.-kvartal-2025/2026-03-09T08:20:00+01:00weekly0.5https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2026/vil-du-have-virksomheder-der-investerer-i-dit-lokalsamfund-saa-er-formueskatten-et-problem/2026-03-10T09:51:39+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/uddannelse-og-kompetencer/2026/kun-1-ud-af-10-piger-soeger-en-erhvervsuddannelse/2026-03-28T10:13:08+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2026/nyt-regeringsgrundlag-skal-oege-arbejdsudbuddet/2026-03-30T09:26:57+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2026/vi-mangler-ikke-ambitioner--vi-mangler-haender/2026-04-01T14:32:02+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2026/jobfesten-i-den-offentlige-sektor-spaender-ben-for-vaekst-og-velstand/2026-03-03T09:13:09+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2026/vi-har-ikke-raad-til-at-gamble-med-oekonomien-eller-beskaeftigelsen-i-usikre-tider/2026-03-03T11:05:47+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/uddannelse-og-kompetencer/2026/administrative-byrder-stjaeler-tid-fra-elevernes-uddannelse/2026-02-24T12:22:14+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2026/s-pensionsudspil-rokker-ved-fundamentet-for-dansk-oekonomi/2026-03-05T13:47:17+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2026/oekonomiske-effekter-af-socialdemokraternes-pensionsudspil/2026-03-06T13:19:34+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2026/langt-faerre-paa-foertidspension-i-sverige/2026-02-16T09:11:53+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/uddannelse-og-kompetencer/2026/erhvervsuddannelserne-er-paa-spil-i-eu/2026-01-30T09:03:00+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2026/for-mange-parkeres-uden-for-arbejdsfaellesskabet/2026-02-09T13:37:55+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/arbejdsmiljoe-og-sundhed/2026/rygestop-betaler-sig--for-den-enkelte-arbejdspladsen-og-samfundet/2026-03-24T10:15:37+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/arbejdsmiljoe-og-sundhed/2026/millioner-af-arbejdsdage-gaar-op-i-roeg-hvert-aar/2026-03-24T10:15:37+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2026/danmark-har-brug-for-en-hovedrengoering-i-administrative-byrder/2026-01-29T10:27:16+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/uddannelse-og-kompetencer/2025/der-mangler-laerepladser-i-danmark/2025-08-12T14:21:26+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2026/da-haaber-paa-endnu-flere-seniorer-i-job-og-mindre-boevl-for-virksomhederne-i-2026/2026-01-11T21:23:44+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2026/varigt-forsoergede-udgoer-nu-over-halvdelen-af-alle-offentligt-forsoergede/2026-01-22T09:56:17+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/eu/2026/nu-skal-det-vaere-det-overfloedige-boevl-skal-barberes-vaek/2026-01-27T08:10:52+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/uddannelse-og-kompetencer/2025/unges-fremtid-maa-ikke-afhaenge-af-hvilken-kommune-de-vokser-op-i/2025-11-11T13:00:11+01:00weekly0.6https://www.da.dk/statistik/LoenStatistik/internationalloenstatistik/2026/2025-12-19T10:21:29+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/uddannelse-og-kompetencer/2026/epx-anbefalinger-saetter-den-rigtige-kurs---lavt-fagligt-niveau-vil-vaere-en-falliterklaering/2026-01-06T09:28:56+01:00weekly0.6https://www.da.dk/statistik/LoenStatistik/konjunkturstatistik/2026/2025-12-19T10:21:47+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/loen-og-ansaettelse/2025/danskerne-faar-flere-penge-til-at-koebe-ind-i-2026/2026-01-05T15:41:03+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/arbejdsmiljoe-og-sundhed/2025/kun-ét-nordisk-land-klarer-sig-daarligere-end-danmark-naar-det-gaelder-boerns-overvaegt/2025-12-31T10:17:33+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/arbejdsmiljoe-og-sundhed/2026/hvorfor-er-en-sosu-medarbejder-mere-syg-i-egedal-end-i-alleroed/2026-03-24T10:15:37+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2026/er-det-slut-med-opjusteringerne-af-raaderummet/2026-01-05T15:28:08+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/uddannelse-og-kompetencer/2025/ekspertgruppen-om-epx-har-leveret-et-solidt-stykke-arbejde/2025-12-15T12:06:49+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2025/seniorerne-leverer--og-vi-skal-have-endnu-flere-med/2025-12-18T11:26:24+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2025/over-100.000-seniorer-over-folkepensionsalderen-i-arbejde/2025-12-15T15:36:53+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2025/nyt-da-udspil-skal-rydde-op-i-boevl-og-byrder-paa-arbejdsmarkedsomraadet/2026-01-30T14:41:45+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/uddannelse-og-kompetencer/2025/gode-skills-er-guld-vaerd/2025-12-18T11:09:04+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/uddannelse-og-kompetencer/2025/glaedelig-jul-og-godt-erhvervsuddannelsernes-aar/2025-12-18T11:08:54+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/uddannelse-og-kompetencer/2025/da-podcast-flere-elever-forlader-folkeskolen-uden-basale-faerdigheder/2025-12-18T11:08:44+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/uddannelse-og-kompetencer/2025/juniormesterlaereordningens-succes-skal-maales-paa-de-meningsfulde-forloeb/2025-12-31T10:15:59+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/uddannelse-og-kompetencer/2025/geografisk-ulighed-praeger-danske-skoleboern/2025-11-14T07:12:03+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/uddannelse-og-kompetencer/2025/de-helt-unge-vaelger-stadig-i-stigende-grad-erhvervsuddannelserne-til/2025-11-24T09:54:20+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2025/manglen-paa-medarbejdere-er-stoerst-i-den-private-sektor/2025-11-20T09:04:48+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2025/seniorer-og-internationale-medarbejdere-er-fortsat-hjoernestenene-i-fremgangen-paa-arbejdsmarkedet/2025-11-18T13:17:42+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/arbejdsmiljoe-og-sundhed/2025/naar-alt-bliver-kaldt-social-dumping-mister-vi-fokus/2025-11-24T13:43:20+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/uddannelse-og-kompetencer/2025/elevernes-karakterer-styrtdykker-i-hver-femte-kommune/2025-12-05T09:29:41+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/arbejdsmiljoe-og-sundhed/2025/kommunale-sosuer-har-nu-naesten-en-maaneds-sygefravaer-om-aaret/2025-12-17T09:32:55+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2025/stor-variation-i-tilkendelser-af-foertidspension-paa-tvaers-af-kommuner/2025-11-08T09:13:38+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/eu/2025/administrative-byrder-paa-virksomhederne-mindsker-velstanden-i-danmark-med-80-mia.-kr/2025-11-10T10:20:14+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/eu/2025/administrative-byrder-koster-danskerne-80-mia.-i-velstand/2025-11-10T10:26:09+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2025/vi-parkerer-alt-for-mange-uden-for-arbejdsmarkedet/2025-11-17T09:27:16+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/uddannelse-og-kompetencer/2025/glem-ikke-de-voksne-i-uddannelsesreformen/2025-11-10T10:19:09+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2025/ae-vender-det-blinde-oeje-til-udfordringen/2025-11-13T09:21:25+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2025/manglen-paa-medarbejdere-i-den-offentlige-sektor-er-overvurderet/2025-12-08T11:22:47+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/loen-og-ansaettelse/2025/loengab-skal-loeses-igennem-et-opgoer-med-kvindefag-og-mandefag/2025-12-08T09:22:50+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2025/internationale-medarbejdere-med-permanent-ophold-gavner-fortsat-oekonomien/2025-10-06T09:05:18+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/uddannelse-og-kompetencer/2025/ny-faelles-erklaering-skal-styrke-erhvervsuddannelserne-i-europa/2025-09-12T12:43:09+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2025/oekonomiske-incitamenter-virker--ogsaa-for-seniorerne/2025-09-25T13:59:53+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/uddannelse-og-kompetencer/2025/kl-da-og-fh-faelles-forslag-til-bedre-danskundervisning/2025-09-23T09:36:43+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/eu/2025/dansk-eu-formandskab-giver-os-en-historisk-mulighed-for-at-rydde-op-i-bureaukratiet/2025-10-06T08:36:41+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/arbejdsmiljoe-og-sundhed/2025/medarbejderne-har-ogsaa-et-ansvar-for-arbejdsmiljoeet/2025-10-07T08:44:50+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/uddannelse-og-kompetencer/2025/vi-risikerer-et-alarmerende-underskud-af-faglaerte/2025-10-13T08:49:10+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2025/torben-tranaes-ser-spoegelser-frem-for-internationale-medarbejdere/2025-10-14T14:55:34+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2025/vi-er-ikke-paa-vej-til-at-gentage-1960ernes-fejltagelser/2025-10-13T14:19:46+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/uddannelse-og-kompetencer/2025/virksomheder-ser-muligheder-frem-for-barrierer-hos-ord--og-talblinde-elever/2025-10-21T15:57:39+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2025/flere-paa-fuldtid-lavere-sygefravaer-og-smartere-opgaveloesning-kan-afboede-manglen-paa-sosu-medarbejdere/2025-11-26T09:33:11+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2025/100.000-flere-varigt-forsoergede-paa-faa-aar/2025-11-03T11:03:37+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2025/jesper-rangvid-glemmer-afgoerende-pointe/2025-10-28T09:57:46+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/uddannelse-og-kompetencer/2025/nultolerance/2025-10-29T14:46:43+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/uddannelse-og-kompetencer/2025/goer-det-nemmere-for-virksomheder-at-tage-ordblinde-elever/2025-10-30T09:32:25+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2025/myteknuser-internationale-medarbejdere-ender-som-en-belastning-for-danmark/2025-10-30T10:28:47+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/loen-og-ansaettelse/2025/atp-oeger-danskernes-pensionssikkerhed/2025-11-03T07:37:14+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/arbejdsmiljoe-og-sundhed/2025/vi-skal-goere-op-med-perfekthedskulturen/2025-11-04T12:53:07+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2025/finansministeren-skal-slippe-foden-fra-speederen/2025-09-25T13:59:53+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/overenskomst-og-arbejdsret/2025/staerk-forhandlingsprofil-bliver-ny-direktoer-i-da/2025-10-21T16:00:07+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/uddannelse-og-kompetencer/2025/teknisk-udstyr-doneres-til-erhvervsskoler-efter-brug-paa-euroskills-herning-2025/2025-09-05T06:39:50+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/uddannelse-og-kompetencer/2025/danmark-er-klar-til-euroskills-2025-i-herning/2025-09-09T08:38:59+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/eu/2025/podcast-eu-regler-koster-virksomheder-tid-penge--og-indflydelse/2025-06-18T08:26:09+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2025/regeringen-skal-have-stoerre-ambitioner-i-opgoeret-med-den-offentlige-administration/2025-09-25T13:59:53+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2025/hoej-ledighed-blandt-nyuddannede-inden-for-mange-uddannelser/2025-09-25T13:59:53+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/uddannelse-og-kompetencer/2025/amu--en-dansk-model-for-voksen--og-efteruddannelse/2025-12-16T12:55:16+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2025/vigtigt-med-ny-ordning-for-internationale-medarbejdere/2025-09-25T13:59:53+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/uddannelse-og-kompetencer/2025/danmark-som-foregangsland-investering-i-fremtidens-faerdigheder-styrker-europas-konkurrenceevne/2025-09-03T11:07:38+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2025/internationale-medarbejdere-bidrager-positivt-til-beskaeftigelsen-i-de-mindre-kommuner/2025-09-25T13:59:53+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/uddannelse-og-kompetencer/2025/det-koensopdelte-uddannelsesvalg-lever-fortsat--og-bliver-mere-udbredt/2025-09-30T08:56:11+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/uddannelse-og-kompetencer/2025/tilgangen-til-erhvervsuddannelserne-kan-ikke-foelge-med-de-faglaertes-afgang-fra-arbejdsmarkedet/2025-09-15T09:32:10+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/uddannelse-og-kompetencer/2025/roser-og-tidsler-i-delaftale-om-udmoentningen-af-epx-reformen/2025-06-11T12:03:00+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2025/kan-mangel-paa-arbejdskraft-ikke-bare-loeses-med-ledige-fra-eu/2025-09-25T13:59:53+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/uddannelse-og-kompetencer/2025/flere-piger-end-drenge-bestaar-ikke-dansk-og-matematik-ved-folkeskolens-afgangsproeve/2025-06-06T09:02:26+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/eu/2025/den-danske-regering-skal-tage-lederskab-mod-boevlet-eu-regulering/2025-06-16T10:39:22+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/arbejdsmiljoe-og-sundhed/2025/fysioterapeuter-og-dansk-arbejdsgiverforening-to-millioner-danskere-har-smerter.-ny-handleplan-skal-sikre-national-indsats/2025-08-20T10:32:11+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2025/unge-har-brug-for-faellesskab--ikke-en-parkeringsplads/2025-09-25T13:59:53+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/arbejdsmiljoe-og-sundhed/2025/virksomheder-skal-ikke-bruge-tid-paa-overfloedige-anmeldelser/2025-08-22T13:11:07+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2025/forskelle-i-fritidsjob-kalder-paa-maalrettet-kommunal-indsats/2025-09-25T13:59:53+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/uddannelse-og-kompetencer/2025/kun-faa-bruger-igu-selvom-mange-kommuner-har-faaet-flere-i-maalgruppen/2025-09-10T09:16:48+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/uddannelse-og-kompetencer/2025/eleverne-keder-sig-i-skolen-og-mister-lysten-til-at-laere/2025-08-30T06:58:12+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2025/internationale-medarbejdere-udfylder-huller-hvor-det-er-svaert-at-finde-danskere/2025-09-25T13:59:53+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/eu/2025/eu-formandskab-skal-sparke-opgoer-mod-boevl-og-byrder-i-gang/2025-09-01T12:26:07+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2025/stor-effekt-af-afskaffelse-af-modregning-i-folkepension/2025-09-25T13:59:53+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2025/uden-seniorer-og-internationale-medarbejdere-skulle-alle-andre-arbejde-5-time-mere-om-ugen/2025-09-25T13:59:53+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2025/svaert-for-virksomhederne-at-finde-ufaglaerte-medarbejdere/2025-09-25T13:59:53+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/uddannelse-og-kompetencer/2025/brug-jobbet-i-sabbataaret-til-at-finde-ud-af-hvad-du-vil/2025-07-04T10:42:29+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2025/unge-har-brug-for-hjaelp--ikke-en-parkeringsplads/2025-09-25T13:59:53+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2025/unge-holder-hjulene-i-gang-i-sommerferien/2025-09-25T14:02:39+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/eu/2025/danske-virksomheder-har-administrative-byrder-for-46-mia.-kr/2025-08-31T22:51:55+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/uddannelse-og-kompetencer/2025/vi-mangler-elever--ikke-laerepladser/2025-07-10T09:38:17+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2025/et-noedvendigt-nybrud-for-dansk-erhvervsliv/2025-09-25T13:59:53+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2025/byrder-paa-virksomhederne-har-store-konsekvenser-for-hele-oekonomien/2025-09-25T13:59:53+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/eu/2025/regulering-fra-eu-har-paafoert-danske-virksomheder-store-administrative-omkostninger/2025-05-27T07:04:14+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2025/knap-4.400-ledige-har-ikke-soegt-job/2025-09-25T13:59:53+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/eu/2025/business-message-to-the-danish-presidency-unity-and-determined-action-needed-to-strengthen-eu-economy/2025-05-23T13:46:34+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/eu/2025/europas-erhvervsliv-samlet-i-koebenhavn-fokus-paa-konkurrenceevne-og-social-dialog/2025-05-23T14:29:54+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2025/brug-for-bedre-prognoser-for-internationale-med-arbejdere-i-danmark/2025-09-25T13:59:53+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2025/ledige-har-ekstremt-hoejt-sygefravaer/2025-09-25T13:59:53+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/loen-og-ansaettelse/2025/dybt-misvisende-vive-rapport-om-social-dumping/2025-05-27T10:32:34+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/uddannelse-og-kompetencer/2025/virksomhederne-kan-ikke-faa-elever-til-deres-laerepladser/2025-05-27T06:55:52+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2025/udsendte-medarbejdere-for-private-virksomheder-skal-ligestilles-med-offentligt-ansatte/2025-09-25T13:59:53+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2025/seniorer-over-70-aar-er-en-kaempesucces-paa-arbejdsmarkedet/2025-09-25T13:59:53+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2025/saerligt-den-private-sektor-mangler-medarbejdere/2025-09-25T13:59:53+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/uddannelse-og-kompetencer/2025/kvalitetsloeft-af-erhvervsuddannelserne-skal-sikre-flere-faglaerte/2025-05-06T20:49:57+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2025/kunstig-intelligens-kan-rulle-akademiseringen-af-den-of-fentlige-sektor-tilbage/2025-09-25T13:59:53+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2025/internationale-medarbejdere-er-en-stor-gevinst-for-de-offentlige-finanser/2025-09-25T13:59:53+02:00weekly0.6https://www.da.dk/statistik/LoenStatistik/StrukturStatistik/2024/2025-06-10T11:22:13+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/uddannelse-og-kompetencer/2025/1-ud-af-6-unge-forventes-ikke-at-gennemfoere-en-ung-domsuddannelse-efter-folkeskolen/2025-06-03T08:41:18+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2025/dobbelt-saa-mange-70-74-aarige-i-beskaeftigelse-paa-tre-aar/2025-09-25T13:59:53+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2025/das-debattoerer-paa-folkemoedet-20255/2025-09-25T13:59:53+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/overenskomst-og-arbejdsret/2025/vigtigt-ja-til-nye-overenskomster-giver-tre-aars-ro-om-loen-og-arbejdsvilkaar/2025-04-09T13:56:37+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2025/vigtig-aftale-om-forenklet-beskaeftigelsesindsats/2025-09-25T13:59:53+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/arbejdsmiljoe-og-sundhed/2025/aes-straamaend-loeser-ikke-stress/2025-04-11T08:56:18+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/uddannelse-og-kompetencer/2025/manglen-paa-elever--ikke-laerepladser--er-den-virkelige-udfordring/2025-04-23T10:14:53+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/eu/2025/er-eu-regulering-noedvendig-for-det-danske-arbejdsmarked/2025-04-24T14:03:05+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/uddannelse-og-kompetencer/2025/for-mange-unge-afslutter-folkeskolen-uden-at-kunne-laese-skrive-og-regne/2025-05-01T08:49:18+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2025/er-manglen-paa-arbejdskraft-blevet-strukturel/2025-09-25T13:59:53+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2025/seniorer-og-internationale-medarbejdere-har-holdt-haan-den-under-antallet-af-faglaerte/2025-09-25T13:59:53+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/uddannelse-og-kompetencer/2025/modtagerne-af-das-uddannelsespris-2025-er-fundet/2025-04-29T10:43:50+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2025/den-offentlige-sektor-skal-i-langt-hoejere-gear/2025-09-25T13:59:53+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/uddannelse-og-kompetencer/2025/stadig-alt-for-faa-unge-vaelger-erhvervsuddannelser/2025-04-01T12:57:36+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/uddannelse-og-kompetencer/2025/med-gode-erfaringer-skal-epx-bygges/2025-03-21T08:43:49+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/overenskomst-og-arbejdsret/2025/da-og-fh-er-enige-om-maeglingsskitse/2025-04-01T13:01:09+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/arbejdsmiljoe-og-sundhed/2025/gode-kollegaer-har-stor-betydning-for-sygefravaeret/2025-03-26T07:31:48+01:00weekly0.6https://www.da.dk/statistik/konflikt/2025/4.-kvartal-2025/2026-03-03T08:37:45+01:00weekly0.6https://www.da.dk/statistik/konflikt/2025/1.-kvartal-2025/2025-06-03T09:41:20+02:00weekly0.6https://www.da.dk/statistik/konflikt/2025/2.-kvartal-2025/2025-09-02T08:27:21+02:00weekly0.6https://www.da.dk/statistik/konflikt/2025/3.-kvartal-2025/2025-12-02T08:27:16+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2025/beskaeftigelsesreform-skal-have-mere-fokus-paa-virksomhederne/2025-09-25T13:59:53+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/uddannelse-og-kompetencer/2025/de-rette-kompetencer-er-vigtige-for-danmarks-konkurrencedygtighed/2025-03-21T13:48:52+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2025/den-offentlige-sektor-staar-i-en-akut-produktivitetskrise/2025-09-25T13:59:53+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/arbejdsmiljoe-og-sundhed/2025/da-om-trivselskommissionens-anbefalinger-vi-maa-ikke-saette-lighedstegn-mellem-mistrivsel-og-modgang/2025-02-25T09:39:56+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/uddannelse-og-kompetencer/2025/godt-med-permanent-taxameterloeft-til-erhvervsuddannelserne/2025-03-05T08:33:08+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/eu/2025/nye-eu-initiativer-skal-ruste-arbejdsstyrken-til-fremtiden--men-uden-overregulering/2025-03-05T12:55:00+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2025/seniorer-har-lavere-risiko-for-at-blive-ledige-end-andre-aldersgrupper/2025-09-25T13:59:53+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/uddannelse-og-kompetencer/2025/reform-af-ungdomsuddannelserne-aabner-nye-uddannelsesveje-for-unge/2025-02-19T08:44:05+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2025/benchmark-giver-plusser-til-kommuner-der-sender-mange-borgere-paa-foertidspension/2025-09-25T13:59:53+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/uddannelse-og-kompetencer/2025/hvad-vil-du-vaere-naar-du-bliver-stor/2025-02-28T13:49:43+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2025/opjusteret-raaderum-viser-vigtigheden-af-et-staerkt-erhvervsliv/2025-09-25T13:59:53+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2025/endnu-en-solstraalehistorie-om-seniorerne/2025-09-25T13:59:53+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2025/arbejdsgiveriet-ai-kan-oege-kvaliteten-og-frigoere-ressourcer-i-det-offentlige/2025-09-25T13:59:53+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/uddannelse-og-kompetencer/2025/danmark-hejser-flaget-for-erhvervsuddannelserne/2025-02-07T12:31:30+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/uddannelse-og-kompetencer/2025/der-er-al-mulig-grund-til-at-raabe-hurra-for-erhvervsuddannelserne/2025-02-11T11:44:24+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2025/seniorerne-er-en-stor-succes-paa-arbejdsmarkedet/2025-09-25T13:59:53+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/eu/2025/gode-takter-i-eu-arbejdsprogram---nu-er-det-tid-til-handling/2025-02-19T08:53:43+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2025/fejlskud-fra-akademikerne/2025-09-25T13:59:53+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2025/danmark-er-en-del-af-en-lavvaekstklub/2025-09-25T13:59:53+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/uddannelse-og-kompetencer/2025/12-arbejdspladser-gaar-nu-forrest-saadan-kaemper-de-for-en-bedre-koensbalance/2025-01-17T10:47:56+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2025/lad-os-nu-tale-seniorerne-op/2025-09-25T13:59:53+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/arbejdsmiljoe-og-sundhed/2025/enorme-forskelle-i-det-kommunale-sygefravaer-peger-paa-stort-potentiale/2025-01-24T15:41:39+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/uddannelse-og-kompetencer/2025/dansk-arbejdsgiverforening-er-en-del-af-ungeloeftet/2025-01-28T08:52:25+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2025/stigning-i-den-offentlige-administration-er-drevet-af-akademikere/2025-09-25T13:59:53+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/eu/2025/reduktion-af-boevl-og-byrder-skal-redde-europas-konkurrenceevne/2025-01-29T15:59:35+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2025/den-digitale-taskforce-skal-skrue-helt-op-for-ambitionsniveauet/2025-09-25T13:59:53+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/overenskomst-og-arbejdsret/2025/i-danmark-er-de-fleste-daekket-af-overenskomst/2025-01-08T12:47:02+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/overenskomst-og-arbejdsret/2025/fakta-om-ok-2025/2025-01-08T13:04:35+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/uddannelse-og-kompetencer/2025/selvfoelgelig-skal-laerlinge-ogsaa-paa-ophold-i-udlandet/2025-01-20T08:50:56+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/arbejdsmiljoe-og-sundhed/2024/lovbrud-skal-have-konsekvenser-men-entreprenoerstoppet-er-ikke-loesningen/2024-12-18T13:59:09+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/eu/2024/rumaenien-og-bulgarien-er-endelig-kommet-ind-i-schengen-varmen/2024-12-19T09:44:34+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2025/den-store-seniorsucces-paa-arbejdsmarkedet/2025-09-25T13:59:53+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/arbejdsmiljoe-og-sundhed/2025/entreprenoerstop-er-ikke-vejen-frem--vi-har-brug-for-maalrettede-loesninger/2025-01-09T14:28:10+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2024/myteknuser-diskriminerer-arbejdsgiverne-seniorerne-paa-arbejdsmarkedet/2024-12-23T15:26:03+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2024/simplere-regler-kan-frigoere-milliarder/2024-12-09T20:28:55+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/integration/2024/en-helhedsorienteret-integration-er-noeglen-til-beskaeftigelse/2024-12-06T10:30:59+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2024/internationale-medarbejdere-og-seniorer-har-drevet-fremgangen-i-beskaeftigelsen-siden-2010/2024-12-09T20:28:55+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2024/vi-kan-takke-seniorerne-og-de-internationale-medarbejdere-for-den-rekordhoeje-beskaeftigelse/2024-12-09T20:28:55+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2024/beskaeftigelsesministeren-tegner-skraemmebilleder-af-seniorers-beskaeftigelse/2024-12-11T10:08:58+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2025/internationale-medarbejdere-med-beskaeftigede-aegtefaeller-bliver-laengere-i-danmark/2025-09-25T13:59:53+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2024/vi-skal-omfavne-mulighederne-i-kunstig-intelligens/2024-12-10T08:25:41+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/uddannelse-og-kompetencer/2024/aergerlig-stilstand-i-danskernes-basale-kompetencer/2024-12-10T13:00:00+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/overenskomst-og-arbejdsret/2024/tidslinje---ok2025/2024-12-18T10:49:51+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/overenskomst-og-arbejdsret/2024/spoergsmaal-og-svar-om-overenskomstforhandlingerne/2025-01-08T12:45:55+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/overenskomst-og-arbejdsret/2024/saadan-er-das-rolle-i-overenskomstforhandlinger/2025-01-13T08:33:26+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/overenskomst-og-arbejdsret/2024/ordbog-til-overenskomsterne/2024-12-18T15:34:34+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/overenskomst-og-arbejdsret/2024/fh-og-da-indgaar-aftale-om-ok-2025/2024-12-18T14:41:40+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/overenskomst-og-arbejdsret/2024/trin-for-trin-saadan-foregaar-overenskomstforhandlinger/2024-12-18T10:54:12+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/uddannelse-og-kompetencer/2025/flere-under-18-aar-starter-paa-en-erhvervsuddannelse-trods-en-samlet-nedgang/2025-01-15T09:34:38+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2025/manglen-paa-medarbejdere-i-sundhedssektoren-er-staerkt-faldende/2025-09-25T13:59:53+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/arbejdsmiljoe-og-sundhed/2025/maalret-indsatsen-mod-de-unge-der-for-alvor-har-brug-for-stoette/2025-01-13T08:52:23+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/arbejdsmiljoe-og-sundhed/2024/mangel-paa-medarbejdere-gaar-ud-over-trivslen-paa-arbejdspladserne/2024-10-03T08:16:29+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2024/flere-gaar-fra-kontanthjaelp-til-foertidig-pension/2024-12-09T20:28:55+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/uddannelse-og-kompetencer/2024/stoerre-fleksibilitet-kan-give-flere-unge-med-handicap-mulighed-for-at-tage-en-erhvervsuddannelse/2024-10-22T09:34:31+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/uddannelse-og-kompetencer/2024/der-er-behov-for-mere-smidige-erhvervsuddannelser/2024-10-16T09:48:39+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2024/det-store-ai-potentiale-i-den-offentlige-sektor-skal-udnyttes-fuldt-ud/2024-12-09T20:28:55+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2024/antallet-af-administrative-medarbejdere-i-den-offentlige-sektor-er-steget-med-mere-end-20.000-paa-10-aar/2024-12-09T20:28:55+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/uddannelse-og-kompetencer/2024/vi-skal-have-flere-engelsk--og-tysksprogede-erhvervsuddannelser/2024-10-29T09:01:04+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/integration/2024/gode-danskkundskaber-er-afgoerende-for-integrationen-paa-arbejdsmarkedet/2024-10-30T07:00:20+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/loen-og-ansaettelse/mo-2024/nye-satser-for-sygeferiepenge-2025/2025-12-01T14:49:04+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2024/dm-burde-glaede-sig-over-faldende-ledighed-blandt-deres-medlemmer/2024-12-09T20:28:55+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2024/over-halvdelen-af-de-66-aarige-har-allerede-forladt-arbejdsmarkedet/2024-12-09T20:28:55+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2024/ai-kan-give-bedre-og-sjovere-job-i-det-offentlige/2024-12-09T20:28:55+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2024/flere-kolde-haender-udstiller-den-offentlige-sektors-problemer/2024-12-09T20:28:55+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/uddannelse-og-kompetencer/2024/de-yngste-elever-falder-mindst-fra-paa-erhvervsuddannelserne/2024-11-19T09:16:29+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2024/fh-powershopper-paa-det-offentliges-regning/2024-12-09T20:28:55+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/uddannelse-og-kompetencer/2024/omvej-til-erhvervsuddannelser-risikerer-at-ramme-unge-i-landkommunerne-saerligt-haardt/2024-11-12T09:21:01+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/arbejdsmiljoe-og-sundhed/2024/entreprenoerstoppet-forringer-retssikkerheden-og-vil-koste-os-alle-dyrt/2024-11-15T08:58:40+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/arbejdsmiljoe-og-sundhed/2024/mistrivsel-og-stress-skal-loeses-af-hele-samfundet--ikke-arbejdspladserne-alene/2024-11-20T09:01:02+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2024/personer-fra-ikke-vestlige-lande-er-staerkt-overrepraesenteret-blandt-foertidspensionister/2024-12-09T20:28:55+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2024/internationale-medarbejdere-og-seniorer-har-reddet-beskaeftigelsen-de-seneste-aar/2024-12-09T20:28:55+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2024/internationale-medarbejdere-er-afgoerende-for-medicinalindustriens-succes/2024-12-09T20:28:55+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/arbejdsmiljoe-og-sundhed/2024/ai-kan-vaere-med-til-at-styrke-arbejdsmiljoeet/2025-05-15T09:19:11+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2024/seniorer-spiller-vigtig-rolle-paa-danske-arbejdspladser/2024-12-09T20:28:55+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/overenskomst-og-arbejdsret/2024/mangfoldighed-og-inklusion-skaber-vaerdi-for-alle--hele-aaret-rundt/2024-08-19T09:14:11+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/uddannelse-og-kompetencer/2024/hpx-vil-forandre-hele-uddannelseslandskabet/2024-09-12T13:11:13+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/uddannelse-og-kompetencer/2024/aftale-er-godt-foerste-skridt-mod-flere-unge-i-fritidsjob/2024-09-12T12:28:00+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/uddannelse-og-kompetencer/2024/en-ny-ungdomsuddannelse-maa-ikke-blive-gymnasium-light/2024-09-18T11:20:43+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/uddannelse-og-kompetencer/2024/en-ny-ungdomsuddannelse-skal-kunne-bidrage-til-flere-faglaerte/2024-09-20T09:39:24+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2024/det-handler-ikke-om-billig-arbejdskraft---men-om-nok-arbejdskraft/2024-12-09T20:28:55+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2024/myteknuser-mangler-i-ansatte--saa-haev-dog-loennen/2024-12-09T20:28:55+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/arbejdsmiljoe-og-sundhed/2024/stort-potentiale-i-at-nedbringe-det-offentlige-sygefravaer/2025-01-31T10:27:18+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2024/mange-danskere-oplever-medarbejdermanglen-i-hverdagen/2024-12-09T20:28:55+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2024/den-offentlige-sektor-skal-stige-paa-ai-toget-nu/2024-12-09T20:28:55+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2024/danskerne-er-glade-for-deres-udenlandske-kollegaer/2024-12-09T20:28:55+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/uddannelse-og-kompetencer/2024/unge-med-erhvervserfaring-traeffer-bedre-uddannelsesvalg/2024-09-24T09:26:06+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/uddannelse-og-kompetencer/2024/flere-unge-med-handicap-skal-kunne-tage-en-erhvervsuddannelse/2024-09-26T12:00:10+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2024/video-stort-potentiale-for-ai-i-den-offentlige-sektor/2024-12-09T20:28:55+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2024/3f-goer-deres-medlemmer-en-bjoernetjeneste/2024-12-09T20:28:55+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/loen-og-ansaettelse/mo-2024/forbedret-konkurrenceevne-og-genoprettet-realloen/2025-12-01T14:48:43+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2024/levetidsindeksering-af-pensionsalderen-er-afgoerende-for-holdbarheden-af-dansk-oekonomi/2024-12-09T20:28:55+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/eu/2024/den-danske-regering-skal-gaa-forrest-mod-boevl-og-byrder-i-europa/2024-10-07T15:54:31+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/uddannelse-og-kompetencer/2024/da-reform-af-ungdomsuddannelser-skal-sikre-alternativer-til-det-almene-gymnasium/2024-10-08T10:16:04+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/eu/2024/nordiske-arbejdsgiverforeninger-opfordrer-til-oeget-fokus-paa-konkurrenceevne/2024-11-06T11:21:03+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2024/flere-arbejder-langt-ud-over-folkepensionsalderen/2024-12-09T20:28:55+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2024/boersen-er-galt-paa-den-i-leder-om-faglaertes-indkomst/2024-12-09T20:28:55+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2024/thorkild-olesen-gaar-helt-galt-i-byen-med-da-kritik/2024-12-09T20:28:55+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2024/oensker-3f-virkelig-sydeuropaeiske-tilstande/2024-12-09T20:28:55+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/loen-og-ansaettelse/mo-2024/ny-bog-om-tvistighedsnaevnet/2025-12-01T14:48:43+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/uddannelse-og-kompetencer/2024/18-24-aariges-tilgang-til-erhvervsuddannelserne/2024-10-24T13:04:58+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2024/store-forskelle-i-kommunernes-succes-med-at-finde-medarbejdere-til-virksomhederne/2024-12-09T20:28:55+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/arbejdsmiljoe-og-sundhed/2024/apven-er-vigtig-men-lad-vaere-med-at-goere-én-fjer-til-fem-hoens/2024-10-23T08:58:01+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2024/lovende-start-for-den-supplerende-beloebsordning/2024-12-09T20:28:55+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2025/demografisk-modvind-i-oesteuropa-skaber-stoerre-behov-for-at-rekruttere-uden-for-eu/2025-09-25T13:59:53+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/overenskomst-og-arbejdsret/2024/nej-tak-til-franske-tilstande--tillykke-til-den-danske-model-med-de-125-aar/2024-09-05T09:22:17+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/arbejdsmiljoe-og-sundhed/2024/ny-kampagne-lad-os-sammen-oedelaegge-den-gode-stemning/2024-09-06T11:59:59+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/overenskomst-og-arbejdsret/2024/for-mange-kokke-om-det-danske-arbejdsmarked/2024-09-03T14:59:07+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/uddannelse-og-kompetencer/2024/en-ny-ungdomsuddannelse-skal-vaere-et-reelt-alternativ-til-det-almene-gymnasium/2024-09-04T09:21:30+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2024/politisk-debat-om-pension-er-paa-galt-spor/2024-12-09T20:28:55+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/arbejdsmiljoe-og-sundhed/2024/et-arbejdsmiljoe-i-verdensklasse-kraever-en-faelles-indsats/2024-09-04T07:00:00+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2024/vi-maa-ikke-hive-taeppet-vaek-under-dansk-oekonomi/2024-12-09T20:28:55+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2024/gevinster-ved-internationale-medarbejdere-understreger-behov-for-enklere-regler/2024-12-09T20:28:55+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/uddannelse-og-kompetencer/2024/forslag-til-finanslov-for-2025/2024-08-30T13:58:12+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/uddannelse-og-kompetencer/2024/a.p.-moeller-fonden-stoetter-euroskills2025-og-de-danske-erhvervsuddannelser/2024-08-27T08:58:15+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/integration/2024/kommunerne-maa-ikke-glemme-integrationsgrunduddannelsen/2024-08-27T09:11:49+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/integration/2024/tre-oensker-til-bedre-danskundervisning/2024-08-27T09:10:54+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2024/faerre-nyuddannede-er-ledige-efter-dagpengene-blev-sat-ned/2024-12-09T20:28:55+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/arbejdsmiljoe-og-sundhed/2024/sundhed-maa-ikke-vaere-bestemt-af-postnummeret/2024-09-10T08:56:36+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2024/podcast-faerre-paa-varig-offentlig-forsoergelse/2024-12-09T20:28:55+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2024/kaere-fh-flere-paa-fuldtid-kraever-handling-bag-ordene-og-kan-ikke-klares-i-et-snuptag/2024-12-09T20:28:55+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2024/begraenset-arbejdsudbudspotentiale-blandt-deltidsansatte-som-oensker-fuldtid/2024-12-09T20:28:55+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/uddannelse-og-kompetencer/2024/for-faa-unge-oplever-vaerdien-af-et-fritidsjob/2024-07-18T11:29:19+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/arbejdsmiljoe-og-sundhed/2024/kaere-amalie-hvorfor-er-forebyggelse-egentlig-et-fy-ord/2024-07-15T12:31:27+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/uddannelse-og-kompetencer/2024/modtagerne-af-das-uddannelsespris-2024-er-fundet/2024-06-04T17:55:22+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2024/hver-tredje-restaurant-maa-skrue-ned-paa-grund-af-mangel-paa-medarbejdere/2024-12-09T20:28:55+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/uddannelse-og-kompetencer/2024/nye-regler-goer-ikke-fritidsarbejde-farligere/2024-07-03T09:30:48+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2024/program-for-das-debatter-paa-folkemoedet/2024-12-09T20:28:55+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/uddannelse-og-kompetencer/2024/god-aftale-om-udmoentning-af-investeringer-i-erhvervsuddannelser/2024-06-07T14:10:40+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/arbejdsmiljoe-og-sundhed/2024/alle-har-et-ansvar-for-et-staerkt-og-sundt-danmark/2024-06-11T17:08:52+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2024/argumenterne-for-loenloeft-krakelerer/2024-12-09T20:28:55+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/uddannelse-og-kompetencer/2024/faelles-forstaaelse-om-flere-fritidsjob/2024-06-19T09:51:48+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2024/opraab-til-nye-ep-medlemmer-glem-ikke-eus-faelles-udfordring-med-mangel-paa-medarbejdere/2024-12-09T20:28:55+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2024/gode-takter-i-ekspertudvalgets-anbefalinger-for-fremtidens-beskaeftigelsessystem/2024-12-09T20:28:55+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/uddannelse-og-kompetencer/2024/husk-ogsaa-at-hylde-laerlinge-og-elever-der-bliver-faerdigudlaert/2024-06-27T08:45:37+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2024/danmark-taber-stadig-tusindvis-af-job/2024-12-09T20:28:55+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/uddannelse-og-kompetencer/2024/godt-med-fortsat-udmoentning-af-investeringer-i-erhvervsuddannelserne/2024-06-07T11:26:49+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2024/et-stort-raaderum-aflyser-ikke-reformbehovet/2024-12-09T20:28:55+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/arbejdsmiljoe-og-sundhed/2024/nej-vi-skal-ikke-have-kvoter-for-tykke-mennesker/2024-05-29T09:12:43+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/uddannelse-og-kompetencer/2024/mange-gode-takter-fra-regeringen-for-flere-unge-i-fritidsjob/2024-06-03T10:33:40+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/arbejdsmiljoe-og-sundhed/2024/kaere-fh-vi-finder-ikke-loesningerne-paa-stressepidemien-inde-i-arbejdstilsynet/2024-05-08T08:30:16+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/arbejdsmiljoe-og-sundhed/2024/inaktiv-hverdag-giver-danskerne-ondt-i-kroppen/2024-05-08T12:19:37+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2024/flere-unge-er-kommet-i-job/2024-12-09T20:28:55+01:00weekly0.6https://www.da.dk/statistik/LoenStatistik/StrukturStatistik/2023/2024-05-21T11:15:52+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/arbejdsmiljoe-og-sundhed/2024/nuancerne-skal-med-i-debatten-om-stress/2024-05-15T09:31:46+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/arbejdsmiljoe-og-sundhed/2024/virksomheder-tager-ansvar-for-et-sikkert-og-sundt-arbejdsmiljoe-paa-byggepladser/2024-05-16T12:22:13+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2024/antallet-af-administrative-ansatte-i-staten-er-eksploderet/2024-12-09T20:28:55+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/arbejdsmiljoe-og-sundhed/2024/usund-livsstil-koster-aarligt-flere-millioner-ekstra-sygedage/2025-11-10T16:08:35+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/arbejdsmiljoe-og-sundhed/2024/da-er-skeptisk-over-for-ny-aftale-mod-social-dumping/2024-05-23T11:35:40+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/uddannelse-og-kompetencer/2024/fritidsjob-kan-ogsaa-vaere-én-af-vejene-til-faerre-unge-uden-job-og-uddannelse/2024-05-31T10:18:05+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/arbejdsmiljoe-og-sundhed/2024/vi-skal-sammen-arbejde-for-en-sundere-arbejdsstyrke/2024-05-24T14:28:03+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/loen-og-ansaettelse/mo-2024/lokalaftale-havde-ikke-overenskomststatus/2025-12-01T14:48:43+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/uddannelse-og-kompetencer/2024/vi-skal-sikre-at-flere-unge-faar-et-fritidsjob/2024-04-03T09:28:37+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2024/ukrainere-finder-job-paa-mange-af-de-store-mangelomraader/2024-12-09T20:28:55+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/uddannelse-og-kompetencer/2024/uddannelsessystemet-skal-favne-potentialerne-ved-ai/2024-04-10T09:22:54+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/uddannelse-og-kompetencer/2024/fjern-barriererne-flere-unge-i-fritidsjob/2024-04-22T10:59:55+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2024/ledige-har-ekstremt-hoejt-sygefravaer/2024-12-09T20:28:55+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/loen-og-ansaettelse/mo-2024/ikke-afgoerende-for-bodsudmaaling-af-arbejdsgiver-er-en-udenlandsk-virksomhed/2025-12-01T14:48:43+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/uddannelse-og-kompetencer/2024/traening-til-dm-i-skills-boer-starte-i-folkeskolen/2024-04-12T09:48:07+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/uddannelse-og-kompetencer/2024/velkommen-til-erhvervsuddannelsernes-kampdage/2024-04-12T09:50:03+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/arbejdsmiljoe-og-sundhed/2024/fem-gode-grunde-til-at-hoppe-paa-cyklen/2024-05-08T08:25:01+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/uddannelse-og-kompetencer/2024/lav-soegning-til-erhvervsuddannelserne-kan-ikke-loeses-med-smart-kommunikation/2024-04-24T08:53:24+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/arbejdsmiljoe-og-sundhed/2024/gamle-regler-kan-godt-erstattes-af-sund-fornuft/2024-05-08T08:25:01+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2024/kun-faa-reelle-eures-kandidater-til-danske-jobs/2024-12-09T20:28:55+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2024/potentiale-for-hoejere-arbejdstid-blandt-fleksjobbere/2024-12-09T20:28:55+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2024/oensket-om-en-mere-fleksibel-loendannelse-blev-ikke-opfyldt-med-ok24/2024-12-09T20:28:55+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/uddannelse-og-kompetencer/2024/video-kom-med-til-dm-i-skills-2024/2024-04-25T13:53:38+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/arbejdsmiljoe-og-sundhed/2024/danskernes-sundhed-skal-loeftes/2024-05-08T08:25:01+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2024/en-ny-opjustering-af-raaderummet-er-ikke-penge-i-banken/2024-12-09T20:28:55+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/arbejdsmiljoe-og-sundhed/2024/skaermen-er-den-stoerste-synder-bag-unges-tiltagende-soevnbesvaer/2024-05-08T08:25:01+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/arbejdsmiljoe-og-sundhed/2024/flere-og-flere-oplever-at-smerter-begraenser-deres-arbejdsevne/2024-05-14T12:00:54+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2024/stoerre-arbejdsudbud-goer-danmark-rigere/2024-12-09T20:28:55+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/eu/2024/das-vision-for-eu2030/2024-02-21T16:23:18+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/uddannelse-og-kompetencer/2024/da-fh-og-deg-forener-kraefter-i-kampen-mod-uoensket-seksuel-opmaerksomhed-og-chikane-paa-erhvervsskoler-og-laerepladser/2024-02-21T16:46:23+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/arbejdsmiljoe-og-sundhed/2024/vi-boer-forberede-os-paa-en-stor-efterspoergsel-paa-autorisation-til-at-fjerne-asbest/2024-05-08T08:25:01+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2024/kl-og-da-enige-om-principper-for-fremtidens-beskaeftigelsessystem/2024-12-09T20:28:55+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/arbejdsmiljoe-og-sundhed/2024/ordblindhed-maa-ikke-hindre-trivsel-paa-arbejdspladsen/2024-05-08T08:25:01+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2024/podcast-seniorerne-kommer-maaske/2024-12-09T20:28:55+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2024/gruppen-af-43.000-unge-uden-job-og-uddannelse-kraever-mere-end-én-loesning/2024-12-09T20:28:55+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/arbejdsmiljoe-og-sundhed/2024/vi-loeser-ikke-kun-stressepidemien-paa-arbejdspladserne/2024-05-08T08:25:01+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/arbejdsmiljoe-og-sundhed/2024/lovforslag-goer-det-nemmere-for-borgere-og-bygherrer-at-sikre-sig-at-der-er-styr-paa-asbestreglerne/2024-05-08T08:25:01+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2024/internationale-medarbejdere-afhjaelper-mangel-paa-arbejdskraft-i-hele-danmark/2024-12-09T20:28:55+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/arbejdsmiljoe-og-sundhed/2024/flere-skal-hoppe-paa-cyklen/2024-05-08T08:25:01+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2024/politikerne-er-noedt-til-at-stoppe-den-store-stigning-i-antallet-paa-permanent-offentlig-forsoergelse/2024-12-09T20:28:55+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2024/oeget-arbejdsbud-goer-danskerne-rigere/2024-12-09T20:28:55+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2024/store-geografiske-forskelle-i-ukraineres-beskaeftigelse/2024-12-09T20:28:55+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/uddannelse-og-kompetencer/2024/endnu-en-ungdomsuddannelse-loeser-ikke-erhvervsuddannelsernes-udfordringer/2024-03-18T08:54:10+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2024/hver-sjette-nye-ikke-jobparate-kontanthjaelpsmodtager-er-i-beskaeftigelse-efter-et-halvt-aar/2024-12-09T20:28:55+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/uddannelse-og-kompetencer/2024/for-faa-unge-soeger-erhvervsuddannelser/2024-03-15T09:01:54+01:00weekly0.6https://www.da.dk/statistik/konflikt/2024/1.-kvartal-2024/2024-05-27T11:24:37+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/uddannelse-og-kompetencer/2024/flere-unge-skal-have-et-fritidsjob/2024-03-10T10:15:42+01:00weekly0.6https://www.da.dk/statistik/konflikt/2024/2.-kvartal-2024/2024-09-02T08:34:38+02:00weekly0.6https://www.da.dk/statistik/konflikt/2024/3.-kvartal-2024/2024-12-02T08:25:59+01:00weekly0.6https://www.da.dk/statistik/konflikt/2024/4.-kvartal-2024/2025-02-28T09:25:35+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2024/det-er-vaerd-at-fejre-en-lav-seniorledighed/2024-12-09T20:28:55+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/loen-og-ansaettelse/2024/godt-med-fokus-paa-erhvervsuddannelser-men-sosuer-skal-ikke-finansieres-af-private-virksomheder/2024-01-09T13:28:30+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/loen-og-ansaettelse/2024/far-tager-flere-af-barnets-foerste-sygedage-end-tidligere/2024-01-04T13:58:31+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2024/markant-flere-traekker-sig-tilbage-foer-pensionsalderen-for-egne-midler/2024-12-09T20:28:55+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2024/3-ud-af-4-tilkendelser-af-foertidspension-til-unge-under-40-aar-skyldes-psykisk-lidelse/2024-12-09T20:28:55+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2024/rekordhoej-mangel-paa-medarbejdere-i-eu-svaekker-danske-virksomheders-rekrutteringsmuligheder/2024-12-09T20:28:55+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2024/kraftig-stigende-tilgang-til-permanent-offentlig-forsoergelse/2024-12-09T20:28:55+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2024/regeringen-godt-paa-vej-med-reformmaal-men-vi-skal-videre/2024-12-09T20:28:55+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2024/danmark-og-sverige-har-faaet-ukrainere-i-job--i-norge-og-tyskland-er-det-ikke-lykkedes/2024-12-09T20:28:55+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/arbejdsmiljoe-og-sundhed/2024/faelles-indsats-for-et-bedre-arbejdsmiljoe/2024-05-08T08:25:01+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/loen-og-ansaettelse/2024/vi-skal-stadig-have-fokus-paa-ordentlig-adfaerd-paa-arbejdspladsen/2024-02-05T09:40:29+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/loen-og-ansaettelse/2024/vigtigt-med-fokus-paa-faglaerte--men-private-virksomheder-skal-ikke-betale-regningen-for-den-offentlige-sektors-problemer-med-at-tiltraekke-elever/2024-01-26T12:31:23+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2024/podcast/2024-12-09T20:28:55+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2024/drop-sortsynet-paa-seniorerne/2024-12-09T20:28:55+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/loen-og-ansaettelse/2024/realloennen-er-steget-mere-i-danmark-end-i-udlandet/2024-02-09T08:30:23+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2024/indere-er-i-hoej-kurs-paa-det-danske-arbejdsmarked/2024-12-09T20:28:55+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2024/nytaarshilsen-fra-da/2024-12-09T20:28:55+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/arbejdsmiljoe-og-sundhed/2024/vi-er-noedt-til-at-goere-mere-for-at-forebygge-mod-kroniske-smerter/2024-05-08T08:25:01+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/loen-og-ansaettelse/2023/loenloeft-er-grundlaeggende-problematisk---trods-vigtige-modydelser/2023-12-04T13:20:56+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/arbejdsmiljoe-og-sundhed/2023/gode-takter-i-arbejdsskadeaftalen-loeser-ikke-alle-de-store-udfordringer/2023-12-07T15:20:11+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2023/danmark-er-europamester-i-at-faa-ledige-seniorer-i-arbejde/2023-12-02T12:09:05+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2023/man-kan-faa-langt-mere-ud-af-den-offentlige-arbejdsstyrke/2024-01-05T14:14:11+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2023/da-om-skatteaftale-godt-med-oeget-arbejdsudbud/2023-12-14T14:54:50+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2023/arbejderbevaegelsens-erhvervsraad-ignorerer-udfordringer-paa-arbejdsmarkedet/2023-12-19T09:28:16+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/uddannelse-og-kompetencer/2023/janniks-juleoenske-alle-unge-skal-vaelge-efter-evne-og-hjerte/2023-12-27T12:14:42+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2024/vi-har-desperat-brug-for-at-den-offentlige-sektor-koerer-laengere-paa-literen/2024-12-09T20:28:55+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2023/flere-over-70-aar-bliver-paa-arbejdsmarkedet/2023-12-30T13:57:11+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/uddannelse-og-kompetencer/2023/vi-skal-styrke-erhvervsuddannelserne-med-fokus-paa-kvalitet-og-rekruttering/2023-12-15T09:32:45+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2023/vi-kan-ikke-undvaere-seniorerne-paa-arbejdsmarkedet/2023-11-20T08:40:15+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2023/for-mange-har-for-lille-gevinst-ved-at-arbejde/2023-11-21T09:22:41+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2023/virksomhedernes-mangel-paa-medarbejdere-kan-ikke-loeses-ved-at-ansaette-ledige/2023-11-23T15:19:04+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2023/370.000-personer-har-en-lille-oekonomisk-gevinst-ved-arbejde/2023-11-21T07:00:20+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/uddannelse-og-kompetencer/2023/glaedeligt-med-varigt-tilskud-til-fgu-men-der-er-fortsat-behov-for-at-foelge-omraadet-fremover/2023-11-21T21:30:59+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2023/finanslov-med-noedvendigt-loeft-af-erhvervsuddannelserne/2023-11-27T11:44:09+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/uddannelse-og-kompetencer/2023/fgu-skal-styrkes-for-at-hjaelpe-flere-unge/2023-11-03T08:26:30+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/arbejdsmiljoe-og-sundhed/2023/samarbejdspris_2023/2023-12-05T07:30:46+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2023/da-om-regeringens-2030-plan-et-godt-skridt-paa-vejen/2023-11-07T11:48:57+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2023/offentlige-loenmodtagere-gaar-tidligere-paa-pension/2023-11-15T21:35:47+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2023/2030-planens-maal-haandterer-ikke-medarbejderudfordringen/2023-11-13T09:14:21+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/uddannelse-og-kompetencer/2023/kom-igen-politiken/2023-10-09T09:17:16+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2023/det-nye-folketingsaar-kalder-paa-flere-reformer-der-skaffer-flere-haender/2023-10-12T09:59:41+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2023/internationale-medarbejdere-har-oeget-velstanden-med-100-mia.-kr.-siden-2008/2023-10-21T06:00:00+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2023/store-kommunale-forskelle-i-tildeling-af-foertidspension-til-unge/2024-02-26T08:59:00+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2023/godt-med-afklaring-og-ro-om-kontanthjaelpssystem/2023-10-13T11:52:18+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2023/alt-er-ikke-rosenroedt-naar-det-kommer-til-den-finanspolitiske-holdbarhed/2023-10-20T08:07:23+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2023/udbredt-brug-af-deltid-paa-velfaerdsomraadet-giver-stort-arbejdsudbudstab/2023-11-02T09:35:03+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/arbejdsmiljoe-og-sundhed/2023/lad-os-passe-bedre-paa-vores-boern-og-unge/2023-12-05T07:30:46+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2023/nu-er-det-tid-til-handling/2023-10-18T12:49:28+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/uddannelse-og-kompetencer/2023/2023-hvor-er-de-mandlige-sygeplejersker-og-de-kvindelige-murer/2023-10-23T08:55:10+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2023/12-forslag-til-bedre-og-billigere-jobcentre/2023-10-24T14:16:00+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/integration/2023/rekordmange-flygtninge-er-i-arbejde/2023-10-27T18:47:25+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2023/hvem-femte-over-60-fik-nyt-job-sidste-aar/2023-10-12T09:59:41+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/arbejdsmiljoe-og-sundhed/2023/regler-for-arbejdsmiljoe-skal-skabe-vaerdi--ikke-papirnusseri/2023-12-05T07:30:46+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2023/manglen-paa-medarbejdere-er-ikke-kun-et-dansk-faenomen/2023-10-12T09:59:41+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2023/ciao-er-blevet-en-mere-udbredt-hilsen-paa-danske-arbejdspladser/2023-10-12T09:59:41+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2023/antallet-af-faglaerte-vil-falde-med-150.000-frem-mod-2035/2023-10-12T09:59:41+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2023/stor-ros-til-moderaternes-udspil-om-flere-internationale-medarbejdere/2023-10-12T09:59:41+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/uddannelse-og-kompetencer/2023/fornuftigt-finanslovforslag-med-vigtig-investering-i-erhvervsuddannelser/2023-08-31T12:44:12+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2023/stor-stigning-i-antallet-af-nye-foertidspensionister-under-40-aar/2023-10-12T09:59:41+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/arbejdsmiljoe-og-sundhed/2023/stoerre-maalretning-af-tilsyn-skal-give-mere-arbejdsmiljoe-for-pengene/2023-12-05T07:30:46+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2023/da-forslag-er-en-sikker-vej-til-flere-medarbejdere/2023-10-12T09:59:41+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2023/drastisk-fald-i-faglaerte-maa-ikke-blive-virkelighed/2023-10-12T09:59:41+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/uddannelse-og-kompetencer/2023/da-er-meget-tilfreds-med-ny-trepartsaftale-om-veu/2023-09-12T19:58:29+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/eu/2023/manglen-paa-kvalificeret-arbejdskraft-boer-have-topprioritet-i-eu/2023-09-13T15:45:16+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2023/ambitioese-reformer-skal-skaffe-flere-medarbejdere/2023-10-24T14:15:39+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2023/faerre-langvarige-overfoerelsesmodtagere-overfoerelsesmodtagere-men-vi-er-ikke-i-maal/2023-10-12T09:59:41+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/uddannelse-og-kompetencer/2023/valg-af-uddannelse-skal-vaere-styret-af-interesser-og-kompetencer--ikke-koen/2023-09-19T06:00:00+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/uddannelse-og-kompetencer/2023/opgoer-med-koensopdelte-uddannelser-kraever-faelles-indsats/2024-11-21T12:34:05+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/integration/2023/ny-trepartsaftale-om-igu-skal-faa-flere-flygtninge-og-indvandrere-ind-i-arbejdsfaellesskabet/2023-10-05T11:01:39+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2023/voldsom-stigning-i-tilgangen-til-seniorpension/2023-10-12T09:59:41+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/loen-og-ansaettelse/2023/behov-for-et-opgoer-med-den-stive-loendannelse-i-den-offentlige-sektor/2023-09-25T09:24:02+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/uddannelse-og-kompetencer/2023/mere-end-halvdelen-af-erhvervsskolerne-maa-afvise-virksomheder-grundet-mangel-paa-elever/2023-07-07T09:15:26+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2023/internationale-medarbejdere-afhjaelper-mangel-paa-medarbejdere/2023-10-12T09:59:41+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/uddannelse-og-kompetencer/2023/millionbeloeb-til-erhvervsuddannelserne-i-2025-er-et-lille--men-vigtigt--foerste-skridt-paa-vejen/2023-08-01T19:00:00+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/integration/2023/indvandrerkvinder-stormer-frem-i-voksenlaerlingeordningen/2023-11-27T07:42:06+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/uddannelse-og-kompetencer/2023/stor-ros-for-tiltraengt-oekonomisk-loeft-til-erhvervsuddannelserne/2023-08-15T14:18:33+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2023/samfundet-taber-hvis-vi-overser-talenter/2023-10-12T09:59:41+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/arbejdsmiljoe-og-sundhed/2023/trivselskommissionen-er-noedvendig/2023-12-05T07:30:46+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2023/kraftig-oprydning-i-forsoergelsesordninger-kan-give-besparelser-og-flere-i-arbejde/2023-10-12T09:59:41+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2023/medarbejdermangel-er-et-bredt-problem/2023-10-12T09:59:41+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2023/unge-i-sommerjobs-daekker-23.000-fuldtidsstillinger-hver-maaned-i-sommerferien/2023-10-12T09:59:41+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2023/et-stort-raaderum-aflyser-ikke-behovet-for-reformer/2023-10-12T09:59:41+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2023/ae-overser-fuldstaendigt-dansk-oekonomis-stoerste-problem/2023-10-12T09:59:41+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/arbejdsmiljoe-og-sundhed/2023/giv-de-unge-ferieafloesere-en-varm-velkomst-til-arbejdsmarkedet/2023-12-05T07:30:46+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/integration/2023/vi-har-brug-for-en-udvidet-integrationsgrunduddannelse/2023-10-05T11:01:39+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/uddannelse-og-kompetencer/2023/stoerstedelen-af-veu-systemet-betales-af-de-private-virksomheder/2023-06-13T09:00:25+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/integration/2023/to-ud-af-tre-jobparate-ukrainer-er-i-job/2023-10-05T11:01:39+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/uddannelse-og-kompetencer/2023/et-ambitioest-offentligt-efteruddannelsessystem-er-noedvendigt-for-danmark/2023-06-19T09:20:56+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/loen-og-ansaettelse/2023/loenforhandlinger-i-den-offentlige-sektor-traenger-til-modernisering/2023-06-13T10:02:18+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/uddannelse-og-kompetencer/2023/hundredetusindevis-af-medarbejdere-efteruddanner-sig-i-amu/2023-06-27T13:26:53+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2023/internationale-medarbejdere-holder-haanden-under-velfaerdssamfundet/2023-10-12T09:59:41+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/uddannelse-og-kompetencer/2023/hpx-er-ikke-svaret-paa-erhvervsuddannelsernes-udfordringer/2023-06-23T09:06:50+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2023/paa-overfladen-ser-alt-godt-ud-men-husk-at-laese-det-med-smaat/2023-10-12T09:59:41+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2023/vi-har-brug-for-seniorerne-paa-arbejdsmarkedet/2023-10-12T09:59:41+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2023/ryd-op-i-sanktionerne/2023-10-12T09:59:41+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/arbejdsmiljoe-og-sundhed/2023/vi-skal-rykke-ved-danskernes-sundhed/2023-12-05T07:30:46+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/regionale-beskaeftigelsesraad/Nogletalsrapporter-i-det-tidligere-Regionale-arbejdsmarkedsrad-RAR/historisk-2023/2023-12-11T13:23:20+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/arbejdsmiljoe-og-sundhed/2023/der-er-brug-for-balance-i-boerns-skaermvaner/2023-12-05T07:30:46+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2023/store-forskelle-i-kommunernes-succes-med-at-finde-ledige-til-virksomheder/2023-10-12T09:59:41+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2023/danskernes-tilbagetraekningsalder-staar-i-stampe/2023-10-12T09:59:41+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/loen-og-ansaettelse/2023/glaedeligt-at-far-tager-mere-af-barslen/2023-05-01T09:04:59+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/uddannelse-og-kompetencer/2023/erhvervsuddannelserne-skal-loeftes-nu/2023-05-02T06:00:00+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/uddannelse-og-kompetencer/2023/erhvervsuddannelserne-har-brug-for-et-kvalitetsloeft/2023-05-03T09:58:45+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/uddannelse-og-kompetencer/2023/gode-takter-i-reformkommissionens-rapport-men-vejen-til-at-blive-faglaert-maa-ikke-blive-for-lang/2023-05-03T11:00:46+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2023/vi-har-haardt-brug-for-internationale-medarbejdere/2023-10-12T09:59:41+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2023/myter-om-seniorer-paa-arbejdsmarkedet/2025-11-05T10:57:21+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/uddannelse-og-kompetencer/2023/vi-har-ikke-raad-til-at-vente-paa-bedre-voksen--og-efteruddannelse/2023-05-16T08:44:59+02:00weekly0.6https://www.da.dk/statistik/LoenStatistik/StrukturStatistik/2022/2023-10-09T14:49:34+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2023/vigtigt-fokus-paa-at-faa-flere-taettere-paa-arbejdsfaellesskabet/2023-10-12T09:59:41+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/uddannelse-og-kompetencer/2023/faglaerte-falder-fra-inden-de-begynder-i-virksomheden/2023-02-21T09:57:39+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/uddannelse-og-kompetencer/2023/frafald-paa-erhvervsuddannelserne-sker-oftest-paa-grundforloebet/2023-02-23T16:01:30+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2023/en-effektiv-beskaeftigelsesindsats-er-vigtig-for-arbejdsmarkedet/2023-10-12T09:59:41+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2023/den-offentlige-jobfest-er-loebet-loebsk/2023-10-12T09:59:41+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/overenskomst-og-arbejdsret/2023/ja-til-nye-overenskomster-bringer-vigtig-arbejdsro-i-en-usikker-tid/2023-04-12T12:35:10+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/uddannelse-og-kompetencer/2023/fortsat-alt-for-lav-soegning-til-erhvervsuddannelser/2023-04-17T12:01:11+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2023/program-for-das-debatter-paa-folkemoedet/2023-10-12T09:59:41+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2023/rekordfaa-unge-modtager-kontanthjaelp/2023-10-12T09:59:41+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/overenskomst-og-arbejdsret/2023/krifa-kritik-af-lovforslag-rammer-ved-siden-af/2023-04-20T08:42:52+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/arbejdsmiljoe-og-sundhed/2023/mistrivsel-koster-samfundet-dyrt/2023-12-05T07:30:46+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2023/positivt-med-bred-aftale-om-finanslov/2023-10-12T09:59:41+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/uddannelse-og-kompetencer/2023/fh-skal-holde-fokus-paa-det-store-problem/2023-04-28T14:58:34+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/eu/2023/loengennemsigtighed-skal-gennemfoeres-klogt/2023-04-25T14:15:27+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2023/ingen-grund-til-at-skrive-de-oekonomiske-laereboeger-om/2023-10-12T09:59:41+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2023/stoerre-samarbejde-med-den-private-sektor-skal-loefte-beskaeftigelsesindsatsen/2023-10-12T09:59:41+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2023/modviljen-mod-nye-reformer-er-historieloes/2023-10-12T09:59:41+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2023/seniorers-succeshistorie-fortsaetter-ufortroedent/2023-10-12T09:59:41+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2023/ukrainske-flygtninge-er-kommet-godt-ind-paa-det-danske-arbejdsmarked/2023-10-12T09:59:41+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/uddannelse-og-kompetencer/2023/uddannelser-skal-rebrandes-for-at-goere-op-med-mande--og-kvindefag/2023-02-15T13:24:44+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2023/en-aaben-dansk-oekonomi-boer-have-nem-visumproces/2023-10-12T09:59:41+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/loen-og-ansaettelse/2023/loennen-i-private-virksomheder-steg-36-procent-i-2022/2023-02-15T16:42:19+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2023/internationale-studerende-kan-vaere-med-til-at-maette-et-sultent-arbejdsmarked/2025-11-05T10:52:39+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2023/ny-oekonomisk-gulerod-kan-faa-flere-seniorer-til-at-blive-i-jobbet/2023-10-12T09:59:41+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/uddannelse-og-kompetencer/2023/da-til-danmarksmesterskabet-for-laerlinge/2023-02-02T11:10:54+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2023/den-rigtige-diagnose-er-at-produktivitetsudviklingen-i-den-offentlige-sektor-er-lav-og-halter-efter-den-private-sektor/2023-10-12T09:59:41+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/uddannelse-og-kompetencer/2023/elevernes-vej-gennem-fgu/2023-03-27T12:37:36+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/uddannelse-og-kompetencer/2023/private-virksomheder-indfrier-maalsaetning-om-flere-laerepladser/2023-03-23T10:03:08+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/overenskomst-og-arbejdsret/2023/maeglingsskitse-om-overenskomster-er-paa-plads/2023-03-22T17:30:17+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/uddannelse-og-kompetencer/2023/fgu-hjaelper-flertallet-af-unge-videre-i-uddannelse-eller-beskaeftigelse/2023-03-27T09:48:11+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/arbejdsmiljoe-og-sundhed/2023/der-er-brug-for-en-arbejdsmiljoelov-til-nutidens-og-fremtidens-arbejdsliv/2023-12-05T07:30:46+01:00weekly0.6https://www.da.dk/statistik/konflikt/2023/4.-kvartal-2023/2024-03-01T08:53:22+01:00weekly0.6https://www.da.dk/statistik/konflikt/2023/3.-kvartal-2023/2023-12-01T10:25:14+01:00weekly0.6https://www.da.dk/statistik/konflikt/2023/2.-kvartal-2023/2023-09-01T08:25:26+02:00weekly0.6https://www.da.dk/statistik/konflikt/2023/1.-kvartal-2023/2023-05-31T08:24:37+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/arbejdsmiljoe-og-sundhed/2023/stort-potentiale-i-reduktion-af-sygefravaeret-i-kommunerne/2023-12-05T07:30:46+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/uddannelse-og-kompetencer/2023/flere-unge-skal-gennemfoere-en-erhvervsuddannelse-hvis-den-groenne-omstilling-skal-lykkes/2023-03-27T14:39:42+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/uddannelse-og-kompetencer/2023/99-pct.-af-alle-elever-er-i-laere-i-loebet-af-deres-uddannelse/2023-03-31T10:00:19+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/arbejdsmiljoe-og-sundhed/2023/positivt-med-ro-og-klare-rammer-om-arbejdsmiljoe/2023-12-05T07:30:46+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2023/hoejt-overskud-er-ikke-lig-med-staerk-konkurrenceevne/2023-10-12T09:59:41+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/uddannelse-og-kompetencer/2023/det-er-et-problem-at-unge-stadig-vaelger-uddannelse-efter-koen/2023-01-25T11:28:58+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2023/stort-potentiale-ved-lavere-sygefravaer-og-flere-paa-fuldtid-i-det-offentlige/2023-10-12T09:59:41+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2023/lettere-adgang-til-internationale-medarbejdere-kraever-oprydning-i-regelbogen/2023-10-12T09:59:41+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/eu/2023/kommissionens-nye-initiativ-skal-styrke-dialogen-mellem-arbejdsmarkedets-parter-i-eu/2023-01-27T14:23:35+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/integration/2023/fremskridt-men-stadig-stor-underbeskaeftigelse-blandt-ikke-vestlige-indvandrere/2023-10-05T11:01:39+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/uddannelse-og-kompetencer/2023/da-til-ae-raadet-virksomhederne-tager-et-kaempe-ansvar-for-efteruddannelse/2023-01-31T10:07:05+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/integration/2023/arbejdsgiverforening-saadan-goeres-indvandreres-kaempe-jobsucces-endnu-stoerre/2023-10-05T11:01:39+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/uddannelse-og-kompetencer/2023/de-ressourcestaerke-elever-tager-10-klasse-paa-efterskolen/2023-01-03T13:41:28+01:00weekly0.6https://www.da.dk/statistik/LoenStatistik/internationalloenstatistik/2022/2022-06-02T16:17:41+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2023/vi-skal-sikre-langt-flere-faglaerte--men-praktikpladser-er-heldigvis-ikke-problemet/2023-10-12T09:59:41+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2022/reformer-kan-faa-endnu-flere-seniorer-i-job/2022-11-14T10:01:36+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/eu/2022/eu-medlemskab-har-vaeret-en-succes-men-ikke-alt-skal-bestemmes-fra-bruxelles/2022-11-18T12:54:18+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2022/centre-kan-blive-baade-bedre-og-billigere/2022-11-25T10:41:29+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2022/vi-skal-fortsat-oege-arbejdsudbuddet---det-er-rettidig-omhu/2022-11-25T10:44:37+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2022/regeringens-2030-plan-er-uambitioes/2022-10-04T09:19:03+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/uddannelse-og-kompetencer/2022/ny-trepartsaftale-skaber-ro-om-voksen-og-efteruddannelse/2022-12-01T12:43:57+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/uddannelse-og-kompetencer/2022/koennede-uddannelser-er-ikke-en-naturlov/2022-12-01T12:43:57+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2022/3F-misforstaar-baade-forslag-og-udfordringer/2022-09-19T09:33:38+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2022/regeringen-modarbejder-sin-egen-aftale-om-at-skaffe-internationale-arbejdere-til-danmark/2022-09-19T09:33:38+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2022/et-nyt-folketing-boer-foerst-og-fremmest-fokusere-paa-manglen-paa-arbejdskraft/2022-09-19T09:37:27+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/uddannelse-og-kompetencer/2022/flere-kvinder-i-industrien-kan-faa-os-bedre-gennem-krisen/2022-12-01T12:43:57+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/uddannelse-og-kompetencer/2022/da-hylder-faglaerte-med-uddannelsespris/2022-12-01T12:43:57+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2022/virksomhederne-vil-gerne-have-seniorer-paa-arbejdspladsen/2022-10-13T09:40:29+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/arbejdsmiljoe-og-sundhed/2022/der-skal-goeres-noget-ved-offentligt-ansattes-sygefravaer/2022-10-10T08:36:56+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2022/loen-paa-tvaers-af-personalegrupper-i-den-offentlige-og-private-sektor/2022-10-13T09:39:40+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2022/faldende-arbejdstid-har-spist-det-meste-af-beskaeftigelsesfremgangen/2022-10-17T15:07:39+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2022/vi-skal-skabe-bedre-og-billigere-jobcentre/2022-10-18T10:46:33+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2022/jobfesten-er-blevet-aedt-op-af-faldende-arbejdstid/2022-10-17T10:01:36+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2022/flere-haender-er-altafgoerende-for-vaekst-og-velstand-i-danmark/2022-10-17T10:17:04+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2022/kaere-politikere-glem-ikke-eleverne-i-valgkampen--de-er-danmarks-fremtid/2022-10-17T10:25:25+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2022/flere-haender-til-den-groenne-omstilling/2022-10-31T09:21:59+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/loen-og-ansaettelse/2022/valgkamp-om-loentillaeg-er-voldsomt-bekymrende/2022-10-25T13:47:43+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/loen-og-ansaettelse/2022/s-udspil-er-voldsomt-angreb-paa-den-danske-model/2022-10-28T14:58:48+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/loen-og-ansaettelse/2022/politikerne-skal-holde-fingrene-langt-vaek-fra-loen/2022-10-31T11:23:45+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/overenskomst-og-arbejdsret/2023/fh-og-da-indgaar-aftale-om-ok-2023/2022-12-05T14:42:58+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2022/mangel-paa-haender-maa-ikke-forhindre-den-groenne-omstilling/2022-12-07T10:04:17+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/overenskomst-og-arbejdsret/2023/fakta-om-ok2023/2022-12-20T16:28:33+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2022/virksomheder-skal-goere-mere-for-at-faa-seniorer-til-at-arbejde-laengere/2022-12-09T09:59:48+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2022/de-offentlige-finanser-er-slet-ikke-saa-robuste-som-mange-tror/2022-12-12T11:00:00+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2022/den-nye-regering-skal-goere-samfundskagen-stoerre-gennem-ambitioese-reformer/2022-12-12T11:08:50+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2022/myten-om-uattraktive-seniorer-boer-én-gang-for-alle-manes-til-jorden/2022-12-16T10:47:25+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/overenskomst-og-arbejdsret/2023/ordbog-til-ok23/2023-08-31T10:39:31+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2022/da-roser-ny-regering-for-ambitioese-reformplaner/2022-12-16T10:45:11+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/loen-og-ansaettelse/2022/ja-kvinder-tjener-mindre-end-maend--men-det-skyldes-ikke-diskrimination-paa-arbejdsmarkedet/2022-12-22T11:22:47+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/loen-og-ansaettelse/2022/oekonomisk-klogskab-er-den-hurtigste-vej-ud-af-inflationskrisen/2022-11-03T09:10:15+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/arbejdsmiljoe-og-sundhed/2022/kaere-politikere-tag-ungepotentialet-alvorligt/2022-11-23T10:57:20+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/uddannelse-og-kompetencer/2022/tak-til-dr-for-at-saette-spot-paa-staerke-haender-og-hoveder/2022-12-01T12:43:57+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/overenskomst-og-arbejdsret/2023/septemberforliget-dengang-nu-og-i-fremtiden/2023-01-10T09:20:34+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/overenskomst-og-arbejdsret/2023/saadan-er-das-rolle-i-overenskomstforhandlinger/2022-11-30T15:05:17+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/overenskomst-og-arbejdsret/2023/den-danske-model-arbejder-for-dig/2022-11-29T14:11:55+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/uddannelse-og-kompetencer/2022/alle-unge-skal-med/2022-12-01T12:46:02+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/overenskomst-og-arbejdsret/2023/saadan-foregaar-overenskomstforhandlinger/2022-12-05T14:56:07+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/arbejdsmiljoe-og-sundhed/2022/danske-erfaringer-skal-vaere-med-til-at-ruste-eu-mod-en-ny-pandemi/2023-01-02T11:34:53+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/arbejdsmiljoe-og-sundhed/2022/der-skal-fokus-paa-unges-sundhed-og-trivsel/2023-01-02T11:35:16+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/loen-og-ansaettelse/2022/hoeje-loenstigninger-svaekker-den-danske-konkurrence-evne/2022-09-16T14:50:49+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2022/da-og-fh-fejrer-75-aar-med-godt-samarbejde-paa-danske-arbejdspladser/2022-09-19T09:33:38+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2022/manglen-paa-medarbejdere-kraever-reformer/2025-11-05T11:38:54+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/overenskomst-og-arbejdsret/2022/da-staar-vagt-om-den-danske-model/2022-09-03T09:09:30+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/arbejdsmiljoe-og-sundhed/2022/mistrivsel-hos-unge-er-en-trussel-for-fremtidens-arbejdsmarked/2022-09-19T09:22:46+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2022/usikre-regnestykker-om-den-offentlige-beskaeftigelse/2022-09-19T09:37:08+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/loen-og-ansaettelse/2022/bekymring-for-den-danske-aftalemodel/2022-09-20T15:31:10+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2022/stort-potentiale-for-at-oege-arbejdsudbuddet-blandt-deltidsansatte-i-den-offentlige-sektor/2022-09-21T16:15:04+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/arbejdsmiljoe-og-sundhed/2022/bred-aftale-om-arbejdsskadereform-er-god-nyhed-for-baade-arbejdsmarkedet-og-arbejdsskadede/2022-09-23T14:59:41+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/arbejdsmiljoe-og-sundhed/2022/kaere-politikere-vi-er-noedt-til-at-sikre-mere-og-bedre-viden-om-boern-og-unges-mistrivsel/2022-09-26T15:08:24+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2022/selvfoelgelig-kan-den-offentlige-sektor-effektiviseres/2022-10-04T09:21:56+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2022/mange-kommuner-med-flere-ledige-stillinger-end-ledige/2022-09-19T09:33:38+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/loen-og-ansaettelse/2022/politikerne-skal-holde-fingrene-fra-loenspoergsmaal/2022-10-05T12:39:57+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2022/valgets-vinder-skal-vaere-villig-til-at-reformere/2022-09-19T09:33:38+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2022/finanslovforslag-mangler-fokus-paa-arbejdskraftmangel/2022-09-19T09:33:38+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/loen-og-ansaettelse/2022/realloensudviklingen-paa-det-danske-arbejdsmarked/2022-08-24T10:27:46+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/overenskomst-og-arbejdsret/2022/vi-har-behov-for-alle-paa-arbejdsmarkedet/2022-08-15T15:55:42+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/overenskomst-og-arbejdsret/2022/vi-har-allesammen-et-ansvar-for-at-skabe-et-arbejdsmarked-som-kan-rumme-alle-regnbuens-farver/2022-08-16T12:00:29+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/integration/2022/1-ud-af-11-indvandrerkvinder-med-ikke-vestlig-baggrund-modtager-kontanthjaelp/2022-08-26T10:56:26+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/arbejdsmiljoe-og-sundhed/2022/bred-aftale-skal-sikre-baeredygtig-bevilling-til-arbejdstilsynet/2022-08-22T11:59:50+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2022/der-er-mangel-paa-arbejdskraft-saa-langt-oejet-raekker/2022-09-19T09:33:38+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2022/saadan-skaffer-vi-flere-haender-og-hoveder/2025-11-05T11:35:35+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2022/da-reformforslag-skaffer-flere-haender-og-oeger-velstand/2022-12-02T14:16:01+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2022/styr-paa-de-offentlige-udgifter-vil-frigive-haender-til-virksomhederne/2022-09-19T09:33:38+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/arbejdsmiljoe-og-sundhed/2022/daarlig-sundhed-og-trivsel-for-unge-traekker-dybe-spor-ind-i-voksenlivet/2022-08-30T16:01:55+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/uddannelse-og-kompetencer/2022/da-og-fh-regeringen-boer-huske-nedprioriteret-omraade-som-er-noeglen-til-groen-omstilling-og-bedre-arbejdsliv/2022-05-20T13:47:40+02:00weekly0.6https://www.da.dk/statistik/konflikt/2022/1.-kvartal-2022/2022-08-16T10:59:32+02:00weekly0.6https://www.da.dk/statistik/konflikt/2022/2.-kvartal-2022/2022-09-05T08:24:52+02:00weekly0.6https://www.da.dk/statistik/konflikt/2022/4.-kvartal-2022/2023-03-06T08:20:18+01:00weekly0.6https://www.da.dk/statistik/konflikt/2022/3.-kvartal-2022/2022-12-06T08:25:08+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2022/da-og-fh-fejrer-jubilaeum-godt-samarbejde-skaber-de-bedste-resultater/2022-09-19T09:33:38+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/overenskomst-og-arbejdsret/2022/ny-barselsaftale-traeder-i-kraft/2022-08-02T08:58:02+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/uddannelse-og-kompetencer/2022/store-kommunale-forskelle-i-antal-lukkedage/2022-08-05T13:59:59+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/uddannelse-og-kompetencer/2022/das-uddannelsespris-soeg-penge-til-at-blive-dygtig-til-dit-fag-eller-deltage-i-skills/2022-08-08T15:32:48+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/uddannelse-og-kompetencer/2022/erhvervsuddannelsen-er-den-hurtigste-vej-til-det-gode-job/2022-06-23T14:08:45+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/regionale-beskaeftigelsesraad/Nogletalsrapporter-i-det-tidligere-Regionale-arbejdsmarkedsrad-RAR/historisk/2023-06-06T08:25:19+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2022/godt-med-flere-internationale-medarbejdere/2022-09-19T09:33:38+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2022/dansk-politik-skal-tilbage-paa-reformkursen/2022-09-19T09:33:38+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/arbejdsmiljoe-og-sundhed/2022/et-dyrere-arbejdsskadesystem-loeser-ingen-problemer-men-kan-koste-for-alle-danskere/2022-07-15T09:59:37+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2022/kontanthjaelpsaftalen-er-endnu-en-forspildt-mulighed/2022-09-19T09:33:38+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2022/the-great-resignation-er-ikke-et-dansk-faenomen/2022-09-19T09:33:38+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2022/mangel-paa-medarbejdere-er-danmarks-stoerste-uloeste-udfordring/2022-09-19T09:33:38+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2022/anders-borup-christensen-faa-styr-paa-den-offentlige-beskaeftigelse-wammen/2022-09-19T09:33:38+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2022/oekonomiske-vismaend-rammer-plet-med-forslag-til-at-skaffe-internationale-medarbejdere/2022-09-19T09:33:38+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2022/lavere-pensionsalder-vil-koste-vaekst-og-velfaerd/2022-09-19T09:33:38+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2022/lavere-pensionsalder-er-dyrt-unoedvendigt-og-vil-faa-manglen-paa-medarbejdere-til-at-eksplodere/2025-11-05T10:54:12+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/uddannelse-og-kompetencer/2022/flere-kvinder-paa-erhvervsuddannelserne/2022-05-19T09:41:00+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2022/flere-med-handicap-i-job/2025-11-05T10:50:44+01:00weekly0.6https://www.da.dk/statistik/LoenStatistik/StrukturStatistik/2021/2023-10-09T14:50:48+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2022/seniorerne-har-gode-jobmuligheder/2022-09-19T09:33:38+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2022/da-fejrer-samarbejdsaftalens-jubilaeum/2022-09-19T09:33:38+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/arbejdsmiljoe-og-sundhed/2022/ny-asbestaftale-vidner-om-fortsat-stor-politisk-opmaerksomhed/2022-05-18T13:26:38+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/uddannelse-og-kompetencer/2022/vi-skal-blive-langt-bedre-til-efteruddannelse/2022-05-19T12:35:10+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/uddannelse-og-kompetencer/2022/ny-undersoegelse-om-brugen-af-voksen--og-efteruddannelse/2022-04-05T13:40:04+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/uddannelse-og-kompetencer/2022/reformkommission-saetter-vigtigt-fokus-paa-kompetencer-og-produktivitet/2022-04-12T10:16:18+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/arbejdsmiljoe-og-sundhed/2022/ny-trepartsaftale-styrker-arbejdsmiljoeindsatsen/2022-04-25T11:27:23+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2022/vigtig-med-hurtig-adgang-for-ukrainere-til-arbejde/2022-09-19T09:33:38+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2022/da-og-dm-de-studerendes-tilknytning-til-arbejdsmarkedet-skal-styrkes/2025-11-05T10:47:40+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/arbejdsmiljoe-og-sundhed/2022/forenklet-fremstilling-af-stress-forhindrer-forebyggelse/2025-01-21T08:55:15+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2022/hver-tredje-rekruttering-er-en-udfordring/2025-11-05T10:51:26+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2022/flere-og-flere-personer-paa-kanten-af-arbejdsmarkedet-kommer-i-beskaeftigelse/2022-09-19T09:33:38+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/uddannelse-og-kompetencer/2022/man-kan-jo-ikke-vaelge-en-uddannelse-man-ikke-ved-eksisterer/2022-04-27T13:22:28+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/uddannelse-og-kompetencer/2022/da-fejrer-fremtidens-faglaerte/2022-04-29T16:18:25+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2022/selv-smaa-lempelser-af-levetidsindekseringen-kan-koste-holdbarheden-af-dansk-oekonomi/2022-09-19T09:33:38+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2021/de-offentlige-finanser-kan-hurtigt-gaa-i-roedt-hvis-pensionsalderen-saenkes/2025-12-17T12:45:24+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/loen-og-ansaettelse/2022/barselsaftale-styrker-ligestillingen/2022-03-03T10:59:03+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2022/ae-fejlskud---seniorerne-klarer-sig-godt-paa-arbejdsmar-kedet-ogsaa-efter-corona/2022-09-19T09:33:38+02:00weekly0.6https://www.da.dk/statistik/konflikt/2021/4.-kvartal-2021/2022-03-07T13:07:30+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/uddannelse-og-kompetencer/2022/private-virksomheder-lever-op-til-praktikpladsmaalsaetningen/2022-03-30T14:11:34+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2022/lavere-pensionsalder-vil-svaekke-den-langsigtede-holdbarhed/2022-09-19T09:33:38+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/arbejdsmiljoe-og-sundhed/2022/to-dages-hjemmearbejde-uden-boevl-og-byrder/2022-03-31T09:52:52+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2022/qa-om-pensionsalder/2022-09-19T09:33:38+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2022/Det-er-uholdbart-at-bruge-milliarder-af-forventet-overskud-til-at-saenke-pensionsalderen/2022-09-19T09:33:38+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/arbejdsmiljoe-og-sundhed/2022/trepartsaftale-saetter-maalrettet-ind-mod-seksuel-chikane/2022-03-04T13:38:39+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/arbejdsmiljoe-og-sundhed/2022/qa-trepartsaftale-om-seksuel-chikane/2022-03-04T15:17:02+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2022/en-noedvendig-udstrakt-haand-til-ukrainerne/2022-09-19T09:33:38+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/uddannelse-og-kompetencer/2022/ulige-muligheder-i-folkeskolen/2022-03-24T15:30:15+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2022/danskerne-har-udsigt-til-historisk-mange-aar-paa-folkepension/2022-09-19T09:33:38+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2022/rekordmange-seniorer-paa-seniorpension-foertidspension-og-fleksjob/2022-09-19T09:33:38+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/eu/2022/lad-os-slaa-det-fast-det-nationale-kompromis-styrker-ikke-de-offentlige-finanser/2022-03-21T10:26:00+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2022/saet-seniorernes-ressourcer-i-spil/2025-11-05T11:35:52+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/uddannelse-og-kompetencer/2022/for-faa-unge-soeger-en-erhvervsuddannelse/2022-03-24T15:13:24+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/uddannelse-og-kompetencer/2022/soegningen-til-erhvervsuddannelserne-staar-stille/2022-03-24T14:49:48+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2022/Det-er-et-sundt-og-fair-princip-at-pensionsalder-og-levealder-foelges-ad/2022-09-19T09:33:38+02:00weekly0.6https://www.da.dk/statistik/konflikt/2021/3.-kvartal-2021/2021-12-06T08:26:22+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/integration/2021/indvandrerkvinder-stormer-ind-paa-arbejdsmarkedet-gennem-voksenlaerlingeordningen/2022-01-10T08:29:04+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2021/stigningen-i-den-offentlige-beskaeftigelse-halverer-raaderummet/2025-12-17T12:45:24+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/eu/2021/det-europaeiske-semesters-efteraarspakke-2021-har-fokus-paa-baeredygtig-genopretning/2021-12-07T14:53:22+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/overenskomst-og-arbejdsret/2021/behov-for-hurtig-hjaelp-til-erhverv-beroert-af-nedlukning/2021-12-08T19:05:39+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/eu/2021/epsco-raadsmoede-mandag-den-6.-december/2021-12-09T14:37:39+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/overenskomst-og-arbejdsret/2021/trepart-holder-haanden-under-virksomhederne/2021-12-10T15:03:11+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2021/nej-wammen-du-loefter-ikke-foden-fra-speederen--tvaertimod/2025-12-17T12:45:24+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/overenskomst-og-arbejdsret/2021/ny-nedlukning-kraever-yderligere-kompensation-til-virksomhederne/2021-12-17T14:39:24+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/eu/2021/program-for-det-franske-formandskab-foraar-2022/2021-12-20T10:09:24+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/overenskomst-og-arbejdsret/2021/virksomhederne-faar-samme-loenkompensationsmuligheder-som-sidste-aar/2021-12-20T19:05:26+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/uddannelse-og-kompetencer/2021/danske-virksomheder-er-europamestre-i-uddannelse-paa-arbejdspladsen/2022-01-04T12:53:43+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/arbejdsmiljoe-og-sundhed/2021/det-skal-være-nemt-at-kunne-arbejde-hjemmefra/2022-01-10T18:11:29+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/integration/2021/kaempe-potentiale-ved-at-faa-flere-ikke-vestlige-indvandrere-i-arbejde/2022-01-11T12:55:15+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2022/stor-gruppe-faar-svaekket-incitamentet-til-at-arbejde-som-foelge-af-regeringens-dagpengeforhoejelse/2022-09-19T09:33:38+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2022/reformpakken-er-skuffende-og-uambitioes/2022-09-19T09:33:38+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2022/christiansborg-skal-levere-de-noedvendige-resultater/2022-09-19T09:33:38+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/loen-og-ansaettelse/2022/ny-dagpengesats-ligger-over-maanedsloennen-for-126.000-jobs-paa-det-danske-arbejdsmarked/2022-01-27T10:15:05+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/uddannelse-og-kompetencer/2022/massiv-mangel-paa-laerlinge/2022-02-24T21:51:58+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/loen-og-ansaettelse/2021/barselsaftale-er-vigtigt-skridt-for-ligestilling/2021-10-27T10:49:51+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/uddannelse-og-kompetencer/2021/lokale-udbud-af-ungdomsuddannelser-skal-give-flere-faglaerte/2021-10-27T11:28:26+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/arbejdsmiljoe-og-sundhed/2022/en-sejr-for-det-fleksible-arbejdsliv/2022-02-07T10:10:20+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/integration/2022/vigtig-forlaengelse-af-integrationsordning/2022-02-14T17:12:35+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2022/fejlagtig-kritik-fra-ministeren/2022-09-19T09:33:38+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/arbejdsmiljoe-og-sundhed/2021/markant-fald-i-sygefravaeret-under-corona/2021-09-29T14:21:58+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2021/dagpengemodtageres-manglende-jobsoegning-foerer-sjaeldent-til-sanktion/2025-12-17T12:45:24+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2021/kom-nu-ind-i-kampen-lizette-risgaard/2025-12-17T12:45:24+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2021/nej-fagbevaegelse---der-er-ikke-100.000-ledige-danskere-at-ansaette/2025-12-17T12:45:24+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/uddannelse-og-kompetencer/2021/fejlskoen-medfoerer-voldsom-stigning-i-aub-bidrag/2021-09-28T09:32:37+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2021/danskernes-arbejds--og-ansaettelsesformer-har-vaeret-uaendrede-de-seneste-aartier/2025-12-17T12:45:24+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2021/manglen-paa-medarbejdere-naar-historiske-hoejder/2025-12-17T12:45:24+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2021/enkelte-positive-elementer-i-ny-trepart-men-den-loeser-slet-ikke-udfordring-med-mangel-paa-arbejdskraft/2025-12-17T12:45:24+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2021/positivt-at-vismaend-peger-paa-mere-udenlandsk-arbejdskraft/2025-12-17T12:45:24+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2021/beloebsordningen-handler-om-at-faa-kvalificerede-udenlandske-medarbejdere---ikke-om-loendumping/2025-12-17T12:45:24+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/uddannelse-og-kompetencer/2021/trepartsaftale-om-styrket-voksen--og-efteruddannelse-forlaenges/2021-10-15T11:04:01+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2021/seniorernes-helbred-bliver-bedre---og-der-er-vaekst-i-at-arbejde-laengere/2025-12-17T12:45:24+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/eu/2021/epsco-raadsmoede-den-15.-oktober-2021/2021-10-18T17:00:11+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2021/regeringen-gambler-med-den-sunde-finanspolitik/2025-12-17T12:45:24+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2021/udenlandske-kandidater-i-danmark/2025-12-17T12:45:24+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2021/danmarks-bedste-beskaeftigelseskommune/2025-12-17T12:45:24+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2021/60.000-jobs-tabt-paa-landsplan/2025-12-17T12:45:24+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/uddannelse-og-kompetencer/2021/ungdomsuddannelser-paa-tvaers-af-kommuner/2021-11-11T09:57:13+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/loen-og-ansaettelse/2021/ny-trepartsaftale-giver-virksomheder-mulighed-for-at-se-medarbejderes-coronapas/2021-11-12T09:16:22+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/uddannelse-og-kompetencer/2021/store-kommunale-forskelle-paa-hvor-mange-unge-der-faar-en-ungdomsuddannelse/2021-11-23T09:14:05+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2021/i-mange-mindre-kommuner-er-der-ingen-ledige/2025-12-17T12:45:24+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/uddannelse-og-kompetencer/2021/ansoeg-arbejdsgiverforeningens-jubilaeumsfond/2024-01-05T12:42:14+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2021/manglen-paa-arbejdskraft-er-ikke-en-midlertidig-genaabningseffekt/2025-12-17T12:45:24+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/overenskomst-og-arbejdsret/2021/trepart-forbedrer-dagpengeregler-ved-coronafravaer/2021-11-23T09:58:34+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/uddannelse-og-kompetencer/2021/mere-praksisfaglighed/2021-11-25T10:38:37+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2021/arbejdsgivere-jobcentrenes-rolle-skal-tages-op-til-revision/2025-12-17T12:45:24+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2021/ganske-faa-europaeiske-ledige-kan-forventes-at-flytte-til-danmark/2025-12-17T12:45:24+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/arbejdsmiljoe-og-sundhed/2021/arbejdsmiljoepris/2021-12-02T09:19:15+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2021/finanslov-22/2025-12-17T12:45:24+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/loen-og-ansaettelse/2021/qa-om-den-nye-barselsmodel/2022-07-29T10:33:01+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/loen-og-ansaettelse/2021/mere-ligestilling-mellem-mor-og-far-paa-barselsomraadet/2021-09-15T12:46:43+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/overenskomst-og-arbejdsret/2021/den-nye-barselsmodel---hvad-er-op-og-ned/2021-09-15T15:14:00+02:00weekly0.6https://www.da.dk/statistik/konflikt/2021/2.-kvartal-2021/2021-09-06T08:30:10+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2021/da-om-regeringens-reformudspil-der-skal-langt-mere-paa-bordet/2025-12-17T12:45:24+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2021/hver-fjerde-ledig-staar-ikke-reelt-til-raadighed-for-arbejdsmarkedet/2025-12-17T12:45:24+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2021/reformkravet-i-dansk-oekonomi-er-paa-mindst-30.000-personer--langt-stoerre-end-hullet-efter-arne-pensionen/2025-12-17T12:45:24+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/loen-og-ansaettelse/2021/ny-aftale-giver-fuld-ligestilling-ved-barsel/2021-09-14T14:57:58+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2021/kommunernes-sanktionspraksis-er-vidt-forskellig/2025-12-17T12:45:24+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/integration/2021/indvandrere-paa-kontanthjaelp-modtager-for-lidt-aktivering/2021-10-08T11:16:56+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2021/finanslovsforslag-tackler-ikke-danmarks-stoerste-udfordring-med-mangel-paa-arbejdskraft/2025-12-17T12:45:24+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2021/trepartsforhandlinger-skal-levere-med-arbejdskraftl-levere/2025-12-17T12:45:24+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2021/arne-pensionen-er-benzin-paa-det-brandvarme-arbejdsmarked/2025-12-17T12:45:24+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/overenskomst-og-arbejdsret/2021/inklusion-og-aabenhed-skaber-vaerdi-for-alle/2021-08-13T09:07:24+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/uddannelse-og-kompetencer/2021/hoej-kvalitet-og-oeget-fleksibilitet-kan-styrke-eux/2021-08-13T09:58:35+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2021/jobparate-kontanthjaelpsmodtagere-misser-jobmuligheder/2025-12-17T12:45:24+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/arbejdsmiljoe-og-sundhed/2021/revolutionen-udebliver-men-pandemien-vil-styrke-arbejdsmiljoeet-i-danmark/2021-08-18T11:08:29+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/uddannelse-og-kompetencer/2011/groen-omstilling-kraever-groen-efteruddannelse/2021-08-18T10:07:36+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/arbejdsmiljoe-og-sundhed/2021/tilbage-paa-arbejdspladsen-efter-corona/2021-08-23T15:02:11+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2021/virksomhederne-har-brug-for-flere-haender-nu/2025-12-17T12:45:24+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/integration/2021/hver-anden-afghanske-flygtning-er-i-arbejde/2021-08-25T14:30:36+02:00weekly0.6https://www.da.dk/statistik/konflikt/2021/1.-kvartal-2021/2021-06-07T08:30:13+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2021/fra-kontanthjaelp-til-job/2025-12-17T12:45:24+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/loen-og-ansaettelse/2021/eu-direktiv-maa-ikke-goere-eksisterende-whistleblower-ordning-daarligere-og-mere-besvaerlig/2021-06-16T14:58:41+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2021/for-mange-arbejder-paa-deltid-i-kommunerne/2025-12-17T12:45:24+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/uddannelse-og-kompetencer/2021/danmark-er-i-front-naar-det-kommer-til-veu/2021-06-18T14:10:41+02:00weekly0.6https://www.da.dk/statistik/LoenStatistik/StrukturStatistik/2020/2023-10-09T14:51:51+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/loen-og-ansaettelse/2021/de-lavestloennede-har-faaet-stoerst-loenfremgang-under-det-seneste-opsving/2021-08-20T10:25:20+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/loen-og-ansaettelse/2021/med-den-nye-lov-om-whistleblowerordning-har-baade-politikere-virksom-heder-og-erhvervsorganisationer-faaet-lektier-for/2021-08-20T12:36:59+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/arbejdsmiljoe-og-sundhed/2021/eu-kommissionens-nye-arbejdsmiljoestrategi-har-det-helt-rigtige-fokus/2021-07-07T11:03:46+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/uddannelse-og-kompetencer/2021/private-virksomheder-har-leveret-praktikpladser/2021-07-06T18:06:57+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/overenskomst-og-arbejdsret/2021/det-skal-du-vide-om-ferieudbetaling-i-overgangen-til-de-nye-ferieregler/2021-07-07T14:25:12+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2021/udenlandske-medarbejdere-har-forlaenget-opsvinget-foer-corona/2025-12-17T12:45:24+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/arbejdsmiljoe-og-sundhed/2021/danmarks-mentale-sundhedsdag-saet-stroem-til-arbejdsmiljoeet-i-pandemiens-skygge/2021-06-03T09:21:36+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2021/offentlig-jobfest-kan-bremse-opsving/2025-12-17T12:45:24+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2021/mangel-paa-medarbejdere-kan-goere-opsvinget-til-en-fuser/2025-12-17T12:45:24+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2021/svaekket-konkurrenceevne-kan-saette-opsving-i-karantaene/2025-12-17T12:45:24+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2021/produktivitetsreformer-og-arbejdsudbudsreformer-gaar-haand-i-haand/2025-12-17T12:45:24+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2021/danmark-rammer-arbejdsudbudsloftet-foer-gaeldsloftet/2025-12-17T12:45:24+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2021/regeringen-pynter-sig-med-laante-fjer/2025-12-17T12:45:24+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2021/det-offentlige-suger-medarbejdere-fra-virksomhederne-men-glemmer-potentialet-hos-egne/2025-12-17T12:45:24+01:00weekly0.6https://www.da.dk/statistik/LoenStatistik/internationalloenstatistik/2021/2021-09-15T15:58:06+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2021/kontanthjaelpsloft-sikrer-oekonomisk-gevinst-ved-arbejde/2025-12-17T12:45:24+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/uddannelse-og-kompetencer/2021/trepartsaftalen-sikrer-121-mio.-kr.-til-det-laerepladsunderstoettende-arbejde-soegning-og-kvalitet-paa-erhvervsuddannelserne/2021-07-06T18:09:56+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/eu/2021/eus-recovery-scoreboard-vil-styrke-oekonomien-efter-coronakrisen/2021-03-23T10:41:50+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2021/udenlandske-medarbejdere-afhjaelper-mangel-paa-arbejdskraft/2025-12-17T12:45:24+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/arbejdsmiljoe-og-sundhed/2021/digitale-loesninger-og-verdens-bedste-arbejdsmiljoe-er-vig-tige-aarsager-til-at-danmark-klarede-sig-bedre-igennem-corona-krisen-end-andre-lande/2021-07-09T11:47:57+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2021/store-kommunale-forskel-i-antal-lukkedage/2025-12-17T12:45:24+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/eu/2021/nye-eu-initiativer-kan-fjerne-flere-beslutninger-fra-medlemslande/2021-03-05T15:12:05+01:00weekly0.6https://www.da.dk/statistik/konflikt/2020/4.-kvartal-2020/2021-03-05T08:30:10+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/arbejdsmiljoe-og-sundhed/2021/mange-arbejder-hjemme-under-corona---saadan-sikrer-du-god-trivsel/2021-03-05T12:26:24+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/loen-og-ansaettelse/2021/det-koensopdelte-arbejdsmarked-er-en-haemsko-for-ligestillingen/2021-03-08T12:06:26+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/eu/2020/den-danske-model-vaccinerer-danskerne-mod-corona-utryghed/2020-11-12T12:18:10+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/loen-og-ansaettelse/2020/deltidsarbejde-koster-kvindefagene-dyrt/2021-07-27T11:20:25+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/loen-og-ansaettelse/2018/vi-har-ikke-problemer-med-ligeloen-i-danmark/2020-11-13T14:49:26+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/arbejdsmiljoe-og-sundhed/2020/kampen-mod-sexisme-er-ikke-kun-et-arbejdsgiveransvar/2020-12-04T08:33:48+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2021/coronaregning-paa-130-mia.-kr.-som-virksomhederne-samler-op/2025-12-17T12:45:24+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2021/mangel-paa-arbejdskraft-kan-saette-opsving-over-styr/2025-12-17T12:45:24+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/overenskomst-og-arbejdsret/2021/da-har-i-125-aar-lavet-aftaler-med-fagbevaegelse-og-regering-om-det-danske-arbejdsmarked/2021-05-19T10:29:39+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2021/danskernes-optimisme-under-coronakrisen-viser-at-de-har-tiltro-til-den-danske-velfaerds--og-arbejdsmarkedsmodel/2025-12-17T12:45:24+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2021/nyt-reformudspil-fra-da-11-konkrete-forslag-der-sikrer-vaekst-og-velstand-i-danmark/2025-12-17T12:45:24+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2021/11-konkrete-tiltag-som-haever-arbejdsudbuddet-og-sikrer-vaekst-efter-co-ronakrisen/2025-12-17T12:45:24+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2021/stort-behov-for-flere-reformer/2025-12-17T12:45:24+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/integration/2021/18-forslag-til-bedre-integration-og-mere-aktiv-indsats/2021-08-12T14:49:43+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2021/da-ydelseskommissionen-har-bestaaet-opgaven/2025-12-17T12:45:24+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/arbejdsmiljoe-og-sundhed/2021/ny-antologi-faa-inspiration-til-forebyggelse-af-muskel--og-skeletbesvaer/2021-06-01T11:28:57+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/loen-og-ansaettelse/2021/fh-da-og-fp-drop-nye-regler-der-afskaerer-dygtige-folk-fra-bestyrelserne/2021-03-25T11:03:11+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/uddannelse-og-kompetencer/2021/virksomhederne-betaler-over-halvdelen-af-udgifterne-til-offentligt-udbudt-voksen--og-efteruddannelse/2021-07-06T18:08:38+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/uddannelse-og-kompetencer/2021/bekymrende-optag-til-erhvervsuddannelserne/2021-03-25T11:58:30+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/eu/2021/3-positive-ting-ved-brexit-aftalen-og-3-ting-der-giver-anledning-til-bekymring/2021-03-25T12:48:25+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2021/loenkompensation-forlaenges-frem-til-sommer/2025-12-17T12:45:24+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2021/pelle-dragsted-misinformerer-om-coronaregning/2025-12-17T12:45:24+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/uddannelse-og-kompetencer/2021/for-faa-unge-soeger-en-erhvervsuddannelse--saerligt-i-hovedstadsomraadet/2021-07-06T18:08:05+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2021/loenkompensation-justeret-frem-mod-genaabning/2025-12-17T12:45:24+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/arbejdsmiljoe-og-sundhed/2021/samarbejdsnaevnet-lancerer-nye-inspirationssider-til-udvikling-af-virksomhedernes-samarbejde/2021-04-16T14:21:08+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/arbejdsmiljoe-og-sundhed/2021/fh-og-da-efter-et-aar-med-vanskelige-arbejdsvilkaar-skal-der-nu-fokus-paa-arbejdsglaede-og-samarbejde/2021-04-19T13:45:33+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/arbejdsmiljoe-og-sundhed/2021/hoejt-offentligt-sygefravaer-koster-31-mia.-kr/2021-05-31T14:30:41+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/loen-og-ansaettelse/2020/mere-lokal-loen-giver-mulighed-for-at-beloenne-offentligt-ansatte-der-yder-en-ekstra-indsats/2020-12-30T10:21:45+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2020/ny-loenkompensation-for-virksomheder-beroert-af-nedlukning/2020-12-10T10:38:40+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2020/nedlukning-rammer-erhvervslivet-haardt/2020-12-16T18:56:33+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/loen-og-ansaettelse/2020/deltidsarbejde-koster-kvinderne-dyrt/2020-12-17T11:28:36+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/arbejdsmiljoe-og-sundhed/2020/psykisk-arbejdsmiljoe-i-verdensklasse-holder-haanden-under-corona-trivslen/2020-12-18T11:13:32+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2020/saadan-oeger-vi-velstanden-i-danmark--5-konkrete-forslag/2025-11-05T11:35:20+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2020/de-vigtigste-ting-da-har-opnaaet-i-2020/2020-12-28T10:00:10+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/arbejdsmiljoe-og-sundhed/2020/nye-nationale-maal-for-arbejdsmiljoe-understoetter-indsatsen-for-det-gode-arbejdsmiljoe-i-danmark/2020-12-22T11:13:07+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/loen-og-ansaettelse/2020/da-til-fh-fagbevaegelsen-burde-tage-ligestilling-mere-alvorligt/2020-12-22T10:01:58+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2020/7-kommuner-har-alt-for-daarlig-kontakt-til-langtidsforsoergede/2021-01-04T12:10:30+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/eu/2020/brexitaftale-er-godt-nyt-for-dansk-erhvervsliv/2020-12-24T16:18:25+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/overenskomst-og-arbejdsret/2020/mere-betalt-fravaer-i-den-offentlige-sektor/2021-01-11T14:10:55+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2021/37.000-unge-risikerer-livslang-tilvaerelse-paa-offentlig-forsoergelse/2025-12-17T12:45:24+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2021/offentlig-jobfest-truer-privatsektoren/2025-12-17T12:45:24+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2021/vigtigt-fortsat-at-holde-graenser-aabne-for-arbejdskraft/2025-12-17T12:45:24+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2021/potentiale-for-sygefravaeret-i-det-offentlige/2025-12-17T12:45:24+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2021/loenkompensation-forlaenges-under-nedlukning/2025-12-17T12:45:24+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/eu/2021/pengene-fra-eus-genopretningsfond-skal-ikke-bruges-til-at-lukke-budgethuller-men-investeres-i-fremtidens-vaekst/2021-01-15T17:21:26+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2021/flere-personer-med-handicap-er-kommet-i-job/2025-12-17T12:45:24+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/arbejdsmiljoe-og-sundhed/2021/hjemmearbejde-har-skabt-resultater-men-de-sociale-behov-traenger-sig-paa/2021-01-21T11:08:54+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2021/pendlere-oeger-velstanden-og-styrker-de-offentlige-finanser/2025-12-17T12:45:24+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/arbejdsmiljoe-og-sundhed/2021/stort-flertal-bag-nye-arbejdsmiljoemaal/2021-02-02T13:52:17+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/integration/2021/kvindelige-efterkommere-rykker-i-arbejde-mens-maendene-tager-et-skridt-tilbage/2021-08-12T14:52:25+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/uddannelse-og-kompetencer/2021/ny-aftale-styrker-eleversfaglige-niveau-og-trivsel/2021-02-18T12:26:41+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/uddannelse-og-kompetencer/2021/stor-stigning-i-antallet-af-laerepladsaftaler-i-2020/2021-02-25T10:53:55+01:00weekly0.6https://www.da.dk/statistik/konflikt/2020/3.-kvartal-2020/2020-12-07T08:37:57+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/arbejdsmiljoe-og-sundhed/2020/ny-skaermvejledning-er-moderniseret/2020-12-04T16:19:25+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2020/finanslov-mangler-fokus-paa-arbejdsudbud/2020-12-06T15:02:30+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2020/vigtigt-med-fokus-paa-kompensation-og-arbejdspladser-under-nedlukning/2020-12-07T15:06:42+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/arbejdsmiljoe-og-sundhed/2020/saadan-undgaas-seksuel-chikane-paa-arbejdspladsen/2020-12-11T09:09:27+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2020/stort-behov-for-at-sikre-virksomheder-og-arbejdspladser-ved-nedlukning/2020-12-08T17:09:45+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2020/mens-vi-venter-paa-vaccinen/2020-11-26T12:18:07+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2020/forlaengelse-af-midlertidig-arbejdsfordeling-holder-haanden-under-danske-virksomheder/2020-11-27T07:07:19+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/arbejdsmiljoe-og-sundhed/2020/105-mio.-kr.-til-en-styrket-partsindsats-med-nye-arbejdsmiljoemaal/2020-11-27T15:51:28+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/loen-og-ansaettelse/2020/kvinders-loenefterslaeb-skyldes-ikke-forskelsbehandling/2020-11-27T16:15:32+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2020/en-oenskeliste-til-kommende-finanslov/2020-11-30T11:21:05+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2020/faa-kontanthjaelpsmodtagere-i-stevns-soeger-ikke-job/2020-11-13T15:07:05+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2020/regeringens-politiske-kurs-vil-goere-danskerne-mindre-velstaaende/2021-07-23T09:14:05+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/arbejdsmiljoe-og-sundhed/2020/danskerne-er-trygge-ved-at-gaa-paa-arbejde--ogsaa-under-corona-krisen/2020-11-18T10:14:06+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/uddannelse-og-kompetencer/2020/ny-trepartsaftale-styrker-erhvervsuddannelserne-og-det-laerepladsopsoegende-arbejde/2020-11-21T10:36:08+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/arbejdsmiljoe-og-sundhed/2020/danskerne-har-vaeret-tilfredse-med-at-arbejde-hjemmefra/2020-10-27T09:13:05+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2020/coronatiltag-maa-ikke-blive-stopklods-for-udenlandsk-arbejdskraft/2020-10-24T14:29:33+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2020/partier-maa-staa-ved-loeftet-om-ikke-at-svaekke-beskaeftigelsen/2025-11-05T10:58:23+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2020/willkommen-witamy-eller-bienvenue-tilbage-til-udenlandske-medarbejdere/2020-10-26T10:57:11+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/arbejdsmiljoe-og-sundhed/2020/arbejdsskadesystemet-skal-gaa-fra-skrot-til-slot/2020-10-27T15:56:44+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/eu/2020/eu-direktiv-om-mindsteloen-vil-svaekker-den-danske-model/2020-10-28T14:21:24+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2020/nyt-corona-varslingssystem-er-et-lys-i-moerket/2020-11-03T09:31:10+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/overenskomst-og-arbejdsret/2020/trepartsaftaler-er-et-uundvaerligt-instrument-for-det-danske-arbejdsmarked/2020-11-03T14:55:49+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2020/vigtigt-med-fokus-paa-nordjysk-erhversliv/2020-11-05T18:58:31+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/eu/2020/da-til-bosse-eu-mindsteloen-bekaemper-virus-med-hjertetransplantation/2020-11-06T11:17:43+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2020/markant-flere-arbejder-ved-siden-af-kontanthjaelpen-som-foelge-af-225-timersreglen/2020-11-06T11:43:09+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/overenskomst-og-arbejdsret/2020/da-stoetter-forslag-om-nye-coronatest-regler-for-ansatte/2020-11-06T16:10:40+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2020/ny-loenkompensation-for-virksomheder-ramt-af-nordjysk-nedlukning/2020-11-07T14:26:36+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/arbejdsmiljoe-og-sundhed/2020/danmark-kan-bryste-sig-af-et-godt-arbejdsmiljoe/2020-03-03T10:37:14+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2020/to-maaneders-coronalukning-sender-den-private-beskaeftigelse-9-aar-tilbage/2020-06-23T10:22:38+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2020/trepartsaftale-om-arbejdsfordeling-sikrer-danske-arbejdspladser/2020-08-31T01:41:19+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/arbejdsmiljoe-og-sundhed/2020/det-har-vi-laert-om-arbejdsmiljoe-og-trivsel-under-coronakrisen/2020-06-16T10:52:05+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/overenskomst-og-arbejdsret/2020/modstand-mod-ny-lov-om-udenlandske-chauffoerer-beror-paa-misforstaaelser/2020-06-17T08:35:06+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2020/ny-graensemodel-er-et-skridt-i-den-rigtige-retning/2020-06-18T13:37:32+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2020/faerre-udenlandske-medarbejdere-under-coronakrisen/2021-07-23T13:46:29+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2020/tidlig-pension-kan-blive-mere-attraktiv-end-efterloen/2021-07-23T09:46:36+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2020/ny-pensionsaftale-vil-skade-vaekst-og-jobskabelse-i-danmark/2020-10-10T08:37:42+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/loen-og-ansaettelse/2020/opdelingen-i-kvinde--og-mandefag-har-begraenset-betydning-for-loennen/2021-06-24T10:06:18+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2020/coronakrisen-rammer-de-privatansatte-haardest/2021-05-10T11:45:08+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2020/finansloven-skal-holde-haanden-under-vaekst-og-arbejdspladser/2020-09-01T14:52:33+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2020/nye-tal-paa-foertidspensions--og-fleksjobomraadet-flere-skal-deltage-paa-arbejdsmarkedet/2020-09-02T11:17:58+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/overenskomst-og-arbejdsret/2020/septemberforliget---dengang-nu-og-i-fremtiden/2020-09-02T13:26:04+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/integration/2020/flygtninge-er-tilbage-i-beskaeftigelse/2021-08-12T14:51:35+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2020/fagforening-og-arbejdsgivere-gaar-sammen-om-at-finde-loesninger-paa-de-nyuddannedes-ledighed/2020-10-23T11:23:16+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2020/vismaendene-spiller-hasard-med-de-sunde-offentlige-finanser/2020-10-20T13:03:19+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2020/ny-analyse-viser-vaerdien-af-udenlandsk-arbejdskraft/2025-11-05T10:57:38+01:00weekly0.6https://www.da.dk/statistik/konflikt/2020/2.-kvartal-2020/2020-12-04T15:03:55+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/overenskomst-og-arbejdsret/2020/septemberforliget-fylder-121-aar/2020-09-04T14:35:13+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/overenskomst-og-arbejdsret/2020/dialog-og-fleksibilitet-er-den-bedste-loesning-naar-coronaen-skaber-familieudfordringer/2020-09-04T13:55:01+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2020/nye-tal-understreger-aeldres-succes-paa-arbejdsmarkedet/2020-09-07T08:58:54+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2020/naar-man-giver-ret-til-tidlig-pension-benytter-mange-sig-af-den/2020-09-08T14:36:08+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/arbejdsmiljoe-og-sundhed/2020/her-er-vinderne-af-aarets-arbejdsmiljoepriser/2020-09-08T10:34:54+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/arbejdsmiljoe-og-sundhed/2020/faa-inspiration-og-vaerktoejer-til-mental-sundhed-i-arbejdslivet/2020-09-21T15:33:36+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/arbejdsmiljoe-og-sundhed/2020/arbejdsmiljoeet-har-taget-syvmileskridt-i-den-rigtige-retning-gennem-de-sidste-mange-aar/2020-09-29T10:38:49+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/overenskomst-og-arbejdsret/2020/trepartsaftale-giver-bedre-muligheder-for-at-passe-corona-ramte-boern/2020-09-10T17:22:32+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2020/stadig-forgaeves-rekrutteringer-i-virksomhederne/2025-11-05T11:36:38+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/arbejdsmiljoe-og-sundhed/2020/forekomsten-af-arbejdsulykker-er-faldende/2020-09-15T13:57:05+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/eu/2020/europaeisk-mindsteloen-truer-den-danske-model/2020-09-16T12:49:07+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2020/seniorer-med-ret-til-tidlig-pension-er-ikke-mere-syge-end-andre-seniorer/2021-07-23T10:59:34+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/arbejdsmiljoe-og-sundhed/2020/danskerne-skal-have-mere-fleksible-muligheder-for-hjemmearbejde/2020-09-17T09:05:04+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/uddannelse-og-kompetencer/2020/euroskills-skal-faa-flere-unge-til-at-se-erhvervsuddannelserne-som-et-solidt-uddannelsesvalg/2020-09-17T15:46:13+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2020/ledighedsudviklingen-er-daarligere-end-sit-rygte/2021-07-23T11:20:34+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2020/det-er-vigtigt-at-tale-med-et-menneske--ogsaa-i-beskaeftigelsesindsatsen/2020-09-18T09:44:41+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/arbejdsmiljoe-og-sundhed/2020/unges-livsstil-og-vaner-saetter-spor-i-sygefravaeret/2020-09-22T11:34:12+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/arbejdsmiljoe-og-sundhed/2020/mistrivsel-i-ungdommen-kaster-skygger-ind-i-voksenlivet/2020-09-22T10:50:49+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/uddannelse-og-kompetencer/2020/fakta-om-erhvervsuddannelsern/2020-09-22T11:56:28+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/overenskomst-og-arbejdsret/2020/opgoer-med-seksuel-chikane-handler-om-kulturaendringer---ikke-lovaendringer/2020-09-24T11:54:25+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/integration/2020/beskaeftigelsen-for-personer-med-ikke-vestlig-baggrund-halter-bagefter/2020-09-26T12:44:56+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/arbejdsmiljoe-og-sundhed/2020/arbejdsmiljoeet-har-taget-syvmileskridt-de-seneste-mange-aar/2020-09-29T10:40:40+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/overenskomst-og-arbejdsret/2020/det-skal-vaere-trygt-at-sige-fra-overfor-chikane-paa-arbejdspladsen/2020-10-06T13:43:23+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/arbejdsmiljoe-og-sundhed/2020/ny-bekendtgoerelse-kan-sikre-vigtig-dialog-om-psykisk-arbejdsmiljoe/2020-10-01T09:53:20+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/arbejdsmiljoe-og-sundhed/2020/arbejdsskadesystemet-har-brug-for-en-modernisering/2020-10-05T09:21:48+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2020/tidlig-pension-til-de-raske-og-roerige/2020-10-05T09:21:07+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/overenskomst-og-arbejdsret/2020/coronakrisen-har-vist-styrken-ved-den-danske-model/2020-10-05T10:28:31+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/eu/2020/arbejdsmarkedets-parter-i-europa-indgaar-aftale-om-digitalisering/2020-06-26T10:31:58+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2020/budgetloven-staar-ikke-i-vejen-for-krisehjaelp/2020-06-29T10:42:17+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/arbejdsmiljoe-og-sundhed/2020/gode-evalueringer-af-uddannelse-i-trivsel-og-psykisk-arbejdsmiljoe--tilmelding-til-nye-kurser-er-nu-aaben/2020-07-01T10:42:18+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2020/sommeren-laegger-ud-med-koelige-temperaturer-paa-arbejdsmarkedet/2020-07-02T12:54:59+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/arbejdsmiljoe-og-sundhed/2020/ny-teststrategi-for-medarbejdere-bosat-i-udlandet-sikrer-en-god-balance/2020-07-02T14:33:46+02:00weekly0.6https://www.da.dk/statistik/LoenStatistik/StrukturStatistik/2019/2023-03-20T11:21:27+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2020/vi-skal-goere-det-nemt-for-virksomhederne-at-skabe-vaekst-i-koelvandet-paa-coronakrisen/2020-07-17T13:19:46+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/integration/2020/coronakrisen-risikerer-at-skubbe-flygtninge-ud-af-arbejdsmarkedet/2020-07-14T10:05:59+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2020/den-store-succes-med-folkepensionisternes-beskaeftigelse-risikerer-at-blive-slaaet-tilbage-under-coronakrisen/2020-07-14T10:20:39+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/arbejdsmiljoe-og-sundhed/2020/kontrol-og-komplicerede-regelsaet-skaber-ikke-sunde-og-smittefrie-arbejdspladser/2020-07-15T10:25:34+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2020/i-danmark-synes-arbejdsmarkedet-og-sommervejret-at-have-noget-tilfaelles/2020-07-20T13:37:05+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2020/coronakrisens-langsigtede-pris/2020-07-29T09:33:47+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/uddannelse-og-kompetencer/2020/danske-virksomheder-aabner-skoleelevers-oejne-for-erhvervsuddannelserne/2020-07-31T11:26:48+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/uddannelse-og-kompetencer/2020/danske-virksomheder-loefter-et-kaempe-uddannelsesansvar-paa-erhvervsuddannelserne/2020-08-11T15:20:46+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/uddannelse-og-kompetencer/2020/tre-ting-der-bidrager-til-at-skaffe-flere-faglaerte/2020-08-04T10:00:13+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/integration/2020/test/2020-12-21T13:08:37+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/uddannelse-og-kompetencer/2020/tillykke-med-skolestart-til-erhvervsskolerne/2020-08-11T14:43:45+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2020/hoej-beskaeftigelse-blandt-seniorer-og-lav-ungdomsledighed-gaar-haand-i-haand/2020-08-17T10:49:06+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2020/tidlig-pension-kan-ende-i-markant-svaekkelse-af-beskaeftigelsen/2021-07-23T12:54:06+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2020/tidlig-pension-vil-koste-vaekst-og-velfaerd/2020-08-18T13:40:59+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/loen-og-ansaettelse/2020/staerke-virksomheder-fordrer-faellesskab-og-mangfoldighed-paa-arbejdspladserne/2020-08-19T11:17:16+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2020/regeringens-tidlige-pension-vil-koste-vaekst-og-velfaerd/2020-08-20T13:12:05+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2020/beskaeftigelse/2020-08-21T13:54:31+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2020/varme-haender/2021-07-23T11:48:06+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/arbejdsmiljoe-og-sundhed/2020/bliv-inspireret-af-de-nominerede-til-arbejdsmiljoeprisen-2020/2020-08-24T11:15:08+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/overenskomst-og-arbejdsret/2020/coronakrisen-maa-ikke-fjerne-fokus-fra-faellesskab-og-mangfoldighed/2020-08-25T10:52:56+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2020/kommuners-ressourceforloeb-mangler-maal-og-indhold/2025-11-05T10:53:29+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2020/virksomhedernes-gode-vaekstudsigter-forsvundet-paa-halvandet-aar/2020-10-13T10:41:12+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/eu/2020/danskerne-vores-arbejdsliv-har-forbedret-sig-i-vores-levetid/2020-03-06T09:57:15+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2020/virksomhedspraktik-giver-mening-som-aktivering/2020-03-04T11:25:10+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2020/nej-kl-og-fh-budgetlovens-bestemmelser-skal-ikke-lempes/2020-03-04T11:23:33+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/uddannelse-og-kompetencer/2020/da-taxametersystemet-er-haabloest-foraeldet/2020-03-04T13:11:35+01:00weekly0.6https://www.da.dk/statistik/konflikt/2019/4.-kvartal-2019/2020-03-05T08:30:10+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/overenskomst-og-arbejdsret/2020/der-findes-ingen-kvindefag-eller-mandefag/2020-06-15T13:58:44+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/overenskomst-og-arbejdsret/2020/coronavirus-i-danmark/2020-03-10T08:57:28+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/overenskomst-og-arbejdsret/2020/coronavirus-en-alvorlig-situation-der-kraever-fuldt-fokus/2020-03-09T16:26:11+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/arbejdsmiljoe-og-sundhed/2020/positive-takter-i-ny-evaluering-af-regler-paa-arbejdsmiljoeomraadet/2020-03-11T08:44:18+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/eu/2020/positive-takter-i-kommissionens-planer-for-styrket-ligestilling/2020-03-11T13:08:51+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/overenskomst-og-arbejdsret/2020/vigtig-haandsraekning-til-virksomheder-og-medarbejdere/2020-03-12T17:35:22+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/overenskomst-og-arbejdsret/2020/ny-trepartsaftale-om-loenkompensation-vil-redde-danske-arbejdspladser/2020-03-15T12:18:31+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2020/foertidsreformens-afsporing-endte-med-et-dyrere-system-og-flere-paa-ydelser/2025-11-05T10:53:16+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/loen-og-ansaettelse/2020/ny-ferielov-sikrer-at-ingen-mister-noget/2020-02-14T10:28:54+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/overenskomst-og-arbejdsret/2020/da-tidlig-udbetaling-af-feriepenge-er-den-forkerte-krisemedicin/2020-03-17T12:39:40+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/overenskomst-og-arbejdsret/2020/afgoerende-hjaelp-til-bloedende-brancher/2020-04-21T09:17:08+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/overenskomst-og-arbejdsret/2020/historisk-milliardpakke-vil-holde-haanden-under-virksomheder-og-arbejdspladsernew-page/2020-03-19T11:37:24+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/overenskomst-og-arbejdsret/2020/enighed-om-nye-overenskomster-paa-det-private-arbejdsmarked/2020-03-21T10:02:09+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/overenskomst-og-arbejdsret/2020/loenkompensations-ordningen-skal-virke-bedst-muligt-til-gavn-for-virksomheder-og-medarbejdere/2020-04-21T09:16:03+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/overenskomst-og-arbejdsret/2020/udenlandske-medarbejdere-er-helt-afgoerende-for-at-holde-danmark-i-gang/2020-04-21T09:11:06+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/overenskomst-og-arbejdsret/2020/styrket-trepartsaftale-vil-redde-endnu-flere-virksomheder-og-danske-job/2020-03-30T15:46:49+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/overenskomst-og-arbejdsret/2020/da-og-fh-hjaelp-dansk-oekonomi-paa-vej-og-udbetal-indefrosne-feriepenge/2020-04-05T19:19:32+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/overenskomst-og-arbejdsret/2020/forsvarlig-genaabning-af-danmark-er-et-positivt-skridt/2020-04-21T09:14:37+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/overenskomst-og-arbejdsret/2020/corona-oekonomiske-noegletal-viser-hvor-alvorlig-krisen-er/2020-05-22T09:43:10+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/overenskomst-og-arbejdsret/2020/ja-til-nye-overenskomster-giver-virksomheder-og-medarbejdere-ro-i-en-svaer-tid/2020-04-16T12:52:14+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/uddannelse-og-kompetencer/2020/statsrevisorerne-utilfredsstillende-at-arbejdsgiverne-fortsat-er-tvunget-til-at-betale-alt-for-meget-til-uddannelsesopsparing/2020-04-17T15:35:38+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/uddannelse-og-kompetencer/2020/virksomhederne-har-betalt-46-mia.-kr.-for-meget-i-uddannelsesbidrag/2020-05-15T13:19:22+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2020/jobcentre-og-a-kasser-skal-gaa-fra-vaageblus-til-fuld-styrke/2020-05-15T08:32:00+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2020/ny-aftale-sikrer-tryghed-for-saerligt-udsatte-medarbejdere-under-coronakrisen/2020-05-15T15:59:18+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/eu/2020/faelles-loesninger-for-aabning-af-graenserne-i-eu/2020-05-19T12:25:12+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/arbejdsmiljoe-og-sundhed/2020/da-og-fh-saet-trivsel-og-produktivitet-paa-dagsordenen-under-genaabningen/2020-05-20T09:52:40+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/eu/2020/ny-hjaelpepakke-skal-mindske-risikoen-for-arbejdsloeshed-i-eu/2020-05-19T14:49:41+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/eu/2020/danskerne-foeler-sig-trygge-under-coronakrisen/2020-05-23T12:13:35+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/arbejdsmiljoe-og-sundhed/2020/genaabningen-kraever-ekstra-opmaerksomhed-paa-arbejdsmiljoeet/2020-05-27T08:30:44+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/overenskomst-og-arbejdsret/2020/behov-for-fleksibel-overgangsperiode-i-udfasning-af-hjaelpepakker/2020-05-28T09:24:32+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2020/genaabning-af-beskaeftigelsesindsatsen-vil-hjaelpe-baade-virksomheder-og-ledige/2020-05-27T15:10:16+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/eu/2020/genopretningspakke-fra-eu-kommissionen-vaekker-optimisme/2020-05-28T10:44:49+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/uddannelse-og-kompetencer/2020/da-aftale-om-aub-midler-understoetter-baade-praktikpladser-og-virksomheder/2020-05-28T22:41:18+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/arbejdsmiljoe-og-sundhed/2020/da-og-lederne-tre-forslag-til-mere-fleksible-regler-om-arbejdsmiljoe/2020-05-29T08:45:08+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/arbejdsmiljoe-og-sundhed/2020/taskforce-klar-med-anbefalinger-til-virksomheder-og-medarbejdere/2020-06-04T07:30:01+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2020/coronaregningen-maa-ikke-ende-i-ungdomsvaerelset/2020-06-02T11:10:27+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/overenskomst-og-arbejdsret/2020/ka-direktoers-kritik-af-den-danske-model-har-ikke-hold-i-virkeligheden/2020-06-03T09:17:12+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/eu/2020/eu-skal-ikke-blande-sig-i-loendannelse/2020-06-03T16:29:14+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2020/medarbejderne-bosat-i-udlandet-er-vigtige-for-at-holde-hjulene-i-gang/2020-04-24T13:23:19+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/arbejdsmiljoe-og-sundhed/2020/vigtig-markering-af-fokus-paa-sikkerhed-og-sundhed-paa-arbejdspladsen/2020-04-28T09:23:00+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/overenskomst-og-arbejdsret/2020/center-mod-social-dumping-skal-fokusere-paa-de-eksisterende-regler/2020-05-05T10:30:26+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2020/da-afskaf-modregningen-af-arbejdsindkomst-i-folkepensionen/2025-11-05T10:48:10+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/uddannelse-og-kompetencer/2020/erhvervsuddannelser-og-efteruddannelse-skal-staa-foerst-i-genaabningen/2020-05-07T10:53:10+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2020/afgoerende-for-danske-virksomheder-med-bred-genaabning/2020-05-07T20:09:39+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2020/kl-og-da-kickstart-beskaeftigelsesindsatsen/2020-05-08T09:36:25+02:00weekly0.6https://www.da.dk/statistik/konflikt/2020/1.-kvartal-2020/2020-06-08T08:30:10+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2020/ny-trepartsaftale-forlaenger-loenkompensationsordningen-til-29.-august/2020-06-05T18:14:32+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/arbejdsmiljoe-og-sundhed/2020/firmaer-fremfor-arbejdstilsynet-skaber-det-gode-arbejdsmiljoe/2020-06-08T10:38:25+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2020/flere-kontanthjaelpsmodtagere-skal-vaere-til-raadighed-for-arbejdsmarkedet/2025-11-05T10:50:26+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2020/styrket-uddannelsesindsats-kan-give-god-mening/2020-06-10T13:56:16+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2020/ny-aftale-om-udbetaling-af-feriepenge-vil-gavne-virksomhederne-og-oekonomien/2020-06-15T09:02:29+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/eu/2020/sidste-udkald-for-et-brexit-uden-kaosnew-page/2020-06-16T09:09:53+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/overenskomst-og-arbejdsret/2020/bomstaerk-aftalemodel-har-leveret-under-coronakrisen/2020-06-16T10:56:24+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/eu/2020/stine-bosse-skal-adskille-eu-skepsis-og-skepsis-over-for-faelles-mindsteloen/2020-02-25T10:12:39+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2020/mere-end-90.000-unge-paa-offentlig-forsoergelse/2020-02-28T14:32:21+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2020/faa-unge-paa-kontanthjaelp-moedes-med-krav-om-aktiv-jobsoegning/2020-02-28T14:32:21+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2020/da-analyse-om-revalidering-er-ubrugelig/2025-11-05T10:48:56+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/arbejdsmiljoe-og-sundhed/2020/arbejdsgiverne-derfor-skal-vi-glaede-os-over-arbejdsmiljoeet-i-danmark/2020-02-28T10:52:14+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/uddannelse-og-kompetencer/2020/required-properties/2020-02-28T13:06:59+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/eu/2020/radikale-mangler-forstaaelse-for-dynamikkerne-i-den-danske-model/2020-02-28T11:51:18+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2020/jobchancerne-for-unge-paa-kontanthjaelp-afhaenger-af-kommunegraensen/2020-02-28T14:32:21+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/arbejdsmiljoe-og-sundhed/2020/her-er-de-nominerede-til-arbejdsmiljoeprisen-2020/2020-03-02T09:09:50+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/eu/2020/udstationerede-maa-ikke-komme-i-klemme-i-brexit/2020-01-29T19:01:36+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/eu/2020/hvorfor-er-da-modstandere-af-en-europaeisk-mindsteloen/2020-06-24T15:07:03+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/overenskomst-og-arbejdsret/2020/den-danske-model-har-betydning-for-alle-danskere/2020-06-24T15:11:55+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/uddannelse-og-kompetencer/2020/danmark-vil-vaere-vaert-for-euroskills-i-2024/2020-01-23T07:05:00+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/overenskomst-og-arbejdsret/2020/den-danske-model-virker--ogsaa-for-chauffoerer/2020-01-24T08:18:01+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/overenskomst-og-arbejdsret/2020/das-rolle-ved-overenskomstforhandlingerne/2020-06-24T15:10:52+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/integration/2020/indvandrere-er-stadig-bagud-paa-uddannelse/2020-01-13T09:39:22+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/eu/2020/europaeisk-mindsteloen-maa-ikke-oedelaegge-den-danske-model/2020-01-14T17:06:00+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/overenskomst-og-arbejdsret/2020/ny-aftale-sikrer-ordentlige-forhold-for-chauffoerer/2020-01-15T10:34:55+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/overenskomst-og-arbejdsret/2020/den-danske-model-arbejder-for-dig/2024-11-28T09:59:05+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/uddannelse-og-kompetencer/2020/dm-i-skills-mange-muligheder-med-erhvervsuddannelserne/2020-06-24T15:08:23+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2020/for-de-40.000-unge-paa-kontanthjaelp-kan-et-job-vaere-den-bedste-vej-til-en-uddannelse/2020-02-28T14:32:21+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/uddannelse-og-kompetencer/2019/erhvervsuddannelserne-er-taberen-i-ny-politisk-aftale/2019-11-20T09:03:38+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/arbejdsmiljoe-og-sundhed/2019/rundbordssamtale-med-fokus-paa-en-sund-arbejdsstyrke/2019-11-20T09:17:30+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/integration/2019/indvandrere-paa-kontanthjaelp-er-kun-i-aktivering-faa-timer/2019-11-20T10:01:06+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/arbejdsmiljoe-og-sundhed/2019/nyt-lovforslag-vil-forenkle-arbejdet-med-arbejdsmiljoeet-paa-danske-virksomheder/2019-11-20T13:46:32+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2019/flere-seniorer-skal-arbejde-efter-folkepensionsalderen/2019-11-21T12:27:42+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/loen-og-ansaettelse/2019/opdateret-vejledning-til-den-nye-ferielov/2019-12-03T11:41:22+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/arbejdsmiljoe-og-sundhed/2019/danmark-er-rustet-til-fremtidens-arbejdsmarked/2019-12-02T08:43:23+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2019/tilgangen-af-eu-arbejdskraft-rasler-ned/2019-11-27T12:27:03+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2019/budgetdisciplin-eller-luksusfaelde/2020-01-14T10:45:30+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2019/da-loenforsikringer-er-ikke-et-tegn-paa-den-universelle-velfaerdsstats-afvikling/2019-12-18T09:08:16+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2019/ydelseskommission-skal-holde-fokus-paa-incitamenter-til-at-komme-i-job/2019-12-17T11:48:32+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2019/virksomhedspraktik-giver-god-mening/2025-11-05T11:37:40+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/eu/2019/ny-eu-rapport-viser-mangel-paa-arbejdskraft-i-europa/2019-12-20T14:42:17+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/eu/2019/da-til-niels-fuglsang-der-er-ikke-behov-for-et-opgoer-med-den-fri-bevaegelighed/2019-12-20T10:58:19+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/overenskomst-og-arbejdsret/2019/da-og-fh-pensionen-er-for-vigtigt-til-at-eksperimentere-med/2019-12-20T11:12:03+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/overenskomst-og-arbejdsret/2020/hvad-er-forligsinstitutionen/2024-12-18T10:51:15+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/integration/2019/naar-norge-har-dobbelt-saa-stor-en-andel-af-sine-flygtningekvinder-i-job-som-vi-har-saa-peger-pilen-ikke-kun-paa-kvinderne.-den-peger-ogsaa-paa-systemet/2019-12-27T09:23:20+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/overenskomst-og-arbejdsret/2020/tidslinie---ok2020/2022-08-12T11:05:59+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/overenskomst-og-arbejdsret/2020/aftale-strejke-og-lockout--det-betyder-det-naar-tingene-koerer-fast/2020-01-21T15:59:39+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/overenskomst-og-arbejdsret/2020/spoergsmaal-og-svar-om-overenskomstforhandlingerne/2020-01-28T13:22:38+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/overenskomst-og-arbejdsret/2020/overenskomstforhandlinger---trin-for-trin/2020-01-17T11:38:28+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2019/finanslov-bebuder-nemmere-adgang-for-udenlandske-medarbejdere/2019-12-03T00:01:41+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/integration/2019/naesten-halvt-saa-mange-boern-har-foraeldre-paa-kontanthjaelp/2020-01-09T09:54:02+01:00weekly0.6https://www.da.dk/statistik/konflikt/2019/3.-kvartal-2019/2019-12-05T15:30:50+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2019/danmarks-bedste-beskaeftigelseskommune/2019-12-06T11:12:29+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2019/beklagelig-fejl-i-rapporten-danmarks-bedste-beskaeftigelseskommune/2019-12-05T15:50:11+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2019/jobcentre-skal-faa-flere-personer-med-handicap-i-job/2025-11-05T10:52:56+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/eu/2019/da-til-den-nye-europa-kommission-vaern-om-den-fri-bevaegelighed/2019-12-09T11:11:56+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2019/kommunernes-budgetdisciplin-er-ikke-kommet-af-sig-selv/2019-12-11T10:19:36+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/integration/2019/2.000-indvandrere-faar-kontanthjaelp-uden-at-moedes-med-kommunen/2019-12-13T08:29:04+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2019/fortsat-mangel-paa-medarbejdere/2019-12-11T15:15:20+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/eu/2019/europaeisk-mindsteloen-truer-den-danske-model/2019-12-18T12:55:58+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/overenskomst-og-arbejdsret/2019/drop-myter-og-skab-ordnede-forhold-for-udenlandske-chauffoerer/2019-12-18T13:00:00+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/overenskomst-og-arbejdsret/2019/da-og-fh-de-danske-arbejdsmarkedspensioner-fungerer-godt/2019-12-13T10:13:22+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/arbejdsmiljoe-og-sundhed/2019/ny-rapport-saetter-fokus-paa-danskernes-arbejdsliv/2024-09-12T09:31:54+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2019/69-kommuner-har-udsigt-til-demografisk-modvind/2019-12-19T06:00:10+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/arbejdsmiljoe-og-sundhed/2019/gode-muligheder-for-at-skifte-job-i-danmark/2019-10-08T13:35:13+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/loen-og-ansaettelse/2019/da-hoejtloennede-spurter-ikke-fra-de-lavtloennede-i-vores-lige-samfund/2019-09-30T09:47:29+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/arbejdsmiljoe-og-sundhed/2019/superseniorer-trives-i-danmark/2019-10-01T10:39:50+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2013/a-kasser-var-ikke-bedre-end-jobcentre-til-at-faa-ledige-i-job/2019-10-01T13:37:17+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2019/ingen-arbejder-haardere-paa-at-finde-medarbejdere-end-virksomhederne/2025-11-05T10:52:22+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2019/rigtigt-fokus-i-aftale-om-opkvalificering-af-ledige/2019-10-31T14:14:15+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/uddannelse-og-kompetencer/2019/der-er-mange-gode-grunde-til-at-vaere-optimistisk-om-amu-systemet/2019-11-04T09:18:01+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/integration/2019/kommuner-kan-spare-millioner-ved-faerre-indvandrere-paa-offentlig-forsoergelse/2019-11-11T09:21:59+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/arbejdsmiljoe-og-sundhed/2019/tallene-lyver-ikke---det-gaar-faktisk-ret-godt/2019-11-08T10:50:10+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2019/udenlandske-medarbejdere-udfylder-vigtige-huller-paa-det-danske-arbejdsmarked/2019-11-28T06:10:00+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2019/manglen-paa-arbejdskraft-betoed-31.000-faerre-arbejdspladser-det-seneste-halvaar/2019-11-14T12:09:29+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/arbejdsmiljoe-og-sundhed/2019/rygere-oplever-oftere-deres-job-som-fysisk-haardt/2019-09-19T09:13:12+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/arbejdsmiljoe-og-sundhed/2019/amu-uddannelsen-scorer-igen-topkarakter/2019-11-25T14:27:02+01:00weekly0.6https://www.da.dk/statistik/konflikt/2019/2.-kvartal-2019/2021-01-13T10:31:23+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/eu/2019/dansk-arbejdsgiverforening-vi-staar-lige-nu-med-2.400.000-mulige-kvalificerede-medarbejdere/2019-09-04T10:37:36+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/uddannelse-og-kompetencer/2019/boern-af-akademikere-holder-sig-langt-vaek-fra-erhvervsskoler/2019-09-04T15:08:17+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/uddannelse-og-kompetencer/2019/virksomheder-kan-skabe-nye-perspektiver-og-muligheder-i-folkeskolen/2019-09-05T10:44:31+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2019/125.000-faerre-paa-offentlig-forsoergelse/2025-11-05T10:44:15+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/arbejdsmiljoe-og-sundhed/2019/mange-aarsager-til-stress-blandt-studerende/2019-09-09T14:32:16+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/loen-og-ansaettelse/2019/aftale-om-afloenning-er-ikke-monopol-til-3f/2019-09-10T09:51:45+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/overenskomst-og-arbejdsret/2019/bliv-klogere-paa-dafh-aftalen-om-udenlandske-chauffoerer/2019-09-11T10:08:50+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/integration/2019/flere-kvindelige-indvandrere-skal-i-job/2019-09-12T10:09:47+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2019/alt-for-mange-ledige-staar-ikke-til-raadighed-for-arbejdsmarkedet/2025-11-05T10:45:47+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/arbejdsmiljoe-og-sundhed/2019/faa-sygdomme-skyldes-forhold-paa-jobbet/2019-09-13T11:23:55+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/arbejdsmiljoe-og-sundhed/2019/faa-er-begraensede-af-smerter-i-arbejdet/2019-09-18T10:25:08+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/arbejdsmiljoe-og-sundhed/2019/aeldre-medarbejdere-trives-paa-arbejdsmarkedet/2021-06-24T11:27:43+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/loen-og-ansaettelse/2019/ungaa-at-lovgive-om-ligeloen/2019-09-16T10:59:40+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/overenskomst-og-arbejdsret/2019/vores-aftale-om-afloenning-af-chauffoerer-boer-gennemfoeres-hurtigst-muligt/2019-09-18T10:32:12+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/uddannelse-og-kompetencer/2011/international-ros-til-de-nationale-test/2019-10-01T13:47:25+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/uddannelse-og-kompetencer/2012/eksperter-efterlyser-praecise-maal-og-test-af-elever-i-ny-folkeskolereform/2019-10-01T13:54:54+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2019/nyt-forslag-sender-ekstra-regning-til-virksomheder-der-tager-socialt-ansvar/2019-10-02T15:42:10+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2013/langt-faerre-faar-foertidspension-paa-grund-af-stress-angst-og-depression/2019-10-01T14:14:40+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2014/naesten-halvdelen-af-ufaglaerte-beskaeftigede-faar-efteruddannelse-i-loebet-af-et-aar/2019-10-01T15:14:36+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2016/over-200.000-danskere-har-job-paa-faa-timer-ugentligt/2019-10-01T15:39:15+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/eu/2019/europaeisk-mindsteloen-maa-ikke-vaere-i-konflikt-med-den-danske-model/2019-10-01T17:11:47+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2019/finanslovsforslag-laegger-en-ekstra-skat-paa-medarbejdere-og-virksomhedernes-sociale-engagement/2019-10-02T14:50:09+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2019/vismandsrapport-overser-behovet-for-et-stoerre-arbejdsudbud/2019-10-09T08:16:26+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2019/das-jobbarometer/2022-03-29T14:01:01+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2019/foelg-udbuddet-af-arbejdskraft-med-da-jobbarometer/2020-06-24T15:12:57+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2019/finansloven-skal-oege-danskernes-velstandnew-page/2019-10-11T12:44:31+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/arbejdsmiljoe-og-sundhed/2019/hvem-skal-indstilles-til-arbejdsmiljoeprisen-2020/2019-10-21T14:11:07+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2019/regeringens-oekonomiske-politik-kan-bremse-fremgangen-i-den-private-beskaeftigelse/2021-07-23T14:55:04+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2012/ak-samvirke-ville-ikke-vaelge-en-andennordisk-dagpengemodel/2019-05-31T14:22:14+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2014/fagbevaegelsen-kaemper-mod-nyttejob/2019-05-31T14:42:35+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2013/langtidsledige-manglede-motivation-for-at-soege-job/2019-07-08T13:39:05+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2013/hver-tredje-raske-kontanthjaelpsmodtager-er-reelt-ikke-til-raadighed-for-et-job/2019-07-08T13:39:05+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/arbejdsmiljoe-og-sundhed/2019/flere-afgifter-giver-ikke-bedre-arbejdsmiljoe/2019-06-03T13:27:23+02:00weekly0.6https://www.da.dk/statistik/konflikt/2019/1.-kvartal-2019/2021-01-13T10:31:10+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2019/opfordring-til-nye-folkevalgte-goer-danmark-rigere-og-giv-danskerne-flere-muligheder/2019-06-06T10:50:17+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/arbejdsmiljoe-og-sundhed/2019/arbejdsgiverne-klar-med-fire-oensker-til-ny-minister-goer-historisk-arbejdsmiljoeaftale-til-virkelighed/2019-06-07T10:22:54+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2019/das-program-paa-folkemoedet-2019/2019-06-12T14:27:56+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/integration/2019/danmark-kan-blive-bedre-til-integration/2019-06-12T14:54:08+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/eu/2019/opgoer-med-den-fri-bevaegelighed-skader-os/2019-05-20T14:54:20+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/eu/2019/da-og-fh-arbejdsmarkedets-parter-kan-loese-eus-store-udfordringer/2019-05-20T14:54:20+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/eu/2019/nej-til-statistik-for-statistikkernes-egen-skyld/2019-05-20T14:54:20+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/eu/2019/europa-kommissionen-bekraefter-mangel-paa-arbejdskraft-i-danmark/2019-05-20T14:54:20+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/eu/2019/ny-europaeisk-myndighed-respekterer-den-danske-model/2019-05-20T14:54:20+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/eu/2019/oeremaerket-foraeldreorlov-indfoeres-trods-dansk-modstand/2019-05-20T14:54:20+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2019/oekonomisk-plan-uden-konkrete-veje-til-vaekst/2019-05-20T16:00:19+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2019/store-omkostninger-ved-sygefravaer-goer-det-svaert-for-virksomhederne-at-integrere-folk-paa-kanten-af-arbejdsmarkedet/2021-07-26T11:51:24+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2019/da-kommuner-bør-få-større-fokus-på-at-hjælpe-med-kontakt-til-virksomheder/2019-05-22T10:02:20+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/eu/2019/arbejdskraft-fra-eu-oeger-velstanden-i-danmark-med-godt-80-mia.-kr/2021-07-27T10:49:30+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2019/oesteuropaeere-og-danskere-faar-samme-loen/2021-07-23T15:17:13+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2018/vi-skal-slaa-haardt-ned-paa-snyd-paa-arbejdsmarkedet/2019-06-03T13:29:05+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/eu/2019/da-fire-myter-om-social-dumping/2019-05-27T11:02:36+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2019/hvem-vil-hjaelpe-os-med-at-tjene-flere-penge-til-danmark/2019-05-29T11:05:14+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/arbejdsmiljoe-og-sundhed/2015/gamle-sager-fylder-hos-arbejdsskadestyrelsen/2019-05-31T11:18:39+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/integration/2012/vikararbejde-faar-indvandrere-i-fast-job/2019-05-31T11:38:42+02:00weekly0.6https://www.da.dk/statistik/konflikt/2018/konfliktstatistik-4.-kvartal-2018/2021-01-13T10:30:46+01:00weekly0.6https://www.da.dk/statistik/LoenStatistik/StrukturStatistik/2018/2023-05-26T14:04:33+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/arbejdsmiljoe-og-sundhed/2019/for-mange-bekymringer-kan-gaa-ud-over-baade-soevn-trivsel-og-arbejdsglaeden/2019-05-29T12:10:06+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2019/velfaerdsforliget-er-afgoerende-for-holdbarheden-i-dansk-oekonomi/2019-05-21T13:18:29+02:00weekly0.6https://www.da.dk/statistik/konflikt/2018/konfliktstatistik-3.-kvartal-2018/2021-01-13T10:29:47+01:00weekly0.6https://www.da.dk/statistik/LoenStatistik/StrukturStatistik/Dokumentation/2025-05-15T09:32:08+02:00weekly0.6https://www.da.dk/statistik/LoenStatistik/internationalloenstatistik/dokumentation/2025-12-03T14:36:53+01:00weekly0.6https://www.da.dk/statistik/LoenStatistik/konjunkturstatistik/dokumentation/2021-08-26T12:34:18+02:00weekly0.6https://www.da.dk/statistik/konflikt/2018/konfliktstatistik-2.-kvartal-2018/2021-01-13T10:17:20+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2019/en-offentlig-sektor-der-vokser-med-det-demografiske-traek-kraever-15.000-ekstra-i-arbejdsstyrken/2019-05-09T21:41:19+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/arbejdsmiljoe-og-sundhed/2019/offentligt-ansatte-rengoeringsassistenter-er-naesten-dobbelt-saa-syge-som-privatansatte2/2021-07-20T12:55:16+02:00weekly0.6https://www.da.dk/statistik/LoenStatistik/StrukturStatistik/2017/2023-03-20T11:21:48+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/uddannelse-og-kompetencer/2019/danmarks-foerste-landsdaekkende-skole-virksomheds-samarbejde-slaar-doerene-op/2019-05-10T11:09:07+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2019/analyse-fra-da-reformer-holder-syge-laengere-i-systemet/2019-06-18T13:05:57+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2019/dansk-oekonomi-har-brug-for-flere-haender/2019-06-19T09:48:45+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/arbejdsmiljoe-og-sundhed/2019/da-og-duf-nedsaet-en-ungdomskommission-til-at-bekaempe-mistrivsel/2019-06-24T10:02:21+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/eu/2019/gode-intentioner-men-intet-nyt-i-konvention-om-vold-og-chikane/2019-06-21T17:17:10+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/arbejdsmiljoe-og-sundhed/2019/sygefravaer-koster-samfundet-og-virksomhederne-dyrt/2019-06-25T13:47:10+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2019/danskerne-elsker-deltid/2019-06-25T09:16:39+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2019/tillykke-til-danmarks-nye-regering/2019-06-26T15:23:58+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/arbejdsmiljoe-og-sundhed/2019/ny-regering-skal-saette-fokus-paa-unges-trivsel-med-ny-ungdomskommission/2019-06-28T14:58:34+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2013/finanskrisen-giver-den-vaerste-beskaeftigelses-krise-nogensinde/2019-07-08T13:39:05+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2015/fuld-beskaeftigelse-i-dele-af-landet/2019-06-28T12:54:17+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/eu/2019/uddannelse-alene-loeser-ikke-mangel-paa-arbejdskraft-i-eu/2019-06-13T15:34:19+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2011/dagpengeperioden-blandt-de-laengste/2019-06-28T13:07:53+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/uddannelse-og-kompetencer/2013/hver-femte-forlader-folkeskolen-med-meget-svage-laesekompetencer/2019-06-28T14:29:13+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/arbejdsmiljoe-og-sundhed/2014/langtidsledige-benytter-oftere-psykolog-eller-psykiater/2019-06-28T14:45:42+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/uddannelse-og-kompetencer/2014/laerere-erhvervsskoleelever-kan-ikke-regne-arealer-og-procenter/2019-06-28T15:00:33+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2019/fleksjobbere-kan-syvdoble-timetallet-uden-at-faa-flere-penge-ud-af-det/2019-07-01T09:51:15+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/uddannelse-og-kompetencer/2012/eksperter-advarer-mod-at-genoplive-uddannelsesorlov/2019-07-08T12:46:41+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2016/jobgaranti-til-seniorer-spraenger-forventningerne/2019-07-09T11:28:22+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2013/voldsom-vaekst-i-mini-fleksjob-presser-kassen-med-bonuspenge/2019-07-08T13:39:05+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/integration/2016/flere-flygtninge-kommer-ud-paa-virksomhederne/2019-07-08T15:00:07+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2012/flere-og-flere-paa-varig-ydelse-i-aarhus/2019-07-09T11:44:18+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2017/mange-kommuner-har-reelt-ikke-flere-ledige/2019-07-09T14:05:13+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/uddannelse-og-kompetencer/2019/stor-forskel-paa-skolepraktik-mellem-skoler/2019-12-10T10:01:09+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2014/nyttejob-faar-ledige-vaek-fra-kontanthjaelp/2019-07-26T13:55:28+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2019/pessimistisk-debat-laegger-laag-paa-reformlysten/2019-07-29T14:39:24+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/arbejdsmiljoe-og-sundhed/2019/stressniveauet-falder/2019-08-22T09:14:33+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/arbejdsmiljoe-og-sundhed/2019/danmark-i-top-paa-jobomsaetning-og-livslang-laering/2019-08-21T14:21:19+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/uddannelse-og-kompetencer/2019/danske-virksomheder-har-godt-gang-i-efteruddannelsen/2019-08-23T09:24:17+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/loen-og-ansaettelse/2019/tendens-til-faerre-vikarer-og-freelancere/2019-08-23T12:10:03+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/arbejdsmiljoe-og-sundhed/2019/langt-de-fleste-beskaeftigede-oplever-ikke-deres-job-som-fysisk-haardt/2019-09-02T15:02:55+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/arbejdsmiljoe-og-sundhed/2019/arbejdet-slider-ikke-danskerne-ned-til-sokkerholderne/2019-08-26T12:42:20+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2017/store-kommunale-forskelle-paa-tilkendelser-af-foertidspension/2019-08-26T13:31:11+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2012/jobcentre-bruger-aalborg-modellen/2019-08-26T13:57:32+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2015/4-ud-af-10-nyledige-finder-job-inden-tre-maaneder/2019-08-26T15:38:50+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2016/jobcentre-boom-i-mangel-paa-arbejdskraft/2019-08-27T10:21:35+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/20152/naesten-hver-10.-paa-mindstebetalingsomraadet-faar-ikke-ret-meget-mere-end-mindsteloennen/2019-08-27T10:44:22+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2016/revalidering-er-blevet-udkonkurreret/2019-08-27T11:15:01+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/uddannelse-og-kompetencer/2015/elevernes-faglige-niveau-er-ikke-fulgt-med-virksomhedernes-krav/2019-07-08T13:33:47+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2012/hver-femte-akutpakke-ledig-i-ishoej-og-vallensbaek-takker-nej-til-konkret-job/2019-07-08T14:17:21+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/arbejdsmiljoe-og-sundhed/2019/mindre-mobning-paa-danske-arbejdspladser/2019-08-06T15:54:19+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/integration/2019/flygtninge-kommer-hurtigere-i-job/2019-08-23T07:49:31+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/arbejdsmiljoe-og-sundhed/2019/arbejdsmiljoeet-er-godt-paa-danske-virksomheder/2019-08-15T14:50:59+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2019/ulighed-er-ikke-danmarks-stoerste-udfordring/2019-08-15T16:09:24+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/loen-og-ansaettelse/2019/mangfoldighed-paa-arbejdsmarkedet-er-noedvendigt-for-at-faa-alle-talenter-i-spil/2019-08-16T10:34:55+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/eu/2017/markant-faerre-europaeere-kommer-til-danmark-for-at-arbejde/2019-08-27T14:20:02+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2016/kommuner-toever-med-at-sanktionere-ledige/2019-08-27T14:48:03+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/arbejdsmiljoe-og-sundhed/2019/arbejdsmiljoeraadet-paa-ungdommens-folkemoede/2019-08-29T10:50:20+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2013/kroniske-offentlige-underskud-efter-2020/2019-08-28T15:38:39+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/arbejdsmiljoe-og-sundhed/2013/forskere-forskningscenter-misinformerer-om-stort-sygefravaersprojekt/2019-08-28T15:52:30+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/20152/arbejde-til-mindsteloen-kan-ikke-konkurrere-med-offentlige-ydelser/2019-09-25T11:21:57+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2019/danmark-gik-glip-af-31.000-arbejdspladser-det-seneste-halvaar/2019-11-07T14:33:09+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/arbejdsmiljoe-og-sundhed/2018/tre-myter-om-det-psykiske-arbejdsmiljoe/2018-10-16T12:36:56+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/arbejdsmiljoe-og-sundhed/2018/dokumentation-for-boedeeffekt-mangler/2018-10-02T15:45:37+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/arbejdsmiljoe-og-sundhed/2018/tvivlsomt-forslag-til-arbejdsskadereform/2018-10-02T15:45:04+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/arbejdsmiljoe-og-sundhed/2018/virksomheder-skal-anmelde-ulykker/2018-10-15T15:24:37+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/arbejdsmiljoe-og-sundhed/2018/ekspertudvalg-boer-nytaenke-arbejdsmiljoeindsatsen/2018-11-14T12:36:03+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/arbejdsmiljoe-og-sundhed/2018/mere-forenklet-sikring-af-erhvervssygdomme/2018-10-16T12:21:12+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/arbejdsmiljoe-og-sundhed/2018/aeldre-medarbejdere-er-lige-saa-raske-som-yngre/2018-10-17T13:09:08+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/arbejdsmiljoe-og-sundhed/2018/afskaf-arbejdsskadeafgiften/2018-10-15T14:38:41+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/arbejdsmiljoe-og-sundhed/2018/uddannelser-i-arbejdsmiljoe-scorer-topkarakter/2018-10-15T14:33:10+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/eu/2018/den-sociale-dialog-sikrer-at-eu-overholder-naerhedsprincippet/2018-10-17T14:15:23+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/eu/2018/den-fri-bevaegelighed-er-en-gevinst-men-ikke-ubetinget/2018-10-23T18:30:45+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/eu/2018/vaekst-i-europa-kraever-arbejdsmarkedsreformer/2018-10-17T14:21:49+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/integration/2018/Status-efter-to-aar-IGU-er-en-stor-succes/2018-12-21T12:32:10+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/uddannelse-og-kompetencer/2018/bedre-udskoling-vil-give-flere-faglaerte/2018-10-19T14:11:19+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/uddannelse-og-kompetencer/2018/voksen-og-efteruddannelse-skal-foelge-med-tiden/2018-10-17T19:54:00+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/arbejdsmiljoe-og-sundhed/2018/arbejdstilsynet-dokumenter-et-godt-arbejdsmiljoe-paa-danske-virksomheder/2018-10-16T12:46:45+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/arbejdsmiljoe-og-sundhed/2018/2020-maalene-gaar-fejl-af-arbejdsmiljoeet/2018-10-16T11:19:19+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/arbejdsmiljoe-og-sundhed/2018/danskernes-arbejdsmiljoe-blandt-verdens-allerbedste/2018-10-24T15:21:06+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/arbejdsmiljoe-og-sundhed/2018/debatindlaegets-overskrift/2018-10-16T12:40:14+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2018/arbejdsmarkedsrapport-2008/2018-10-22T15:14:40+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2018/slip-forandringsfrygten-hk-og-lad-os-sammen-tage-ansvar/2025-11-05T11:36:15+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2018/arbejdsmarkedsrapport-2009/2018-10-22T15:14:29+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2018/arbejdsmarkedsrapport-2010/2018-10-22T15:14:13+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2018/arbejdsmarkedsrapport-2011/2018-10-22T22:05:17+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2018/arbejdsmarkedsrapport-2012/2018-10-22T15:14:00+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2018/arbejdsmarkedsrapport-2013/2018-10-22T15:13:47+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2018/arbejdsmarkedsrapport-2014/2018-10-22T14:44:35+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/uddannelse-og-kompetencer/2018/arbejdsgivere-og-loenmodtagere-forventer-hoejere-politiske-ambitioner-for-erhvervsuddannelserne/2018-10-17T19:44:00+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/arbejdsmiljoe-og-sundhed/2018/det-mentale-overskud-er-et-faelles-ansvar/2018-10-16T10:57:57+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/arbejdsmiljoe-og-sundhed/2018/stressproblemer-skal-loeses-paa-den-enkelte-arbejdsplads/2018-10-17T19:39:51+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2018/Udenlandske-medarbejdere-vigtige-for-Danmark/2018-10-23T13:37:26+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2018/flere-i-fleksjob-har-ikke-oeget-arbejdsudbuddet/2018-10-23T14:26:57+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2018/28-ledige-faar-job-hver-time/2018-10-17T13:08:40+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/eu/2018/forkortelse-af-optjeningsperioden-til-dagpenge-er-alt-for-vidtgaaende/2018-10-19T15:13:04+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/eu/2018/regler-om-foraeldreorlov-er-et-nationalt-anliggende/2018-10-19T15:12:12+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/eu/2018/da-bakker-varmt-op-om-ny-europapolitik/2018-10-19T15:16:47+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/eu/2018/nyt-eu-direktiv-bremser-danske-virksomheder-i-udlandet/2018-10-15T10:21:40+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/eu/2018/en-social-soejle-er-ikke-loesningen-paa-eus-problemer/2018-10-17T19:59:03+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/eu/2018/optimistiske-juncker-vil-saette-sejl-og-udnytte-eus-medvind/2018-10-15T10:19:19+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2018/flere-brancher-mangler-arbejdskraft/2018-10-16T10:20:06+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2018/ledigheden-kan-falde-endnu-mere/2018-10-16T10:24:12+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2018/3f-fejlinfomerer-om-mangel-paa-medarbejdere/2025-11-05T10:44:28+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2018/ledigheden-falder-i-eu-kamp-om-arbejdskraft-tager-til/2018-10-16T10:35:31+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2018/beskaeftigelsen-naermer-sig-danmarksrekord/2018-10-16T10:47:19+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2018/mangel-paa-arbejdskraft-haemmer-dansk-vaekst/2018-10-16T10:53:03+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/overenskomst-og-arbejdsret/2018/saadan-er-das-rolle-i-overenskomstforhandlinger/2018-11-15T13:45:12+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2018/historisk-gode-betingelser-for-at-finde-arbejde/2018-10-16T10:58:10+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2018/historisk-aftale-loeser-samspilsproblemer/2018-10-16T11:00:39+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2018/beskaeftigelsen-snublende-taet-paa-danmarksrekord/2018-10-16T11:11:42+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2018/mangel-paa-arbejdskraft-naermer-sig-niveauet-foer-krisen/2025-11-05T10:56:32+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/integration/2018/godt-med-styrket-fokus-paa-at-faa-indvandrere-i-job/2018-10-17T19:54:46+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2018/loenforskel-er-mindsket-men-der-stadig-plads-til-forbedringer/2018-10-16T11:21:59+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2018/ledigheden-kunne-falde-endnu-mere3/2018-10-15T14:16:03+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2018/beskaeftigelsen-saetter-danmarksrekord/2018-10-15T14:15:17+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2018/dansk-folkeparti-vil-begrave-beloebsordningen/2018-10-16T11:27:22+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2018/dansk-vaekst-loeber-panden-mod-muren/2018-10-16T11:28:18+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2018/ledigheden-faldt-igen-i-februar/2018-10-16T12:30:19+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/overenskomst-og-arbejdsret/2018/da-oensker-lo-og-ftf-tillykke/2018-11-15T13:45:12+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2018/stigende-beskaeftigelse-laegger-millioner-i-statskassen/2018-10-16T12:35:38+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2018/mangel-paa-arbejdskraft-laegger-laag-paa-produktionen/2018-10-16T12:37:25+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/overenskomst-og-arbejdsret/2018/dyr-overenskomstaftale/2018-11-15T13:45:12+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2018/ledigheden-skal-tilbage-paa-sporet/2018-10-16T12:40:06+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2018/beskaeftigelsen-stiger-fra-gedser-til-skagen/2018-10-15T14:05:39+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2018/vismaendene-overser-udbredt-mangel-paa-arbejdskraft/2018-10-15T14:04:51+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2018/vigtigt-initiativ-fra-regeringen-vil-give-mere-kvalificeret-arbejdskraft/2018-10-15T14:04:05+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2018/loen-som-ledelsesvaerktoej-mangler-i-nye-anbefalinger-fra-ledelseskommissionen/2018-10-15T14:03:27+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/uddannelse-og-kompetencer/2018/aftale-om-styrket-praksisfaglighed-er-tiltraengt-men-ikke-tilstraekkelig/2018-10-17T19:44:00+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2018/europa-sukker-efter-it-specialister/2019-01-10T12:30:24+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2018/ordrerboegerne-er-fulde-men-arbejdskraften-mangler/2018-10-15T14:02:35+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2018/beskaeftigelsen-stiger-og-manglen-paa-arbejdskraft-tager-til/2018-10-15T14:01:10+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/eu/2018/eu-direktiv-truer-forsat-den-danske-aftalemodel/2018-10-15T10:07:51+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/loen-og-ansaettelse/2018/regler-om-foraeldreorlov-er-et-nationalt-anliggende/2018-10-17T17:21:59+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2018/forkortelse-af-optjeningsperioden-for-dagpenge-er-alt-for-vidtgaaende/2018-10-15T14:00:17+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/uddannelse-og-kompetencer/2018/april-var-en-god-maaned-for-praktikpladserne/2018-10-17T19:50:05+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2018/manglen-paa-medarbejdere-koster-dansk-velstand/2025-11-05T11:38:37+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/arbejdsmiljoe-og-sundhed/2018/gode-perspektiver-i-regeringens-stresspanel/2018-10-15T12:56:15+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2018/ledigheden-falder---og-den-reelle-ledighed-er-endnu-lavere/2025-11-05T10:55:02+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/arbejdsmiljoe-og-sundhed/2018/amo-uddannelsen-scorer-topkarakterer/2018-10-16T10:59:20+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2018/manglen-paa-arbejdskraft-skinner-igennem-i-nye-loental/2018-10-16T12:46:12+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2018/tre-veje-til-et-mere-enkelt-foertidspensionssystem/2018-10-16T12:47:09+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2018/beskaeftigelsen-saetter-nye-rekorder-og-temperaturen-stiger-paa-arbejdsmarkedet/2018-10-16T12:50:57+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2018/tiltraengt-forenkling-paa-beskaeftigelsesomraadet/2018-10-16T12:53:45+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/uddannelse-og-kompetencer/2018/fremgangen-paa-praktikpladsomraadet-tog-et-skridt-tilbage-i-juni/2018-10-17T19:49:48+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2018/mangel-paa-arbejdskraft-haemmer-virksomheders-vaekst/2018-10-16T12:59:19+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2018/finanslov-maa-ikke-skaerpe-konkurrencen-om-medarbejdere/2018-10-16T13:04:32+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2018/Fald-i-ledighed-understreger-behov-for-maadeholden-finanslov/2018-10-16T13:11:54+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/uddannelse-og-kompetencer/2018/lo-og-da-i-faellesudspil-erhvervsuddannelserne-skal-styrkes-betydeligt/2018-10-17T19:44:00+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/uddannelse-og-kompetencer/2018/gode-takter-i-regeringens-udspil-om-erhvervsuddannelserne/2018-10-17T19:44:00+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2018/beskaeftigelsen-stiger-forsat-men-maa-ikke-tages-for-givet/2018-10-16T13:23:28+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/uddannelse-og-kompetencer/2018/praktikpladstal-er-paa-rette-spor2/2018-10-17T19:49:00+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2018/mangel-paa-arbejdskraft-koster-milliarder-i-tabt-produktion/2018-10-16T13:38:47+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/arbejdsmiljoe-og-sundhed/2018/Anbefalinger-er-sollidt-grundlag-for-fremtidens-arbejdsmiljoe/2018-11-22T09:10:57+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/integration/2018/stor-tilfredshed-med-igu-til-flygtninge/2018-12-18T11:04:55+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2018/ledigheden-falder-men-mange-ledige-staar-reelt-ikke-til-raadighed/2018-10-16T15:14:28+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2018/tiltraengt-handicapudspil-med-tydeligt-jobfokus/2018-10-16T15:08:11+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/overenskomst-og-arbejdsret/2018/vaerd-at-vide-om-faellesmoeder/2018-11-15T13:45:12+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/overenskomst-og-arbejdsret/2018/saadan-fungerer-arbejdsretten/2018-11-15T13:45:12+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2018/mange-flere-flygtninge-forsoeger-nu-sig-selv/2018-10-16T15:04:42+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/uddannelse-og-kompetencer/2018/mor-bestemmer-valget-af-uddannelse/2018-10-17T19:44:00+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/loen-og-ansaettelse/2018/platformsoekonomi-er-godt-for-det-danske-arbejdsmarked/2018-10-17T17:15:02+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2018/Velafbalanceret-udspil-vil-sikre-kvalificeret-udenlandsk-arbejdskraft/2018-10-16T14:24:25+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/loen-og-ansaettelse/2018/da-svarer-hk-jo-lavere-loen-goer-det-nemmere-at-rekruttere-arbejdskraft/2025-11-05T10:47:53+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/integration/2018/ikke-vestlige-indvandrere-er-overrepraesenteret-paa-offentlig-forsoergelse/2018-10-17T19:54:46+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/integration/2018/trepartsaftalen-om-integration/2018-10-17T19:54:46+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/overenskomst-og-arbejdsret/2018/det-danske-arbejdsmarked-er-reguleret--og-det-gaelder-ogsaa-for-udlaendinge/2018-11-15T13:45:12+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/loen-og-ansaettelse/2018/barselsorlov-faedreorlov-foraeldreorlov---kaert-barn-har-mange-navne/2018-10-16T17:10:00+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/uddannelse-og-kompetencer/2018/nye-og-bedre-regler-for-erhvervsuddannelse-for-voksne/2018-10-17T19:46:20+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/uddannelse-og-kompetencer/2018/veu-systemet-skal-forbedres/2018-10-17T19:44:00+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/integration/2018/integrationen-er-dumpet-i-folkeskolen/2018-10-17T19:54:46+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/uddannelse-og-kompetencer/2018/udspil-fra-regeringen-vil-hjaelpe-flere-unge-i-job-og-uddannelse/2018-10-17T19:45:38+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/uddannelse-og-kompetencer/2018/eux-viser-stort-potentiale/2018-10-17T19:52:38+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/uddannelse-og-kompetencer/2018/reform-af-erhvervsskolerne-har-givet-staerkere-elever/2018-10-17T19:52:23+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/uddannelse-og-kompetencer/2018/markant-flere-praktikpladser-i-det-private/2018-10-17T19:44:00+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/uddannelse-og-kompetencer/2018/praktik-i-praktikcenter-er-ikke-endestationen/2018-10-17T19:44:00+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/uddannelse-og-kompetencer/2018/da-er-klar-til-trepartsforhandlinger2/2018-10-17T19:44:00+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/uddannelse-og-kompetencer/2018/arbejdsgiverne-er-glade-for-efteruddannelse2/2018-10-17T19:44:00+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2018/vi-har-tjent-85-mia.-kr.-paa-beloebsordningen/2019-01-10T12:40:29+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2018/hoeje-offentlige-udgifter-kan-spaende-ben-for-den-private-sektor/2019-01-10T12:39:08+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/loen-og-ansaettelse/2018/prekariatet/2018-10-17T17:49:14+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2018/tilgangen-af-polsk-arbejdskraft-er-den-laveste-siden-2013/2018-10-16T15:46:49+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2018/flere-syriske-flygtninge-kommer-i-job/2018-10-11T21:51:17+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2018/sverige-har-succes-med-det-danmark-proever-paa/2018-10-11T21:51:17+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2018/hver-femte-kontanthjaelps-modtager-der-kommer-i-job-er-aktivitetsparat/2018-10-16T15:40:14+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2018/fleksjob-fortsaetter-fremgangen-og-slaar-rekord/2019-01-10T12:37:14+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/loen-og-ansaettelse/2018/for-vidtgaaende-krav-fra-eu-kommission-om-whistleblower-ordning/2018-10-17T17:40:10+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/loen-og-ansaettelse/2018/orlov-til-far-er-et-spoergsmaal-om-kultur/2018-10-16T17:03:09+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/loen-og-ansaettelse/2018/bredt-forlig-om-ny-ferielov/2018-10-16T17:02:46+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/uddannelse-og-kompetencer/2018/ny-rapportflere-praktikpladser-2013---2017/2018-10-17T19:44:00+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/overenskomst-og-arbejdsret/2020/den-danske-model/2020-01-21T15:50:31+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/arbejdsmiljoe-og-sundhed/2018/det-gode-arbejdsmiljoe-er-blevet-et-tabu/2018-10-17T19:40:56+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2018/faa-europaeere-soeger-job-i-danmark/2018-10-19T15:15:54+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2018/hver-tredje-ledige-paa-kontanthjaelp-staar-ikke-til-raadighed-for-arbejdsmarkedet/2018-10-16T15:25:41+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2018/flere-flygtninge-kommer-i-arbejde-og-uddannelse/2018-10-11T21:51:17+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/uddannelse-og-kompetencer/2018/hovedstaden-halter-efter-resten-af-landet-i-uddannelsen-af-faglaerte/2018-10-17T19:50:35+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/arbejdsmiljoe-og-sundhed/2018/udvalg-arbejdsmiljoeindsatsen-skal-tage-udgangspunkt-i-arbejdspladsers-hverdag/2018-10-16T12:37:57+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2018/aeldre-kommer-hurtigt-tilbage-i-job/2018-10-11T21:51:17+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/integration/2018/2-ud-af-3-kontanthjaelpspar-er-ikke-vestlige-indvandrere/2018-10-17T19:54:46+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2018/reform-af-efterloen-sikrer-samfundet-stor-milliardgevinst/2018-10-16T15:17:14+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/uddannelse-og-kompetencer/2018/hvad-betyder-trepartsaftalen-om-flere-faglaerte-for-din-virksomhed/2018-11-01T14:11:06+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/arbejdsmiljoe-og-sundhed/2018/Goer-oproer-mod-gummiparagraffer-i-arbejdsmiljoeloven/2018-10-16T12:38:06+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/uddannelse-og-kompetencer/2018/elevers-praktiske-evner-skal-ogsaa-anerkendes/2018-10-17T19:44:13+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/overenskomst-og-arbejdsret/2018/aftaler-paa-dalo-omraadet/2020-01-09T12:23:21+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/integration/2018/generelt-gode-erfaringer-med-uddannelse-af-flygtninge/2018-10-17T19:57:08+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/overenskomst-og-arbejdsret/2018/hoej-overenskomstdaekning-i-danmark/2023-10-09T14:45:33+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2018/kommuner-vurderer-indvandrerkvinders-jobparathed-vidt-forskelligt/2018-10-16T14:21:24+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/loen-og-ansaettelse/2018/Loenkonkurrence-evnen-forvaerret-med-11-pct/2018-10-26T08:28:22+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/overenskomst-og-arbejdsret/2018/mindstebetaling-er-det-mest-udbredte-loensystem-paa-dalo-omraadet/2018-11-15T13:45:12+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/arbejdsmiljoe-og-sundhed/2018/da-arbejdstilsynet-skal-arbejde-mere-effektivt/2018-10-16T09:57:14+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/loen-og-ansaettelse/2018/realloensstigninger-paa-niveau-med-sidste-hoejkonjunktur/2018-10-16T16:58:12+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2018/europas-mangel-paa-arbejdskraft-er-den-stoerste-nogensinde/2019-01-22T15:06:31+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2018/afskaffelse-af-betalt-frokost-i-offentlig-sektor-giver-46.000-flere-privatansatte/2018-10-16T13:51:59+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2018/ressourceforloebs-succes-afhaenger-af-bopaelskommunen/2018-10-16T13:50:04+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2018/unge-paa-kontanthjaelp-staar-ikke-til-raadighed/2018-10-16T13:44:56+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2018/efterloensreformen-sikrer-samfundet-milliardgevinst/2025-11-05T10:49:57+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2018/det-skal-kunne-betale-sig-at-arbejde/2018-10-16T16:25:17+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2018/Risiko-for-overophedet-arbejdsmarked-foer-2020/2019-01-10T12:41:52+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/loen-og-ansaettelse/2018/drop-forestillingen-om-en-reserve-af-arbejdskraft-blandt-folk-paa-deltid/2018-10-17T17:54:16+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2018/markant-faerre-europaeere-kommer-til-danmark-for-at-arbejde/2018-10-15T14:21:58+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/integration/2018/flere-flygtninge-er-kommet-i-job-efter-indfoerelsen-af-nye-tiltag/2019-01-22T14:20:19+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/arbejdsmiljoe-og-sundhed/2018/nye-arbejdsmiljoetal-afspejler-ikke-virkeligheden/2018-10-17T19:41:24+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/arbejdsmiljoe-og-sundhed/2018/danmark-har-et-arbejdsmiljoe-i-verdensklasse/2018-10-17T19:42:00+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/arbejdsmiljoe-og-sundhed/2018/virksomheder-vil-gerne-fastholde-medarbejdere-men-mangler-engagement-fra-jobcentrene/2018-10-17T19:42:23+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/integration/2018/jobcentrene-tiltag-paa-integrationsomraadet-virker/2019-01-22T14:49:49+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/loen-og-ansaettelse/2018/17.000-danskere-arbejder-ved-siden-af-foertidspensionen/2018-10-17T18:10:22+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2018/kontanthjaelp-gaar-i-arv/2018-10-23T15:00:02+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/arbejdsmiljoe-og-sundhed/2018/rekordlang-sagsbehandlingstid-for-arbejdsskader/2019-01-22T14:59:45+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/integration/2018/ikke-vestlige-indvandrere-sidder-fast-i-offentlig-forsoergelse/2019-01-22T14:49:31+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/integration/2018/mange-ledige-indvandrere-staar-ikke-klar-til-job/2019-01-22T14:49:20+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/uddannelse-og-kompetencer/2018/erhvervsskoler-reform-har-loeftet-niveauet/2018-10-17T19:47:34+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/loen-og-ansaettelse/2018/oevrige-medarbejderomkostninger-koster-virksomheder-24-mia.-kr/2018-10-17T18:15:37+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/arbejdsmiljoe-og-sundhed/2018/nyt-undervisningsmateriale-om-arbejdsmiljoe/2020-01-30T13:46:26+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/integration/2018/langt-flere-flygtninge-kom-i-job-i-2016/2019-01-22T14:35:35+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/arbejdsmiljoe-og-sundhed/2018/42-procent-af-de-privatansatte-er-aldrig-syge/2019-01-22T15:00:00+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2018/unge-faglaerte-slaar-unge-akademikere-i-jobjagten/2019-01-22T14:36:02+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/integration/2018/jobcentrene-iguen-faar-flygtninge-ind-paa-arbejdsmarkedet/2019-01-22T14:23:31+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2018/udkantsdanmark-er-stoevsuget-for-ledige/2019-01-22T14:33:53+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2018/fremtiden-er-lys-for-ufaglaerte/2019-01-22T14:34:05+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2018/ufaglaerte-er-ikke-stakler/2019-01-22T15:06:03+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2018/danmark-mangler-arbejdskraft/2019-11-07T15:11:51+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2017/new-page/2018-10-29T12:40:42+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2017/offentligt-ansatte-faar-stadig-for-hoeje-loenstigninger/2018-10-29T09:30:24+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/arbejdsmiljoe-og-sundhed/2018/studerende-foeler-sig-oftere-stressede-end-laerlinge/2019-01-22T14:24:08+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/arbejdsmiljoe-og-sundhed/2018/stressede-danskere-foeler-sig-sunde/2019-01-22T14:40:47+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2018/manglende-politisk-vilje-om-udenlandsk-arbejdskraft-er-dyrt-og-skadeligt-for-danmark/2018-10-29T12:25:36+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/integration/2018/gastro-boom-blandt-ufaglaerte/2018-10-29T13:19:23+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2018/nyuddannede-faglaerte-faar-hurtigst-job/2018-10-29T13:55:51+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/overenskomst-og-arbejdsret/2018/udenlandske-arbejdstagere-er-daekket-af-overenskomst/2018-11-15T13:45:12+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2017/nogle-kommuner-er-gode-til-ressourceforloeb---andre-er-ikke/2018-10-29T14:54:50+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2017/faerre-foertidspensioner-til-personer-med-mulighed-for-bedring/2018-10-29T15:29:46+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/arbejdsmiljoe-og-sundhed/2018/fysisk-aktivitet---behandling-uden-bivirkninger/2018-10-31T09:00:32+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2018/nye-tal-viser-stigende-behov-for-kvalificeret-udenlandsk-arbejdskraft/2018-10-30T08:53:20+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2018/ledigheden-falder-og-risikoen-stiger/2018-10-31T08:57:33+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/arbejdsmiljoe-og-sundhed/2018/udvikling-af-trivsel-og-psykisk-arbejdsmiljoe-i-fremtidens-samarbejdsudvalg/2018-11-05T10:03:36+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2018/mangel-i-industrien-slaar-rekord/2025-11-05T10:55:23+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/integration/2018/flygtninge-paa-amu-kurser-bliver-tabt-i-oversaettelsen/2019-01-22T14:51:04+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2018/jobomsaetningen-paa-sit-hoejeste-siden-krisen/2019-01-22T15:10:51+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/arbejdsmiljoe-og-sundhed/2018/faerre-foertidspensioner-til-personer-med-mulighed-for-bedring/2018-10-29T09:57:11+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/uddannelse-og-kompetencer/2018/fortsat-behov-for-skarpt-fokus-paa-flere-praktikpladser/2018-10-25T11:45:18+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2018/skal-du-have-fleksjob-er-det-ikke-ligegyldigt-hvor-du-bor/2018-10-25T14:52:36+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/uddannelse-og-kompetencer/2018/8.200-faerre-boern-lever-i-en-kontanthjaelps-familie/2018-10-29T09:01:11+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/arbejdsmiljoe-og-sundhed/2018/av-min-arm-naar-smerter-er-hverdag/2018-10-29T10:48:51+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2016/hvorfor-arbejde-20-timer-om-ugen-hvis-man-kan-noejes-med-under-10-og-faa-det-samme-udbetalt/2018-10-31T14:40:43+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/eu/2013/vejret-og-lave-leveomkostninger-traekker-foertidspensionister-til-varme-lande/2018-11-28T13:50:52+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/eu/2014/tusindvis-af-danskere-arbejder-i-udlandet/2018-11-23T11:53:38+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/integration/2015/hver-fjerde-flygtning-er-i-job-efter-10-aar/2019-01-22T14:48:49+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/integration/2015/udlaendinge-bliver-vaek-fra-danskkurser/2018-11-23T11:44:04+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/integration/2014/somaliere-er-dyre---polakker-er-billigere/2018-11-23T11:44:00+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/uddannelse-og-kompetencer/2018/tiltraengt-oekonomisk-pusterum-til-erhvervsuddannelserne/2018-11-05T16:22:22+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/loen-og-ansaettelse/2018/virksomheder-fremstilles-som-snushaner-i-nyt-lovforslag/2018-11-13T13:02:48+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2018/ny-rapport-saetter-det-ufaglaerte-arbejdsmarked-under-lup/2019-02-11T10:37:04+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2018/danmark-har-kun-to-ledige-til-hvert-stillingsopslag/2019-03-12T08:26:19+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/arbejdsmiljoe-og-sundhed/2018/indstil-til-arbejdsmiljoeprisen/2018-12-13T12:51:40+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2018/jobcentre-manglen-paa-arbejdskraft-vokser/2019-01-22T14:36:10+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/arbejdsmiljoe-og-sundhed/2018/da-til-lo-flere-penge-til-tilsyn-giver-ikke-bedre-arbejdsmiljoege/2018-11-09T13:52:31+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2015/antallet-af-danskere-paa-offentlig-forsoergelse-er-firdoblet-paa-under-50-aar/2018-11-09T13:48:49+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2015/privat-jobvaekst-er-baaret-af-udlaendinge/2018-11-28T13:49:35+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/integration/2018/kommunerne-sender-halvt-saa-mange-flygtningekvinder-i-praktik-som-maend/2019-01-22T14:51:32+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2015/ressourceforloeb-bragte-kun-14-i-beskaeftigelse/2018-11-12T09:36:00+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/overenskomst-og-arbejdsret/2015/1offentligt-ansatte-har-langt-mere-betalt-fravaer-og-frihed-end-privatansatte/2020-01-21T15:41:27+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2018/ny-rangliste-viser-top-og-bund-i-kommunernes-beskaeftigelsesindsats/2018-11-02T14:07:41+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/20152/hver-6.-virksomhed-har-for-nylig-ansat-udenlandsk-arbejdskraft/2019-01-22T14:20:02+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2013/kommuner-finder-million-hul-i-ny-fleksjobordning/2019-07-08T13:39:05+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/uddannelse-og-kompetencer/2016/oenskes-mekanikere-haves-frisoerer/2018-11-12T12:29:53+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/loen-og-ansaettelse/2018/realloen-stiger-mere-end-under-seneste-hoejkonjunktur/2019-01-22T14:14:51+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/loen-og-ansaettelse/2018/dagpengesatsen-er-5-7-kr.-hoejere-end-mindsteloennens-timebetaling/2018-11-23T11:49:15+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/integration/2014/kun-vestlige-indvandrere-er-en-overskudsforretning/2018-11-23T11:49:58+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2014/dansk-kontanthjaelp-i-international-topklasse/2018-11-23T11:46:46+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/overenskomst-og-arbejdsret/2015/betalt-frokostpause-findes-naesten-kun-i-det-offentlige/2020-01-21T15:32:40+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2018/jobfremgang-i-den-offentlige-sektor-skaerper-udfordringen-med-mangel-paa-arbejdskraft/2019-01-22T14:17:54+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/loen-og-ansaettelse/2018/moderat-loenudvikling-daekker-over-hoeje-realloensstigninger/2018-11-15T09:00:10+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/overenskomst-og-arbejdsret/2018/afbalanceret-lovforslag-om-seksuel-chikane/2018-11-15T13:45:12+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2018/ledige-finder-sjaeldent-job-gennem-jobcentret-eller-a-kassen/2025-11-05T10:54:29+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2018/de-aeldre-er-en-vigtig-del-af-fremtidens-arbejdsmarked/2025-11-05T10:49:23+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2018/beskaeftigelsen-saetter-nye-rekorder/2018-11-21T14:48:06+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/arbejdsmiljoe-og-sundhed/2018/arbejdsmiljoeindsatsen-skal-taettere-paa-virksomhedernes-hverdag/2018-11-22T09:10:30+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/uddannelse-og-kompetencer/2018/vigtigt-loeft-af-erhvervsuddannelserne/2018-11-22T13:53:56+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/uddannelse-og-kompetencer/2018/fremgangen-i-praktikpladser-sat-paa-pause-i-september/2018-11-23T15:03:40+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/eu/2018/danskernes-tilfredshed-med-eu-projektet-naar-nye-hoejder/2018-11-28T08:19:21+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2018/store-regionale-forskelle-i-manglen-paa-arbejdskraft/2025-11-05T11:36:52+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/uddannelse-og-kompetencer/2018/skaerpede-krav-til-praktikpladser-ved-offentlige-udbud-giver-bureaukrati/2018-11-28T17:36:10+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2018/byggeriet-og-servicesektoren-sukker-efter-medarbejdere/2018-11-29T08:09:43+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2018/ny-aftale-styrker-opkvalificeringen-af-ledige/2018-11-29T15:48:45+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/arbejdsmiljoe-og-sundhed/2018/danskerne-sover-daarligere/2018-12-03T06:53:51+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/integration/2018/igu-tes-blev-begavet-af-kollegerne-paa-system-frugt/2019-01-07T17:05:41+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2018/med-faelles-indsats-kan-ledigheden-falde-endnu-mere2/2018-11-30T09:21:45+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2018/beskaeftigelsen-blandt-mennesker-med-handicap-skal-i-vejret/2018-12-03T08:54:35+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2018/finanslov-styrker-seniorers-beskaeftigelse/2018-11-30T16:49:22+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/overenskomst-og-arbejdsret/2018/hold-julefrokosten-stueren/2018-12-07T15:17:02+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/eu/2018/raadet-skubber-europaeisk-arbejdsmarkedsagentur-i-den-rigtige-retning/2018-12-13T14:03:35+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/loen-og-ansaettelse/2018/lovaendring-forhindrer-fuld-indsigt-i-sygedagpengesager/2019-01-02T15:51:19+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/eu/2018/en-enkelt-dag-i-danmark-skal-ikke-udloese-dagpenge/2018-12-11T12:51:05+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2018/nye-tal-viser-flere-forgaeves-rekrutteringer/2018-12-14T11:00:41+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2018/nyt-forslag-om-opholdskrav-er-en-god-loesning/2018-12-13T12:59:33+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/arbejdsmiljoe-og-sundhed/2018/stressboelgen-giver-ikke-mere-sygefravaer/2019-01-22T14:09:43+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/arbejdsmiljoe-og-sundhed/2018/perfekthedskulturen-truer/2019-02-05T12:37:57+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/arbejdsmiljoe-og-sundhed/2018/stress-maalinger-stikker-i-alle-retninger/2019-01-18T15:21:26+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/uddannelse-og-kompetencer/2018/gode-initiativer-i-regeringens-ungeudspil/2018-12-19T12:18:12+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/arbejdsmiljoe-og-sundhed/2018/virksomheder-aendrer-paa-arbejdsgangene-for-at-bekaempe-stress/2019-01-22T14:13:50+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2014/oesteuropaeere-er-en-gevinst-for-statskassen/2019-01-22T14:27:13+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2015/dobbelt-saa-mange-svage-ledige-er-kommet-ud-paa-private-virksomheder/2018-11-23T11:45:38+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2013/knap-hver-tredje-forsoerger-paa-kontanthjaelp-faar-mere-end-mindsteloennen/2019-07-08T13:39:05+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2014/eksperter-dansk-ledighed-er-lav/2018-11-28T13:50:08+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2018/vismandsrapport-understreger-risiko-for-overophedning-af-oekonomien/2018-12-04T12:14:08+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/eu/2018/da-glaeder-sig-over-at-implementeringsraadet-fortsaetter-indsatsen/2018-12-21T08:19:47+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2018/aaret-slutter-med-stor-fremgang-i-beskaeftigelsen/2018-12-21T10:14:14+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/integration/2018/sverige-og-norge-foran-danmark-paa-integrationen/2019-01-22T14:12:50+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/uddannelse-og-kompetencer/2018/fremgangen-i-praktikpladser-runder-vigtig-milepael/2018-12-21T11:49:16+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/uddannelse-og-kompetencer/2018/virksomheder-leder-forgaeves-efter-laerlinge/2019-01-22T14:12:25+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2018/manglen-paa-arbejdskraft-boer-vaere-hovedtema-i-et-valgaar/2019-01-04T08:12:25+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2018/arbejdsmarkedet-mangler-ogsaa-ufaglaerte/2019-01-22T14:12:00+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/eu/2018/oesteuropaeere-har-oeget-danmarks-velstand-med-42-mia.-kr.-i-2018/2019-01-22T14:10:28+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2018/udenlandske-medarbejdere-booster-baade-loen-og-beskaeftigelse/2019-01-22T14:11:22+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/eu/2018/rekordstor-mangel-paa-arbejdskraft-i-europa/2019-01-22T14:10:52+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/arbejdsmiljoe-og-sundhed/2018/tilsyn-giver-oftere-afgoerelser-i-den-offentlige-sektor/2019-01-30T14:10:42+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/integration/2018/2019/2019-01-14T14:19:51+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2015/danmark-bruger-60-mia.-kr.-mere-end-sverige-paa-offentlige-overfoersler/2018-11-05T09:49:23+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2015/hvert-fjerde-fleksjob-er-paa-under-10-timer-om-ugen/2018-11-05T09:48:30+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2019/budgetloven-er-finanspolitikkens-grundpille/2019-01-16T10:38:13+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/arbejdsmiljoe-og-sundhed/2019/ny-rapport-saetter-spot-paa-trivsel-psykisk-arbejdsmiljoe-og-stress/2019-01-18T11:14:13+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/arbejdsmiljoe-og-sundhed/2019/stressede-danskere-kan-sagtens-foele-sig-sunde/2019-01-22T08:54:38+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2019/beskaeftigelsen-kunne-stige-endnu-mere-hvis-reformviljen-vendte-tilbage/2019-01-22T09:48:09+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2019/lavere-pensionsalder-er-en-bombe-under-dansk-oekonomi/2019-01-22T13:15:26+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/uddannelse-og-kompetencer/2019/praktikpladstallet-fortsaetter-fremgang/2019-01-25T16:09:39+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2019/udenlandsk-arbejdskraft-er-en-gevinst-for-danmark/2025-11-05T11:37:13+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2019/manglen-paa-arbejdskraft-kalder-paa-politisk-ansvarlighed/2019-01-30T08:15:19+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/arbejdsmiljoe-og-sundhed/2019/nye-tal-om-danskernes-arbejdsmiljoe-viser-positive-takter/2019-05-29T12:10:06+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2019/mangel-paa-medarbejdere-er-et-tab-for-os-alle/2025-11-05T10:56:50+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/arbejdsmiljoe-og-sundhed/2019/tre-ting-fh-har-misforstaaet-om-stress/2019-05-29T12:10:06+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2019/politikere-maa-genfinde-reformviljen/2019-02-05T12:58:35+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/loen-og-ansaettelse/2019/realloennen-steg-markant-igennem-2018/2019-02-15T08:49:05+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2019/hvorfor-er-det-saa-svaert-at-faa-christiansborg-med-paa-en-aabenlyst-god-handel/2025-11-05T10:51:43+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/overenskomst-og-arbejdsret/2019/ny-bog-giver-indblik-i-forligsinstitutionens-rolle-i-den-danske-aftalemodel/2019-02-20T13:38:45+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2019/nu-faar-danskerne-langt-de-fleste-job-mere-end-30.000-danskere-kom-i-job-det-seneste-aar/2019-02-21T06:00:11+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2019/rekordstor-stigning-i-beskaeftigelsen-i-2018/2019-02-21T09:37:25+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2019/flere-udskyder-pensionen-og-bliver-paa-jobbet/2019-02-25T09:01:04+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/integration/2019/das-valgkampoenske-skaer-nu-ikke-alle-udlaendinge-over-en-kam/2019-02-21T12:43:23+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/loen-og-ansaettelse/2019/da-prekariatet-er-ikke-andet-end-en-akademisk-modedille/2019-02-26T08:44:09+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/integration/2019/regeringen-og-arbejdsmarkedets-parter-er-enige-om-at-forlaenge-iguen/2019-02-25T10:23:24+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/uddannelse-og-kompetencer/2019/virksomhederne-har-mere-end-indfriet-maalet-for-nye-praktikpladser/2019-02-26T07:22:01+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2019/valget-skal-handle-om-mangel-paa-arbejdskraft/2019-02-27T14:22:38+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/arbejdsmiljoe-og-sundhed/2019/vi-skal-oeve-os-i-at-tale-med-hinanden-og-ikke-om-hinanden/2019-05-29T12:10:06+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/loen-og-ansaettelse/2019/da-om-ligeloenmaend-og-kvinder-vaelger-forskelligt/2019-02-07T11:10:21+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2019/den-danske-model-fremtidssikrer-danmark/2019-02-07T14:14:08+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/arbejdsmiljoe-og-sundhed/2019/faa-men-tiltraengte-regelforenklinger-om-arbejdsmiljoe/2019-05-29T12:10:06+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/arbejdsmiljoe-og-sundhed/2019/lederne-og-da-gaar-sammen-om-uddannelse-i-trivsel/2019-05-29T12:10:06+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2019/da-og-dansk-erhverv-jo-hummelgaard-vi-lytter-faktisk-til-vores-medlemmer/2019-02-28T13:49:42+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/arbejdsmiljoe-og-sundhed/2019/faa-inspiration-til-godt-arbejdsmiljoe--kom-til-temadag-og-prisuddeling/2019-05-29T12:10:06+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2019/der-er-ingen-tvivl-om-at-reformer-har-reduceret-ledigheden/2019-03-04T09:51:12+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/arbejdsmiljoe-og-sundhed/2019/vejledning-skal-skabe-klarhed-om-forebyggelse-af-kraenkende-handlinger/2019-05-29T12:10:06+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/integration/2019/fire-ud-af-fem-kontanthjaelpsboern-har-ikke-vestlig-baggrund/2019-04-16T13:06:35+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2019/14.200-faerre-boern-lever-i-en-kontanthjaelpsfamilie/2019-03-08T06:00:10+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/loen-og-ansaettelse/2019/derfor-tjener-maend-mere-end-kvinder/2019-04-16T13:16:38+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/arbejdsmiljoe-og-sundhed/2019/da-til-bygge-ansatte-flere-regler-skaber-ikke-faerre-arbejdsulykker/2019-05-29T12:10:06+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2019/19.000-flere-kunne-staa-til-raadighed-for-arbejdsmarkedet/2019-03-26T09:13:41+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/overenskomst-og-arbejdsret/2019/flere-seniorer-skal-kende-deres--muligheder/2019-03-14T09:52:07+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/integration/2019/indvandrere-haenger-fast-paa-kontanthjaelp/2021-07-20T11:52:06+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/uddannelse-og-kompetencer/2019/da-3f-taler-erhvervsuddannelserne-ned/2019-03-14T13:46:54+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/uddannelse-og-kompetencer/2019/danske-virksomheder-efteruddanner-for-15-mia.-om-aaret/2019-03-18T10:33:58+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2019/tidlig-ret-til-folkepension-kan-vaere-oekonomisk-mere-attraktiv-end-efterloen/2019-03-18T18:26:34+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/uddannelse-og-kompetencer/2019/da-lysten-til-efteruddannelse-skal-oeges/2019-03-19T14:05:28+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2019/beskaeftigelsen-blandt-60-64-aarige-halter-efter-i-danmark/2025-11-05T10:47:07+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2019/ny-aftale-goer-optjeningsperioden-til-dagpenge-for-kort/2019-03-20T11:03:01+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2019/nye-beskaeftigelsestal-understreger-det-robuste-opsving/2019-03-21T08:12:09+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/arbejdsmiljoe-og-sundhed/2019/traening-goer-arbejdet-lettere/2019-05-29T12:10:06+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/arbejdsmiljoe-og-sundhed/2019/fysisk-aktivitet-er-vigtigt--saerligt-naar-vi-bliver-aeldre/2019-05-29T12:10:06+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/uddannelse-og-kompetencer/2019/2019-begynder-godt-for-praktikpladstallet/2019-03-25T15:13:08+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/uddannelse-og-kompetencer/2019/eud-soegetal-stiger-for-tredje-aar-i-traek-men-er-stadig-langt-fra-maalet/2019-03-26T09:03:30+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/loen-og-ansaettelse/2019/da-maend-og-kvinder-har-lige-muligheder-i-danmark/2019-03-26T09:36:47+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2019/det-offentlige-er-daarligere-til-at-fastholde-seniorerne/2025-11-05T10:49:39+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2019/danmark-gik-glip-af-35.000-job-det-seneste-halvaar/2019-03-26T10:42:50+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/overenskomst-og-arbejdsret/2019/fh-og-da-er-enige-ikke-brug-for-en-tredje-gruppe-paa-arbejdsmarkedet/2019-03-27T09:01:54+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2019/manglen-paa-arbejdskraft-koster-fortsat-velstand-og-velfaerd/2019-03-28T08:21:11+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/uddannelse-og-kompetencer/2019/hovedstaden-halter-fortsat-efter-resten-af-landet-i-uddannelsen-af-faglaerte/2019-05-01T14:59:27+02:00weekly0.6https://www.da.dk/statistik/LoenStatistik/konjunkturstatistik/2018/2021-08-26T12:34:18+02:00weekly0.6https://www.da.dk/statistik/LoenStatistik/internationalloenstatistik/2019/2019-09-03T15:03:55+02:00weekly0.6https://www.da.dk/statistik/LoenStatistik/internationalloenstatistik/2018/2019-09-03T15:03:55+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2019/faerre-aeldre-traekker-sig-paa-grund-af-daarligt-helbred/2019-05-08T09:41:13+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2019/danske-seniorer-har-et-godt-helbred/2021-07-27T10:39:00+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/overenskomst-og-arbejdsret/2019/sommertid-eller-vintertid-det-vigtigste-er-at-blive-enige/2019-04-04T11:32:39+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/overenskomst-og-arbejdsret/2019/den-danske-model-er-i-god-form/2019-04-04T14:33:56+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/loen-og-ansaettelse/2019/da-til-3f-lad-os-begrave-stridsoeksen-om-ligeloen/2019-04-05T09:49:29+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/loen-og-ansaettelse/2019/derfor-tjener-maend-mere-end-kvinder2/2019-04-05T10:11:21+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2019/vi-har-pligt-til-at-holde-haanden-under-dem-der-ikke-kan-arbejde/2020-06-24T15:22:43+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/uddannelse-og-kompetencer/2019/dm-i-skills-saetter-fokus-paa-erhvervsuddannelserne/2020-06-24T15:17:20+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/arbejdsmiljoe-og-sundhed/2019/her-er-vinderne-af-arbejdsmiljoeprisen-2019/2019-05-29T12:10:06+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/integration/2019/nytilkomne-flygtninge-arbejder-i-erhverv-med-mangel-paa-arbejdskraft/2021-07-27T09:14:08+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2019/aeldre-kommer-hurtigere-tilbage-i-job/2025-11-05T10:45:35+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/arbejdsmiljoe-og-sundhed/2019/vi-skal-tage-stress-alvorligt/2019-05-29T12:10:06+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2019/tidligere-pension-kan-traekke-rutinerede-haender-ud-af-arbejdsmarkedet/2021-07-27T10:11:56+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/overenskomst-og-arbejdsret/2019/freelancere-er-glade-for-deres-arbejde/2019-04-11T13:14:10+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2019/der-er-brug-for-nye-reformer-hvis-der-skal-vaere-oekonomisk-raaderum-til-de-kommende-finanslove/2021-07-26T15:01:50+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2019/hoej-jobtilfredshed-for-seniorer-i-alle-brancher/2019-05-15T12:48:47+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/integration/2019/flere-indvandrere-med-smaajobs-efter-225-timersregel/2019-04-17T10:51:53+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/arbejdsmiljoe-og-sundhed/2019/gode-seniorarbejdsliv-uanset-branche/2019-05-29T12:10:06+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/arbejdsmiljoe-og-sundhed/2019/kritisk-livsstil-faar-jobbet-til-at-foeles-haardere/2019-05-29T12:10:06+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/integration/2019/store-kommunale-forskelle-paa-integration/2019-05-02T14:19:44+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/arbejdsmiljoe-og-sundhed/2019/rygning-og-svaer-overvaegt-er-de-primaere-aarsager-til-langvarigt-sygefravaer/2021-07-20T13:46:28+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2019/kommunalt-smuthul-i-sygedagpengeregler-kan-fasthol-de-mennesker-i-sygdom/2021-06-24T10:15:30+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2019/virksomhederne-mangler-kommunal-opbakning-i-syge-dagpengesager/2021-07-26T09:38:10+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/integration/2019/trepartsaftale-faar-flere-flygtninge-i-job/2019-04-24T13:14:46+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/loen-og-ansaettelse/2019/vi-har-faaet-ny-ferielov/2019-08-16T12:51:23+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/arbejdsmiljoe-og-sundhed/2019/virksomheder-tilpasser-hverdagen-til-aeldre-medarbejdere/2019-06-26T15:49:59+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2019/stadigt-hoejt-tempo-paa-arbejdsmarkedet-trods-stagnerende-beskaeftigelse-i-februar/2019-04-25T09:38:48+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/arbejdsmiljoe-og-sundhed/2019/ny-arbejdsmiljoeaftale-goer-visioner-til-virkelighed/2019-05-29T12:10:06+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/arbejdsmiljoe-og-sundhed/2019/indsatsen-for-flere-praktikpladser-skal-fortsaette/2019-05-29T12:10:06+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2019/aeldre-medarbejdere-vil-blive-afgoerende/2019-04-26T13:59:05+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2019/reformsuccessen-er-blevet-en-sovepude/2019-04-26T10:22:48+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2019/9-ud-af-10-over-60-aar-faar-almindelig-foertidspension--ikke-seniorfoertidspension/2025-11-05T10:45:05+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/arbejdsmiljoe-og-sundhed/2019/danmark-har-bundrekord-i-smertende-arbejdsstillinger/2019-05-29T12:10:06+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2019/lovaendring-om-udenlandsk-arbejdskraft-tynder-ud-i-regeljunglen/2019-04-30T14:03:51+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2019/newanders-borup-raaderummet-skal-ikke-bare-bruges-det-skal-oeges-page/2019-05-01T09:40:54+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2019/milliard-regning-til-sygedagpenge-vokser-fortsat/2021-07-26T14:09:39+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2019/kommunalt-smuthul-kan-koste-virksomhederne-dyrt/2019-05-02T14:57:59+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2019/ny-aftale-om-pension-sikrer-syge-aeldre-men-risikerer-at-gaa-for-langt/2019-05-03T15:25:18+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2019/i-35-kommuner-faar-mere-end-hver-tredje-kontanthjaelpsmodtager-ingen-indsats/2021-06-23T12:46:39+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2019/offentligt-ansatte-gaar-tidligere-paa-pension/2021-07-26T13:41:24+02:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2019/hver-anden-kontanthjaelpsmodtager-er-reelt-ikke-til-raadighed-for-arbejdsmarkedet/2020-06-24T15:15:55+02:00weekly0.6https://www.da.dk/en/politics-and-analysis/2019/the-confederation-of-danish-employers-vision-for-the-future-of-the-eu/2019-05-22T12:32:27+02:00weekly0.6https://www.da.dk/en/politics-and-analysis/2019/labour-shortages--a-growing-challenge-facing-employers-in-europe/2019-05-23T10:07:55+02:00weekly0.6https://www.da.dk/en/politics-and-analysis/2019/the-foundation-and-dynamics-of-the-danish-labour-market/2025-02-07T14:18:27+01:00weekly0.6https://www.da.dk/om-da/medarbejdere/belinda-berner/2026-04-02T14:09:04+02:00weekly0.7https://www.da.dk/temaer/tidligere-temaer/aeldre-paa-arbejdsmarkedet/2024-02-20T14:32:45+01:00weekly0.7https://www.da.dk/statistik/LoenStatistik/konjunkturstatistik/2021-08-26T12:34:18+02:00weekly0.7https://www.da.dk/statistik/LoenStatistik/StrukturStatistik/2020-06-29T13:22:25+02:00weekly0.7https://www.da.dk/statistik/fravaersstatistik/dokumentation/2025-09-25T11:14:33+02:00weekly0.7https://www.da.dk/statistik/fravaersstatistik/2018/2020-10-07T13:52:57+02:00weekly0.7https://www.da.dk/politik-og-analyser/overenskomst-og-arbejdsret/2019/2024-12-17T12:14:05+01:00weekly0.7https://www.da.dk/politik-og-analyser/loen-og-ansaettelse/2019/2025-12-19T10:19:53+01:00weekly0.7https://www.da.dk/politik-og-analyser/arbejdsmiljoe-og-sundhed/2019/2024-05-08T08:24:37+02:00weekly0.7https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2019/2024-01-05T08:22:15+01:00weekly0.7https://www.da.dk/politik-og-analyser/uddannelse-og-kompetencer/2019/2024-12-16T15:04:53+01:00weekly0.7https://www.da.dk/politik-og-analyser/integration/2019/2024-12-17T10:57:15+01:00weekly0.7https://www.da.dk/om-da/medarbejdere/rikke-larsen/2026-04-02T14:09:10+02:00weekly0.7https://www.da.dk/en/about-da/employees/sabrina-drevsfeldt-theil/2022-06-27T13:47:24+02:00weekly0.6https://www.da.dk/om-da/medarbejdere/sabrina-drevsfeldt-theil/2026-04-02T14:09:19+02:00weekly0.7https://www.da.dk/kontakt-og-presse/presse/ny-formand-for-dansk-arbejdsgiverforening/2018-12-05T11:02:10+01:00weekly0.7https://www.da.dk/politik-og-analyser/arbejdsmiljoe-og-sundhed/2014/2024-05-08T08:24:37+02:00weekly0.7https://www.da.dk/om-da/medarbejdere/astrid-kiil/2026-04-02T14:09:03+02:00weekly0.7https://www.da.dk/politik-og-analyser/uddannelse-og-kompetencer/hvorfor-arbejde-20-timer-om-ugen-hvis-man-kan-noejes-med-under-10-og-faa-det-samme-udbetalt/2024-12-16T15:04:53+01:00weekly0.7https://www.da.dk/om-da/job-i-da/elever-hos-da/2021-03-01T13:06:15+01:00weekly0.7https://www.da.dk/om-da/medarbejdere/anders-mikkelsen/2026-04-02T14:09:04+02:00weekly0.7https://www.da.dk/temaer/tidligere-temaer/det-sunde-arbejdsliv/2024-02-20T14:32:45+01:00weekly0.7https://www.da.dk/om-da/medarbejdere/anders-hulgaard/2026-04-02T14:09:03+02:00weekly0.7https://www.da.dk/politik-og-analyser/arbejdsmiljoe-og-sundhed/2018/2024-05-08T08:24:37+02:00weekly0.7https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2018/2024-01-05T08:22:15+01:00weekly0.7https://www.da.dk/politik-og-analyser/loen-og-ansaettelse/2018/2025-12-19T10:19:53+01:00weekly0.7https://www.da.dk/om-da/medarbejdere/stine-graaskov-lemke/2026-04-02T14:09:11+02:00weekly0.7https://www.da.dk/om-da/job-i-da/rekrutteringsprocessen/2023-01-03T10:43:04+01:00weekly0.7https://www.da.dk/en/about-da/employees/anders-borup-christensen/2023-11-06T09:57:38+01:00weekly0.6https://www.da.dk/om-da/medarbejdere/anders-borup-christensen/2026-04-02T14:09:03+02:00weekly0.7https://www.da.dk/om-da/medarbejdere/ann-b.-poulsen/2026-04-02T14:09:03+02:00weekly0.7https://www.da.dk/om-da/medarbejdere/anne-juhl/2026-04-02T14:09:03+02:00weekly0.7https://www.da.dk/om-da/medarbejdere/anette-heen/2026-04-02T14:09:04+02:00weekly0.7https://www.da.dk/om-da/medarbejdere/aksel-wegener-keck/2026-04-02T14:09:04+02:00weekly0.7https://www.da.dk/om-da/medarbejdere/beate-fabricius-ingerslev/2026-04-02T14:09:04+02:00weekly0.7https://www.da.dk/om-da/medarbejdere/bibi-foller/2026-04-02T14:09:04+02:00weekly0.7https://www.da.dk/om-da/medarbejdere/britt-kardel-hetting/2026-04-02T14:09:05+02:00weekly0.7https://www.da.dk/om-da/medarbejdere/barbara-nolsoee-nielsen/2026-04-02T14:09:05+02:00weekly0.7https://www.da.dk/om-da/medarbejdere/brian-s.-rem/2026-04-02T14:09:05+02:00weekly0.7https://www.da.dk/en/about-da/employees/christiane-mißlbeck-winberg/2025-09-19T09:33:37+02:00weekly0.6https://www.da.dk/om-da/medarbejdere/christiane-mißlbeck-winberg/2026-04-02T14:09:14+02:00weekly0.7https://www.da.dk/om-da/medarbejdere/christina-suhr-raby/2026-04-02T14:09:05+02:00weekly0.7https://www.da.dk/om-da/medarbejdere/dorthe-jensen/2026-04-02T14:09:06+02:00weekly0.7https://www.da.dk/om-da/medarbejdere/elisabeth-la-cour/2026-04-02T14:09:14+02:00weekly0.7https://www.da.dk/en/about-da/employees/fini-beilin/2023-11-06T09:58:42+01:00weekly0.6https://www.da.dk/om-da/medarbejdere/fini-beilin/2026-04-02T14:09:06+02:00weekly0.7https://www.da.dk/om-da/medarbejdere/flemming-dreesen/2026-04-02T14:09:06+02:00weekly0.7https://www.da.dk/om-da/medarbejdere/fini-s.-forchhammer/2026-04-02T14:09:06+02:00weekly0.7https://www.da.dk/om-da/medarbejdere/hanne-guhle/2026-04-02T14:09:06+02:00weekly0.7https://www.da.dk/om-da/medarbejdere/henriette-a.-r.-petersen/2026-04-02T14:09:06+02:00weekly0.7https://www.da.dk/om-da/medarbejdere/henriette-dysted-skytte/2026-04-02T14:09:06+02:00weekly0.7https://www.da.dk/om-da/medarbejdere/henriette-byskov/2026-04-02T14:09:06+02:00weekly0.7https://www.da.dk/om-da/medarbejdere/hjoerdis-de-stricker/2026-04-02T14:09:06+02:00weekly0.7https://www.da.dk/om-da/medarbejdere/hanne-moellegaard-sundin/2026-04-02T14:09:15+02:00weekly0.7https://www.da.dk/en/about-da/employees/helene-tanderup/2024-01-17T16:06:06+01:00weekly0.6https://www.da.dk/om-da/medarbejdere/helene-saibi-tanderup/2026-04-02T14:09:06+02:00weekly0.7https://www.da.dk/om-da/medarbejdere/irina-doensig-bernstein/2026-04-02T14:09:07+02:00weekly0.7https://www.da.dk/om-da/medarbejdere/inge-finne-hansen/2026-04-02T14:09:07+02:00weekly0.7https://www.da.dk/en/about-da/employees/jannik-bay/2023-11-06T09:59:34+01:00weekly0.6https://www.da.dk/om-da/medarbejdere/jannik-bay/2026-04-02T14:09:07+02:00weekly0.7https://www.da.dk/en/about-da/employees/jacob-holbraad/2023-11-06T09:59:24+01:00weekly0.6https://www.da.dk/om-da/medarbejdere/jacob-holbraad/2026-04-02T14:09:07+02:00weekly0.7https://www.da.dk/om-da/medarbejdere/jonas-björk/2026-04-02T14:09:07+02:00weekly0.7https://www.da.dk/om-da/medarbejdere/joergen-bang-petersen/2026-04-02T14:09:16+02:00weekly0.7https://www.da.dk/om-da/medarbejdere/jeanet-danneberg-jepsen/2026-04-02T14:09:07+02:00weekly0.7https://www.da.dk/om-da/medarbejdere/jeanette-justesen/2026-04-02T14:09:07+02:00weekly0.7https://www.da.dk/om-da/medarbejdere/jesper-kjeldsen/2026-04-02T14:09:07+02:00weekly0.7https://www.da.dk/om-da/medarbejdere/jens-skovgaard-lauritsen/2026-04-02T14:09:15+02:00weekly0.7https://www.da.dk/om-da/medarbejdere/kim-bo-nielsen-oerum/2026-04-02T14:09:08+02:00weekly0.7https://www.da.dk/en/about-da/employees/lars-knudsen/2023-11-06T10:01:54+01:00weekly0.6https://www.da.dk/om-da/medarbejdere/lars-knudsen/2026-04-02T14:09:08+02:00weekly0.7https://www.da.dk/om-da/medarbejdere/lise-fryland/2026-04-02T14:09:17+02:00weekly0.7https://www.da.dk/om-da/medarbejdere/lars-rasmussen/2026-04-02T14:09:08+02:00weekly0.7https://www.da.dk/om-da/medarbejdere/lena-soeby/2026-04-02T14:09:08+02:00weekly0.7https://www.da.dk/om-da/medarbejdere/maria-bille-hoeeg/2026-04-02T14:09:09+02:00weekly0.7https://www.da.dk/om-da/medarbejdere/michael-hegelund-nielsen/2026-04-02T14:09:09+02:00weekly0.7https://www.da.dk/om-da/medarbejdere/michael-tollundgaard/2026-04-02T14:09:17+02:00weekly0.7https://www.da.dk/om-da/medarbejdere/mads-manley-skou/2026-04-02T14:09:10+02:00weekly0.7https://www.da.dk/om-da/medarbejdere/mette-vindbjerg-larsen/2026-04-02T14:09:10+02:00weekly0.7https://www.da.dk/om-da/medarbejdere/niklas-gullestrup-marcussen/2026-04-02T14:09:10+02:00weekly0.7https://www.da.dk/om-da/medarbejdere/ole-moerch-soerensen/2026-04-02T14:09:10+02:00weekly0.7https://www.da.dk/en/about-da/employees/pernille-knudsen/2023-11-06T10:29:46+01:00weekly0.6https://www.da.dk/om-da/medarbejdere/pernille-knudsen/2026-04-02T14:09:18+02:00weekly0.7https://www.da.dk/om-da/medarbejdere/paul-martin-olsen/2026-04-02T14:09:10+02:00weekly0.7https://www.da.dk/om-da/medarbejdere/pia-ryberg-jensen/2026-04-02T14:09:10+02:00weekly0.7https://www.da.dk/om-da/medarbejdere/pia-winkel-weigel/2026-04-02T14:09:10+02:00weekly0.7https://www.da.dk/om-da/medarbejdere/richard-b.-hansen/2026-04-02T14:09:10+02:00weekly0.7https://www.da.dk/om-da/medarbejdere/ruth-h.-nielsen/2026-04-02T14:09:10+02:00weekly0.7https://www.da.dk/om-da/medarbejdere/rené-l.-hungerbühler/2026-04-02T14:09:10+02:00weekly0.7https://www.da.dk/om-da/medarbejdere/robert-fischer/2026-04-02T14:09:10+02:00weekly0.7https://www.da.dk/om-da/medarbejdere/rina-raun-borg/2026-04-02T14:09:11+02:00weekly0.7https://www.da.dk/en/about-da/employees/steen-müntzberg/2023-11-06T10:30:34+01:00weekly0.6https://www.da.dk/om-da/medarbejdere/steen-müntzberg/2026-04-02T14:09:11+02:00weekly0.7https://www.da.dk/om-da/medarbejdere/sune-holm-pedersen/2026-04-02T14:09:11+02:00weekly0.7https://www.da.dk/om-da/medarbejdere/soeren-moeller-rasmussen/2026-04-02T14:09:11+02:00weekly0.7https://www.da.dk/om-da/medarbejdere/susanne-borvang/2026-04-02T14:09:12+02:00weekly0.7https://www.da.dk/om-da/medarbejdere/trine-birgitte-hougaard/2026-04-02T14:09:12+02:00weekly0.7https://www.da.dk/om-da/medarbejdere/tine-benedikte-skyum/2026-04-02T14:09:12+02:00weekly0.7https://www.da.dk/om-da/medarbejdere/vibeke-broend-mikkelsen/2026-04-02T14:09:12+02:00weekly0.7https://www.da.dk/om-da/medarbejdere/villy-jensen/2026-04-02T14:09:12+02:00weekly0.7https://www.da.dk/om-da/medarbejdere/nicklas-lehmann/2026-04-02T14:09:17+02:00weekly0.7https://www.da.dk/politik-og-analyser/arbejdsmiljoe-og-sundhed/2013/2024-05-08T08:24:37+02:00weekly0.7https://www.da.dk/statistik/ulykkesstatistik/ulykkesstatistik-2018/2021-01-13T10:16:46+01:00weekly0.7https://www.da.dk/en/politics-and-analysis/2019/education-and-training-alone-cannot-solve-labour-shortages-in-the-eu/2019-07-02T13:36:00+02:00weekly0.6https://www.da.dk/en/politics-and-analysis/2019/new-page/2019-07-02T13:35:00+02:00weekly0.6https://www.da.dk/om-da/medarbejdere/marianne-norris/2026-04-02T14:09:10+02:00weekly0.7https://www.da.dk/statistik/LoenStatistik/internationalloenstatistik/2019-09-03T15:03:55+02:00weekly0.7https://www.da.dk/statistik/jobskiftestatistik/2017/2021-01-11T12:33:07+01:00weekly0.7https://www.da.dk/statistik/fravaersstatistik/2017/2019-09-18T14:49:18+02:00weekly0.7https://www.da.dk/politik-og-analyser/eu/2019/2024-12-17T11:00:56+01:00weekly0.7https://www.da.dk/statistik/konflikt/dokumentation/2025-06-03T08:40:14+02:00weekly0.7https://www.da.dk/statistik/ulykkesstatistik/dokumentation/2026-01-09T11:00:30+01:00weekly0.7https://www.da.dk/statistik/ulykkesstatistik/ulykkesstatistik-2017/2021-01-12T13:00:02+01:00weekly0.7https://www.da.dk/statistik/jobskiftestatistik/dokumentation/2025-05-28T08:31:49+02:00weekly0.7https://www.da.dk/politik-og-analyser/arbejdsmiljoe-og-sundhed/2015/2024-05-08T08:24:37+02:00weekly0.7https://www.da.dk/statistik/jobskiftestatistik/2018/2019-05-28T08:30:10+02:00weekly0.7https://www.da.dk/politik-og-analyser/verdensmaal-for-arbejdsgivere/4-kvalitetsuddannelse/2019-06-13T09:08:47+02:00weekly0.7https://www.da.dk/politik-og-analyser/verdensmaal-for-arbejdsgivere/5-ligestilling-mellem-koennene/2019-06-12T15:14:07+02:00weekly0.7https://www.da.dk/politik-og-analyser/verdensmaal-for-arbejdsgivere/8-anstaendige-jobs-og-oekonomisk-vaekst/2019-06-12T15:14:01+02:00weekly0.7https://www.da.dk/politik-og-analyser/verdensmaal-for-arbejdsgivere/10-mindre-ulighed/2019-06-12T15:13:56+02:00weekly0.7https://www.da.dk/politik-og-analyser/verdensmaal-for-arbejdsgivere/16-fred-retfaerdighed-og-staerke-institutioner/2019-06-12T15:13:50+02:00weekly0.7https://www.da.dk/politik-og-analyser/verdensmaal-for-arbejdsgivere/17-partnerskaber-for-handling/2019-06-12T15:13:44+02:00weekly0.7https://www.da.dk/politik-og-analyser/verdensmaal-for-arbejdsgivere/3-sundhed-og-trivsel/2019-06-12T15:13:44+02:00weekly0.7https://www.da.dk/en/politics-and-analysis/2019/a-glimmer-of-light-in-the-brexit-darkness/2019-09-20T14:42:00+02:00weekly0.6https://www.da.dk/temaer/tidligere-temaer/fysisk-arbejdsmiljoe/2024-02-20T14:32:45+01:00weekly0.7https://www.da.dk/om-da/medarbejdere/caroline-bindslev-agerholm/2026-04-02T14:09:05+02:00weekly0.7https://www.da.dk/om-da/medarbejdere/jesper-stenby/2026-04-02T14:09:07+02:00weekly0.7https://www.da.dk/en/politics-and-analysis/2019/keep-up-to-date-with-rules-and-regulations-for-foreign-service-providers-and-employers-and-on-posting-employees-in-denmark/2019-10-30T12:44:03+01:00weekly0.6https://www.da.dk/en/politics-and-analysis/2019/the-eu-should-avoid-unnecessary-labour-market-regulation/2019-09-30T10:10:49+02:00weekly0.6https://www.da.dk/en/politics-and-analysis/2019/the-confederation-of-danish-employers-to-the-new-european-commission-safeguard-free-movement/2019-12-13T11:42:22+01:00weekly0.6https://www.da.dk/temaer/tidligere-temaer/overenskomst-2020/2024-02-20T14:32:45+01:00weekly0.7https://www.da.dk/en/politics-and-analysis/2019/new-eu-report-confirms-labour-shortage-in-europe/2020-01-02T13:40:17+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/integration/2020/2024-12-17T10:56:43+01:00weekly0.7https://www.da.dk/politik-og-analyser/arbejdsmiljoe-og-sundhed/2020/2024-05-08T08:24:37+02:00weekly0.7https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2020/2024-01-05T08:22:15+01:00weekly0.7https://www.da.dk/politik-og-analyser/uddannelse-og-kompetencer/2020/2024-12-16T15:04:53+01:00weekly0.7https://www.da.dk/politik-og-analyser/eu/2020/2024-12-17T11:00:56+01:00weekly0.7https://www.da.dk/politik-og-analyser/loen-og-ansaettelse/2020/2025-12-19T10:19:53+01:00weekly0.7https://www.da.dk/om-da/medarbejdere/sofie-isaksen/2026-04-02T14:09:20+02:00weekly0.7https://www.da.dk/om-da/medarbejdere/andrea-frisenette-oehlenschlaeger/2026-04-02T14:09:03+02:00weekly0.7https://www.da.dk/en/politics-and-analysis/2020/the-danish-model---works-for-you/2020-06-26T13:53:57+02:00weekly0.6https://www.da.dk/om-da/medarbejdere/mia-plougmann-moensted/2026-04-02T14:09:10+02:00weekly0.7https://www.da.dk/en/politics-and-analysis/2020/why-is-the-confederation-of-danish-employers-against-a-european-minimum-wage/2020-06-26T13:55:36+02:00weekly0.6https://www.da.dk/en/politics-and-analysis/2020/the-danish-wage-compensation-scheme-helping-companies-and-employees-through-the-covid-19-pandemic/2020-06-16T10:56:55+02:00weekly0.6https://www.da.dk/om-da/medarbejdere/michael-drescher/2026-04-02T14:09:09+02:00weekly0.7https://www.da.dk/temaer/tidligere-temaer/corona/2024-02-20T14:32:45+01:00weekly0.7https://www.da.dk/en/politics-and-analysis/2020/positive-measures-in-the-commissions-plans-for-strengthened-gender-equality/2020-03-20T15:41:32+01:00weekly0.6https://www.da.dk/om-da/medarbejdere/karoline-ellegaard-soerensen/2026-04-02T14:09:16+02:00weekly0.7https://www.da.dk/statistik/1993-2017/historisk/2021-03-23T17:31:07+01:00weekly0.7https://www.da.dk/statistik/ulykkesstatistik/ulykkesstatistik-2019/2020-08-28T08:30:10+02:00weekly0.7https://www.da.dk/statistik/fravaersstatistik/2019/2020-10-07T14:28:39+02:00weekly0.7https://www.da.dk/en/politics-and-analysis/2020/ambitious-and-brave-actions-needed-to-restore-growth/2020-09-01T11:26:25+02:00weekly0.6https://www.da.dk/en/politics-and-analysis/2020/danes-feel-secure-during-the-coronavirus-crisis/2020-06-24T14:35:04+02:00weekly0.6https://www.da.dk/en/politics-and-analysis/2020/the-eu-must-not-meddle-in-wage-formation/2020-06-24T14:37:08+02:00weekly0.6https://www.da.dk/en/politics-and-analysis/2020/new-tripartite-agreement-extends-wage-compensation-scheme-until-29-august/2020-06-24T14:39:09+02:00weekly0.6https://www.da.dk/en/politics-and-analysis/2020/positive-developments-in-the-commissions-plans-for-strengthened-gender-equality/2020-06-24T14:40:52+02:00weekly0.6https://www.da.dk/en/politics-and-analysis/2020/tripartite-agreement-on-short-time-working-scheme/2020-09-02T16:17:26+02:00weekly0.6https://www.da.dk/statistik/jobskiftestatistik/2019/2020-06-24T08:51:56+02:00weekly0.7https://www.da.dk/en/politics-and-analysis/2020/danish-initiative-to-attract-young-people-to-science-and-technology/2020-01-07T13:34:50+01:00weekly0.6https://www.da.dk/en/politics-and-analysis/2020/the-danish-model-immunises-danes-against-corona-crisis-uncertainty/2020-11-24T10:19:18+01:00weekly0.6https://www.da.dk/en/politics-and-analysis/2020/eu-directive-on-minimum-wage-will-weaken-the-danish-model/2020-11-04T13:46:10+01:00weekly0.6https://www.da.dk/om-da/medarbejdere/peter-armand-nielsen/2026-04-02T14:09:19+02:00weekly0.7https://www.da.dk/om-da/medarbejdere/bettina-andersen/2026-04-02T14:09:04+02:00weekly0.7https://www.da.dk/om-da/medarbejdere/mikkel-london/2026-04-02T14:09:09+02:00weekly0.7https://www.da.dk/en/politics-and-analysis/2020/expert-opinion-on-the-legal-basis-for-the-eu-directive-on-minimum-wages/2020-12-09T18:10:22+01:00weekly0.6https://www.da.dk/om-da/medarbejdere/hege-susanne-hauglund/2026-04-02T14:09:06+02:00weekly0.7https://www.da.dk/politik-og-analyser/integration/2021/2024-12-17T10:56:43+01:00weekly0.7https://www.da.dk/politik-og-analyser/arbejdsmiljoe-og-sundhed/2021/2024-05-08T08:24:37+02:00weekly0.7https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2021/2025-12-17T12:45:24+01:00weekly0.7https://www.da.dk/politik-og-analyser/uddannelse-og-kompetencer/2021/2024-12-16T15:04:53+01:00weekly0.7https://www.da.dk/politik-og-analyser/eu/2021/2024-12-17T11:00:56+01:00weekly0.7https://www.da.dk/politik-og-analyser/overenskomst-og-arbejdsret/2021/2024-12-17T12:14:05+01:00weekly0.7https://www.da.dk/politik-og-analyser/loen-og-ansaettelse/2021/2025-12-19T10:19:53+01:00weekly0.7https://www.da.dk/en/about-da/employees/maria-h.-skov/2024-01-17T16:07:37+01:00weekly0.6https://www.da.dk/om-da/medarbejdere/maria-h.-skov/2026-04-02T14:09:09+02:00weekly0.7https://www.da.dk/en/politics-and-analysis/2021/the-summit-in-porto-needs-to-reaffirm-the-role-of-the-social-partners-in-the-future-of-social-europe/2021-05-07T14:31:28+02:00weekly0.6https://www.da.dk/om-da/medarbejdere/maria-kjeldsen/2026-04-02T14:09:09+02:00weekly0.7https://www.da.dk/om-da/medarbejdere/maj-britt-stidsen/2026-04-02T14:09:09+02:00weekly0.7https://www.da.dk/om-da/medarbejdere/kim-nicolai-madsen/2026-04-02T14:09:08+02:00weekly0.7https://www.da.dk/en/politics-and-analysis/2021/eu-recovery-scoreboard-will-strengthen-post-corona-economy/2021-03-23T10:57:06+01:00weekly0.6https://www.da.dk/statistik/jobskiftestatistik/2020/2023-10-10T10:22:30+02:00weekly0.7https://www.da.dk/statistik/ulykkesstatistik/ulykkesstatistik-2020/2021-09-17T08:30:10+02:00weekly0.7https://www.da.dk/en/politics-and-analysis/2021/the-european-commissions-proposal-for-a-minimum-wage-directive-is-a-bad-idea--for-several-reasons/2021-09-20T09:38:27+02:00weekly0.6https://www.da.dk/statistik/fravaersstatistik/2020/2021-11-15T10:50:05+01:00weekly0.7https://www.da.dk/en/politics-and-analysis/2021/danish-and-belgian-employers-we-need-more-european-social-dialogue-and-respect-for-social-partners-autonomy/2021-10-26T15:28:43+02:00weekly0.6https://www.da.dk/om-da/medarbejdere/caroline-bjerre-bertelsen/2026-04-02T14:09:13+02:00weekly0.7https://www.da.dk/om-da/medarbejdere/charlotte-waltz/2026-04-02T14:09:05+02:00weekly0.7https://www.da.dk/om-da/medarbejdere/andreas-biesbjerg-weber/2026-04-02T14:09:03+02:00weekly0.7https://www.da.dk/temaer/tidligere-temaer/jobbarometer/2024-02-20T14:32:45+01:00weekly0.7https://www.da.dk/politik-og-analyser/uddannelse-og-kompetencer/2022/2024-12-16T15:04:53+01:00weekly0.7https://www.da.dk/temaer/tidligere-temaer/pension/2024-02-20T14:32:45+01:00weekly0.7https://www.da.dk/om-da/medarbejdere/elisabeth-lund-nyborg/2026-04-02T14:09:14+02:00weekly0.7https://www.da.dk/om-da/medarbejdere/signe-lilienvald-larsen/2026-04-02T14:09:11+02:00weekly0.7https://www.da.dk/en/about-da/employees/soeren-kudahl/2022-08-17T08:58:22+02:00weekly0.6https://www.da.dk/om-da/medarbejdere/soeren-kudahl/2026-04-02T14:09:11+02:00weekly0.7https://www.da.dk/en/politics-and-analysis/2021/yes-to-a-social-europe--no-to-a-social-union/2021-03-19T12:24:12+01:00weekly0.6https://www.da.dk/politik-og-analyser/regionale-beskaeftigelsesraad/Nogletalsrapporter-i-det-tidligere-Regionale-arbejdsmarkedsrad-RAR/2025-03-10T12:25:46+01:00weekly0.7https://www.da.dk/politik-og-analyser/regionale-beskaeftigelsesraad/om-rbr/2025-03-06T10:10:40+01:00weekly0.7https://www.da.dk/om-da/medarbejdere/nikolaj-brixen-møller-netcompany/2026-04-02T14:09:18+02:00weekly0.7https://www.da.dk/en/about-da/employees/louise-hoej-larsen/2024-01-17T16:06:49+01:00weekly0.6https://www.da.dk/om-da/medarbejdere/louise-hoej-larsen/2026-04-02T14:09:08+02:00weekly0.7https://www.da.dk/politik-og-analyser/regionale-beskaeftigelsesraad/lovgrundlag/2025-03-06T10:22:28+01:00weekly0.7https://www.da.dk/om-da/medarbejdere/anne-wieth-knudsen/2026-04-02T14:09:04+02:00weekly0.7https://www.da.dk/om-da/medarbejdere/beatrice-fogh-larsen/2026-04-02T14:09:04+02:00weekly0.7https://www.da.dk/om-da/medarbejdere/line-christensen/2026-04-02T14:09:08+02:00weekly0.7https://www.da.dk/om-da/medarbejdere/lea-peulicke-soerensen/2026-04-02T14:09:08+02:00weekly0.7https://www.da.dk/om-da/medarbejdere/maria-bjoerklund/2026-04-02T14:09:09+02:00weekly0.7https://www.da.dk/om-da/medarbejdere/rasmus-pilegaard-petersen/2026-04-02T14:09:10+02:00weekly0.7https://www.da.dk/om-da/medarbejdere/didde-svanemose-nilsson/2026-04-02T14:09:06+02:00weekly0.7https://www.da.dk/statistik/fravaersstatistik/2021/2022-12-20T08:25:50+01:00weekly0.7https://www.da.dk/statistik/jobskiftestatistik/2021/2023-06-15T11:16:00+02:00weekly0.7https://www.da.dk/statistik/ulykkesstatistik/2021/2022-08-26T10:35:25+02:00weekly0.7https://www.da.dk/en/politics-and-analysis/2022/introduction-to-the-social-partners/2022-08-31T14:40:29+02:00weekly0.6https://www.da.dk/en/politics-and-analysis/2022/key-facts-about-the-danish-model/2025-02-06T14:26:46+01:00weekly0.6https://www.da.dk/om-da/medarbejdere/diana-bergenser/2026-04-02T14:09:05+02:00weekly0.7https://www.da.dk/om-da/medarbejdere/sose-hakhverdyan/2026-04-02T14:09:11+02:00weekly0.7https://www.da.dk/om-da/medarbejdere/annemette-juul/2026-04-02T14:09:13+02:00weekly0.7https://www.da.dk/om-da/medarbejdere/christina-grumstrup-jaldorf/2026-04-02T14:09:05+02:00weekly0.7https://www.da.dk/politik-og-analyser/integration/2023/2024-12-17T10:56:43+01:00weekly0.7https://www.da.dk/politik-og-analyser/arbejdsmiljoe-og-sundhed/2023/2024-05-08T08:24:37+02:00weekly0.7https://www.da.dk/politik-og-analyser/eu/2023/2024-12-17T11:00:56+01:00weekly0.7https://www.da.dk/politik-og-analyser/loen-og-ansaettelse/2023/2025-12-19T10:19:53+01:00weekly0.7https://www.da.dk/politik-og-analyser/overenskomst-og-arbejdsret/2023/2024-12-17T12:14:05+01:00weekly0.7https://www.da.dk/om-da/medarbejdere/clemens-oernstrup-etzerodt/2026-04-02T14:09:05+02:00weekly0.7https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2023/2024-01-05T08:22:15+01:00weekly0.7https://www.da.dk/om-da/medarbejdere/sara-margarite-otmishi/2026-04-02T14:09:11+02:00weekly0.7https://www.da.dk/en/politics-and-analysis/2023/new-eu-initiative-to-strengthen-social-dialogue-in-the-eu/2023-01-30T09:55:16+01:00weekly0.6https://www.da.dk/om-da/medarbejdere/joergen-holst-blaesdahl/2026-04-02T14:09:07+02:00weekly0.7https://www.da.dk/om-da/medarbejdere/peter-ta/2026-04-02T14:09:10+02:00weekly0.7https://www.da.dk/om-da/medarbejdere/nicolaj-juul-svartá/2026-04-02T14:09:10+02:00weekly0.7https://www.da.dk/om-da/medarbejdere/casper-sonny-larsen/2026-04-02T14:09:05+02:00weekly0.7https://www.da.dk/om-da/medarbejdere/inge-langberg-kjaer/2026-04-02T14:09:07+02:00weekly0.7https://www.da.dk/om-da/medarbejdere/morten-f.-hansen/2026-04-02T14:09:09+02:00weekly0.7https://www.da.dk/om-da/medarbejdere/emma-mie-knippel/2026-04-02T14:09:06+02:00weekly0.7https://www.da.dk/en/politics-and-analysis/2023/rebrand-education-and-training-to-promote-gender-equality/2023-02-28T15:29:17+01:00weekly0.6https://www.da.dk/om-da/medarbejdere/nicolai-kroemmelbein/2026-04-02T14:09:10+02:00weekly0.7https://www.da.dk/temaer/tidligere-temaer/folkemoede-2023/2023-04-21T09:24:55+02:00weekly0.7https://www.da.dk/om-da/medarbejdere/soeren-noergaard-larsen/2026-04-02T14:09:11+02:00weekly0.7https://www.da.dk/statistik/jobskiftestatistik/2022/2023-06-21T08:25:52+02:00weekly0.7https://www.da.dk/en/politics-and-analysis/2023/we-must-extend-integration-training/2023-07-05T09:22:18+02:00weekly0.6https://www.da.dk/en/politics-and-analysis/2023/adult-and-continuing-education-is-mainly-financed-by-companies/2023-07-06T11:05:53+02:00weekly0.6https://www.da.dk/statistik/fravaersstatistik/2022/2023-09-21T08:26:17+02:00weekly0.7https://www.da.dk/en/politics-and-analysis/2023/paving-the-way-to-gender-equality--lets-talk-about-the-root-causes/2023-06-08T09:45:34+02:00weekly0.6https://www.da.dk/en/politics-and-analysis/2023/the-single-market-at-30--a-time-to-celebrate-and-push-ahead/2023-06-07T10:26:40+02:00weekly0.6https://www.da.dk/om-da/medarbejdere/lisbeth-olsen/2026-04-02T14:09:08+02:00weekly0.7https://www.da.dk/en/politics-and-analysis/2023/no-change-in-danish-retirement-age/2023-07-13T11:10:54+02:00weekly0.6https://www.da.dk/en/politics-and-analysis/2023/skills-and-talent-for-europe-what-would-a-holistic-strategy-for-skilled-labour-look-like/2023-07-26T09:57:18+02:00weekly0.6https://www.da.dk/om-da/medarbejdere/metta-s.-andreasen/2026-04-02T14:09:10+02:00weekly0.7https://www.da.dk/om-da/medarbejdere/thomas-nielsen/2026-04-02T14:09:12+02:00weekly0.7https://www.da.dk/en/politics-and-analysis/2023/150000-fewer-skilled-workers-by-2035/2023-09-26T13:10:40+02:00weekly0.6https://www.da.dk/om-da/medarbejdere/laila-b.-lauridsen/2026-04-02T14:09:08+02:00weekly0.7https://www.da.dk/om-da/medarbejdere/mathilde-vittarp-goeling/2026-04-02T14:09:17+02:00weekly0.7https://www.da.dk/statistik/ulykkesstatistik/2022/2023-08-25T08:30:00+02:00weekly0.7https://www.da.dk/om-da/medarbejdere/jan-klint-poulsen/2026-04-02T14:09:07+02:00weekly0.7https://www.da.dk/en/politics-and-analysis/2023/tripartite-agreement-to-get-more-immigrants-and-refugees-integrated-into-the-labour-market/2023-10-11T14:00:00+02:00weekly0.6https://www.da.dk/en/politics-and-analysis/2023/da-welcomes-tripartite-agreement-on-adult-and-continuing-education/2023-10-10T15:10:35+02:00weekly0.6https://www.da.dk/om-da/medarbejdere/alessandro-pirrera/2026-04-02T14:09:03+02:00weekly0.7https://www.da.dk/om-da/medarbejdere/sofie-dornonville-de-la-cour-kehr/2026-04-02T14:09:20+02:00weekly0.7https://www.da.dk/statistik/fravaersstatistik/sygefravaer2023/2024-08-12T11:10:39+02:00weekly0.7https://www.da.dk/om-da/medarbejdere/daniel-moth-lund-christensen/2026-04-02T14:09:05+02:00weekly0.7https://www.da.dk/om-da/medarbejdere/martin-danielsen/2026-04-02T14:09:09+02:00weekly0.7https://www.da.dk/om-da/medarbejdere/thea-roesdahl-ambus/2026-04-02T14:09:20+02:00weekly0.7https://www.da.dk/om-da/medarbejdere/alberte-stegmann/2026-04-02T14:09:04+02:00weekly0.7https://www.da.dk/om-da/medarbejdere/caroline-lima-dos-santos-krogh/2026-04-02T14:09:05+02:00weekly0.7https://www.da.dk/om-da/medarbejdere/mikkel-lundemann-rasmussen/2026-04-02T14:09:09+02:00weekly0.7https://www.da.dk/kontakt-og-presse/presse/da-faar-ny-formand/2023-12-06T13:54:43+01:00weekly0.7https://www.da.dk/politik-og-analyser/loen-og-ansaettelse/2024/2025-12-19T10:19:53+01:00weekly0.7https://www.da.dk/statistik/jobskiftestatistik/2023/2024-06-12T08:45:55+02:00weekly0.7https://www.da.dk/om-da/medarbejdere/emil-niragira-rasmussen/2026-04-02T14:09:06+02:00weekly0.7https://www.da.dk/om-da/medarbejdere/sanela-mujcic/2026-04-02T14:09:11+02:00weekly0.7https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2024/2024-12-09T20:28:55+01:00weekly0.7https://www.da.dk/politik-og-analyser/integration/2024/2024-12-17T10:56:43+01:00weekly0.7https://www.da.dk/politik-og-analyser/arbejdsmiljoe-og-sundhed/2024/2024-12-20T09:44:10+01:00weekly0.7https://www.da.dk/politik-og-analyser/uddannelse-og-kompetencer/2024/2024-12-17T11:00:12+01:00weekly0.7https://www.da.dk/politik-og-analyser/eu/2024/2024-12-17T11:00:56+01:00weekly0.7https://www.da.dk/politik-og-analyser/overenskomst-og-arbejdsret/2024/2024-12-17T12:14:05+01:00weekly0.7https://www.da.dk/om-da/medarbejdere/therese-marie-wahlstroem-mark/2026-04-02T14:09:20+02:00weekly0.7https://www.da.dk/om-da/medarbejdere/tina-edgar/2026-04-02T14:09:21+02:00weekly0.7https://www.da.dk/en/politics-and-analysis/2024/da-launches-european-policy-sightlines---eu2030/2024-02-19T10:40:33+01:00weekly0.6https://www.da.dk/om-da/medarbejdere/jesper-youli-hoejgaard/2026-04-02T14:09:15+02:00weekly0.7https://www.da.dk/om-da/medarbejdere/maria-lil-atkinson/2026-04-02T14:09:09+02:00weekly0.7https://www.da.dk/om-da/medarbejdere/pernille-laursen/2026-04-02T14:09:10+02:00weekly0.7https://www.da.dk/om-da/medarbejdere/jacob-eltang-theodorsen/2026-04-02T14:09:07+02:00weekly0.7https://www.da.dk/en/about-da/employees/andreas-karl-faergemann/2024-04-12T11:09:53+02:00weekly0.6https://www.da.dk/om-da/medarbejdere/andreas-karl-faergemann/2026-04-02T14:09:13+02:00weekly0.7https://www.da.dk/en/about-da/employees/kristoffer-henrik-johansen/2024-04-12T11:10:13+02:00weekly0.6https://www.da.dk/om-da/medarbejdere/kristoffer-henrik-johansen/2026-04-02T14:09:08+02:00weekly0.7https://www.da.dk/om-da/medarbejdere/kristian-grande-hill/2026-04-02T14:09:08+02:00weekly0.7https://www.da.dk/om-da/medarbejdere/sune-fejerskov-roende/2026-04-02T14:09:12+02:00weekly0.7https://www.da.dk/politik-og-analyser/loen-og-ansaettelse/mo-2024/2025-12-19T10:19:53+01:00weekly0.7https://www.da.dk/om-da/medarbejdere/lennart-thustrup/2026-04-02T14:09:08+02:00weekly0.7https://www.da.dk/analyser/arbejdsmarkedet-i-tal/organisering-af-arbejdsmarked/2025-06-25T12:38:07+02:00weekly0.7https://www.da.dk/analyser/arbejdsmarkedet-i-tal/aftalesystemet/2025-06-23T14:52:55+02:00weekly0.7https://www.da.dk/analyser/arbejdsmarkedet-i-tal/loen-og-omkostninger-i-tal/2025-07-02T11:01:55+02:00weekly0.7https://www.da.dk/analyser/arbejdsmarkedet-i-tal/realloen-og-loenkonkurrenceevne/2026-03-27T11:23:42+01:00weekly0.7https://www.da.dk/om-da/medarbejdere/nikoline-freja-blaabjerg-madsen/2026-04-02T14:09:10+02:00weekly0.7https://www.da.dk/om-da/medarbejdere/stine-kenneth-larsen/2026-04-02T14:09:11+02:00weekly0.7https://www.da.dk/en/politics-and-analysis/2024/new-investments-in-vocational-education-and-training-welcomed/2024-06-07T12:59:26+02:00weekly0.6https://www.da.dk/en/politics-and-analysis/2024/da-welcomes-new-agreement-on-investments-in-vocational-education-and-training/2024-07-04T10:44:53+02:00weekly0.6https://www.da.dk/om-da/medarbejdere/albert-dehn-janca/2026-04-02T14:09:12+02:00weekly0.7https://www.da.dk/statistik/fravaersstatistik/2023/2024-09-25T08:25:20+02:00weekly0.7https://www.da.dk/om-da/medarbejdere/mie-joergensen/2026-04-02T14:09:09+02:00weekly0.7https://www.da.dk/om-da/medarbejdere/asta-charlotte-aas-malmgren/2026-04-02T14:09:03+02:00weekly0.7https://www.da.dk/om-da/medarbejdere/bijay-udas/2026-04-02T14:09:05+02:00weekly0.7https://www.da.dk/om-da/medarbejdere/frida-emanuel/2026-04-02T14:09:06+02:00weekly0.7https://www.da.dk/om-da/medarbejdere/laura-friis-mogensen/2026-04-02T14:09:16+02:00weekly0.7https://www.da.dk/om-da/medarbejdere/amalie-silke-faaborg-schram/2026-04-02T14:09:04+02:00weekly0.7https://www.da.dk/statistik/ulykkesstatistik/2023/2024-08-23T08:30:00+02:00weekly0.7https://www.da.dk/om-da/medarbejdere/rie-wellendorf/2026-04-02T14:09:19+02:00weekly0.7https://www.da.dk/om-da/medarbejdere/karoline-dyresberg/2026-04-02T14:09:16+02:00weekly0.7https://www.da.dk/temaer/partnerskabet-om-koensopdelte-arbejdsmarked/om-partnerskabet/2024-11-25T10:47:50+01:00weekly0.7https://www.da.dk/om-da/medarbejdere/michael-bay/2026-04-02T14:09:09+02:00weekly0.7https://www.da.dk/en/politics-and-analysis/2024/nordic-employers-organisations-call-for-increased-focus-on-competitiveness/2024-11-07T10:31:37+01:00weekly0.6https://www.da.dk/om-da/medarbejdere/ida-helmi-house/2026-04-02T14:09:07+02:00weekly0.7https://www.da.dk/en/about-da/employees/lars-holm-nielsen/2024-11-04T08:53:15+01:00weekly0.6https://www.da.dk/om-da/medarbejdere/lars-holm-nielsen/2026-04-02T14:09:08+02:00weekly0.7https://www.da.dk/om-da/medarbejdere/camilla-petersen/2026-04-02T14:09:05+02:00weekly0.7https://www.da.dk/om-da/medarbejdere/frederik-s.-k.-walther/2026-04-02T14:09:06+02:00weekly0.7https://www.da.dk/politik-og-analyser/integration/2025/2024-12-17T10:56:43+01:00weekly0.7https://www.da.dk/politik-og-analyser/arbejdsmiljoe-og-sundhed/2025/2024-12-17T10:58:00+01:00weekly0.7https://www.da.dk/politik-og-analyser/eu/2025/2024-12-17T11:00:56+01:00weekly0.7https://www.da.dk/politik-og-analyser/overenskomst-og-arbejdsret/2025/2024-12-17T12:14:05+01:00weekly0.7https://www.da.dk/politik-og-analyser/loen-og-ansaettelse/2025/2025-12-19T10:19:53+01:00weekly0.7https://www.da.dk/politik-og-analyser/uddannelse-og-kompetencer/2025/2025-10-10T09:00:12+02:00weekly0.7https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2025/2026-01-05T15:36:20+01:00weekly0.7https://www.da.dk/om-da/medarbejdere/betina-belling/2026-04-02T14:09:13+02:00weekly0.7https://www.da.dk/om-da/medarbejdere/rikke-thygesen-ravn/2026-04-02T14:09:11+02:00weekly0.7https://www.da.dk/om-da/medarbejdere/frederik-stricker/2026-04-02T14:09:14+02:00weekly0.7https://www.da.dk/om-da/medarbejdere/sarah-brandt-hermansen/2026-04-02T14:09:19+02:00weekly0.7https://www.da.dk/om-da/medarbejdere/therese-schlander-andersen/2026-04-02T14:09:12+02:00weekly0.7https://www.da.dk/en/politics-and-analysis/2025/the-public-sector-needs-to-get-on-the-ai-train-now/2025-01-23T15:58:00+01:00weekly0.6https://www.da.dk/om-da/medarbejdere/villiam-bo-bresler/2026-04-02T14:09:12+02:00weekly0.7https://www.da.dk/om-da/medarbejdere/signe-branick/2026-04-02T14:09:11+02:00weekly0.7https://www.da.dk/en/politics-and-analysis/2025/denmark-raises-the-flag-for-vocational-education-and-training/2025-03-20T14:31:02+01:00weekly0.6https://www.da.dk/statistik/fravaersstatistik/sygefravaer2024/2025-09-11T10:57:24+02:00weekly0.7https://www.da.dk/statistik/jobskiftestatistik/2024/2025-05-28T08:28:59+02:00weekly0.7https://www.da.dk/en/politics-and-analysis/2025/new-eu-initiatives-to-prepare-the-workforce-for-the-future--but-without-unnecessary-regulation/2025-03-20T14:30:24+01:00weekly0.6https://www.da.dk/om-da/medarbejdere/bircan-eker/2026-04-02T14:09:04+02:00weekly0.7https://www.da.dk/om-da/medarbejdere/karen-thule-jensen/2026-04-02T14:09:08+02:00weekly0.7https://www.da.dk/om-da/medarbejdere/lars-suhr/2026-04-02T14:09:08+02:00weekly0.7https://www.da.dk/om-da/medarbejdere/stine-hvid-bern/2026-04-02T14:09:11+02:00weekly0.7https://www.da.dk/om-da/medarbejdere/frederikke-hylleberg/2026-04-02T14:09:06+02:00weekly0.7https://www.da.dk/om-da/medarbejdere/jannie-egesten-hansen/2026-04-02T14:09:15+02:00weekly0.7https://www.da.dk/om-da/medarbejdere/amalie-victoria-tullin-mogensen/2026-04-02T14:09:04+02:00weekly0.7https://www.da.dk/om-da/medarbejdere/astrid-lindholm/2026-04-02T14:09:04+02:00weekly0.7https://www.da.dk/om-da/medarbejdere/mickey-hedegreen/2026-04-02T14:09:09+02:00weekly0.7https://www.da.dk/om-da/medarbejdere/sara-julie-soerensen/2026-04-02T14:09:11+02:00weekly0.7https://www.da.dk/om-da/medarbejdere/bente-juhl-schneider/2026-04-02T14:09:05+02:00weekly0.7https://www.da.dk/en/politics-and-analysis/2025/specific-policy-recommendations-to-reduce-administrative-burdens-on-european-business/2025-09-01T14:55:52+02:00weekly0.6https://www.da.dk/om-da/medarbejdere/annette-faester-petersen/2026-04-02T14:09:03+02:00weekly0.7https://www.da.dk/om-da/medarbejdere/kristine-frost/2026-04-02T14:09:16+02:00weekly0.7https://www.da.dk/om-da/medarbejdere/frida-kosack-andersen/2026-04-02T14:09:15+02:00weekly0.7https://www.da.dk/statistik/fravaersstatistik/2024/2025-09-25T08:38:57+02:00weekly0.7https://www.da.dk/om-da/medarbejdere/lotte-rosendahl-jensen/2026-04-02T14:09:08+02:00weekly0.7https://www.da.dk/om-da/medarbejdere/erik-e.-simonsen/2026-04-02T14:09:14+02:00weekly0.7https://www.da.dk/en/politics-and-analysis/2025/new-joint-declaration-to-strengthen-vocational-education-and-training-in-europe/2025-09-17T16:09:40+02:00weekly0.6https://www.da.dk/en/about-da/employees/mina-bernardini/2025-10-31T15:09:21+01:00weekly0.6https://www.da.dk/om-da/medarbejdere/mina-bernardini/2026-04-02T14:09:09+02:00weekly0.7https://www.da.dk/statistik/ulykkesstatistik/2024/2025-11-26T08:32:52+01:00weekly0.7https://www.da.dk/om-da/medarbejdere/amalie-bayer-madsen/2026-04-02T14:09:03+02:00weekly0.7https://www.da.dk/politik-og-analyser/arbejdsmiljoe-og-sundhed/2026/2026-03-24T10:15:37+01:00weekly0.7https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2026/2026-01-02T09:52:55+01:00weekly0.7https://www.da.dk/politik-og-analyser/uddannelse-og-kompetencer/2026/2025-12-19T10:16:54+01:00weekly0.7https://www.da.dk/politik-og-analyser/eu/2026/2025-12-19T10:17:54+01:00weekly0.7https://www.da.dk/politik-og-analyser/overenskomst-og-arbejdsret/2026/2025-12-19T10:18:56+01:00weekly0.7https://www.da.dk/politik-og-analyser/loen-og-ansaettelse/2026/2025-12-19T10:19:53+01:00weekly0.7https://www.da.dk/politik-og-analyser/integration/2026/2025-12-19T10:11:52+01:00weekly0.7https://www.da.dk/om-da/medarbejdere/christian-worre-jensen/2026-04-02T14:09:05+02:00weekly0.7https://www.da.dk/om-da/medarbejdere/jeanne-sjoerslev/2026-04-02T14:09:07+02:00weekly0.7https://www.da.dk/om-da/medarbejdere/jon-kirstein-zhu/2026-04-02T14:09:07+02:00weekly0.7https://www.da.dk/om-da/medarbejdere/jesper-schou-hansen/2026-04-02T14:09:07+02:00weekly0.7https://www.da.dk/om-da/medarbejdere/ramaa-selvarajan/2026-04-02T14:09:10+02:00weekly0.7https://www.da.dk/om-da/medarbejdere/vibeke-nissen/2026-04-02T14:09:12+02:00weekly0.7https://www.da.dk/statistik/konflikt/2026/2025-12-19T10:22:27+01:00weekly0.7https://www.da.dk/temaer/global-compact/da-og-global-compact-2022/2026-01-06T12:33:57+01:00weekly0.7https://www.da.dk/temaer/global-compact/da-og-global-compact-2024/2026-01-06T12:33:23+01:00weekly0.7https://www.da.dk/om-da/medarbejdere/emmil-hjalte-christensen/2026-04-02T14:09:06+02:00weekly0.7https://www.da.dk/temaer/global-compact/da-og-global-compact-2026/2026-01-06T12:32:12+01:00weekly0.7https://www.da.dk/om-da/medarbejdere/solveig-morre-pedersen/2026-04-02T14:09:11+02:00weekly0.7https://www.da.dk/om-da/medarbejdere/sami-saber/2026-04-02T14:09:11+02:00weekly0.7https://www.da.dk/om-da/medarbejdere/jonas-thenninge-mosgaard/2026-04-02T14:09:07+02:00weekly0.7https://www.da.dk/om-da/medarbejdere/ulrik-friis-pedersen/2026-04-02T14:09:12+02:00weekly0.7https://www.da.dk/om-da/medarbejdere/martin-eckert/2026-04-02T14:09:09+02:00weekly0.7https://www.da.dk/om-da/medarbejdere/oktaj-banusevski/2026-04-02T14:09:10+02:00weekly0.7https://www.da.dk/podcast/ali-tester-raffle-ai-for-medlemmer/2026-03-19T17:50:33+01:00weekly0.8https://www.da.dk/temaer/administrative-byrder/2026-03-10T09:28:12+01:00weekly0.8https://www.da.dk/karriere/da-livet/2026-01-29T13:58:00+01:00weekly0.8https://www.da.dk/karriere/grevinde-danners-lejlighed/2026-01-27T14:08:43+01:00weekly0.8https://www.da.dk/karriere/uddannelsesprisen/2026-01-27T14:08:54+01:00weekly0.8https://www.da.dk/karriere/karriere/2026-01-29T14:24:56+01:00weekly0.8https://www.da.dk/karriere/ledige-stillinger/2026-01-27T10:28:12+01:00weekly0.8https://www.da.dk/karriere/saadan-rekrutterer-vi/2026-01-27T10:48:07+01:00weekly0.8https://www.da.dk/karriere/elever-praktikanter-og-studenter/2026-01-27T12:50:11+01:00weekly0.8https://www.da.dk/karriere/jobagent-og-uopfordrede-ansoegninger/2026-02-17T14:38:14+01:00weekly0.8https://www.da.dk/podcast/arbejdsgiveriet/2026-01-02T11:44:55+01:00weekly0.8https://www.da.dk/podcast/myteknuser/2026-01-02T11:45:00+01:00weekly0.8https://www.da.dk/podcast/en-ny-analyse-viser/2026-01-02T11:44:55+01:00weekly0.8https://www.da.dk/temaer/global-compact/2026-01-07T09:10:22+01:00weekly0.8https://www.da.dk/politics-and-analysis/2026/2025-12-19T10:20:50+01:00weekly0.8https://www.da.dk/elementer/arbejdsomraader/2024-11-14T08:55:18+01:00weekly0.8https://www.da.dk/en/politics-and-analysis/2025/2025-01-23T15:53:34+01:00weekly0.7https://www.da.dk/temaer/overenskomst-2025/2025-01-08T12:46:15+01:00weekly0.8https://www.da.dk/feriegaranti/kontakt/2024-10-30T09:48:56+01:00weekly0.8https://www.da.dk/feriegaranti/behandling-af-personoplysninger/2026-03-31T09:30:05+02:00weekly0.8https://www.da.dk/feriegaranti/rbejdsgiverorganisationer-omfattet-af-ordningen/2024-11-20T13:37:50+01:00weekly0.8https://www.da.dk/feriegaranti/videoguide/2026-03-31T09:26:42+02:00weekly0.8https://www.da.dk/temaer/partnerskabet-om-koensopdelte-arbejdsmarked/2025-05-26T08:53:05+02:00weekly0.8https://www.da.dk/en/politics-and-analysis/2024/2024-02-15T13:01:50+01:00weekly0.7https://www.da.dk/temaer/en-sundere-arbejdsstyrke/2024-06-14T13:02:26+02:00weekly0.8https://www.da.dk/analyser/seneste-analyser/2024-03-21T12:18:29+01:00weekly0.8https://www.da.dk/analyser/arbejdsmarkedet-i-tal/2024-03-26T12:53:50+01:00weekly0.8https://www.da.dk/temaer/kulturforandring/2024-02-20T14:32:45+01:00weekly0.8https://www.da.dk/2040/tema-til-politisk-omraade-1/2022-12-02T14:30:33+01:00weekly0.8https://www.da.dk/temaer/politiske-udspil/2026-01-07T11:50:51+01:00weekly0.8https://www.da.dk/politik-og-analyser/regionale-beskaeftigelsesraad/2025-08-13T13:27:53+02:00weekly0.8https://www.da.dk/en/politics-and-analysis/2022/2023-01-27T15:44:56+01:00weekly0.7https://www.da.dk/temaer/mangel-paa-arbejdskraft/2026-02-25T08:38:03+01:00weekly0.8https://www.da.dk/aabenvirksomhed/samarbejdspartnere/2021-09-10T14:55:48+02:00weekly0.8https://www.da.dk/en/politics-and-analysis/2020/2020-01-07T13:32:09+01:00weekly0.7https://www.da.dk/statistik/1993-2017/2021-02-02T09:58:08+01:00weekly0.8https://www.da.dk/politik-og-analyser/verdensmaal-for-arbejdsgivere/2024-01-03T15:12:08+01:00weekly0.8https://www.da.dk/statistik/netstat/2023-03-24T13:17:20+01:00weekly0.8https://www.da.dk/statistik/intstat/2024-04-05T16:27:34+02:00weekly0.8https://www.da.dk/statistik/ulykkesstatistik/2019-05-12T12:53:18+02:00weekly0.8https://www.da.dk/statistik/konflikt/2019-05-12T12:50:57+02:00weekly0.8https://www.da.dk/statistik/jobskiftestatistik/2019-09-03T14:36:37+02:00weekly0.8https://www.da.dk/statistik/publiceringsplan/2024-04-12T13:06:17+02:00weekly0.8https://www.da.dk/om-da/medlemshjul/2021-09-06T13:14:14+02:00weekly0.8https://www.da.dk/politik-og-analyser/loen-og-ansaettelse/2025-12-19T10:19:53+01:00weekly0.8https://www.da.dk/om-da/job-i-da/2018-09-28T10:39:17+02:00weekly0.8https://www.da.dk/politik-og-analyser/beskaeftigelse/2024-01-05T08:22:15+01:00weekly0.8https://www.da.dk/politik-og-analyser/eu/2024-12-17T11:00:56+01:00weekly0.8https://www.da.dk/politik-og-analyser/uddannelse-og-kompetencer/2024-12-16T15:04:53+01:00weekly0.8https://www.da.dk/politik-og-analyser/arbejdsmiljoe-og-sundhed/2024-05-08T08:24:37+02:00weekly0.8https://www.da.dk/politik-og-analyser/integration/2024-12-17T10:56:43+01:00weekly0.8https://www.da.dk/politik-og-analyser/overenskomst-og-arbejdsret/2024-12-17T12:14:05+01:00weekly0.8https://www.da.dk/en/about-da/member-organisations/2022-10-05T15:18:27+02:00weekly0.7https://www.da.dk/om-da/medlemsorganisationer/2025-02-03T12:44:27+01:00weekly0.8https://www.da.dk/statistik/webshop/2022-11-08T10:07:49+01:00weekly0.8https://www.da.dk/en/about-da/employees/2019-05-23T15:35:28+02:00weekly0.7https://www.da.dk/om-da/medarbejdere/2024-11-14T12:48:14+01:00weekly0.8https://www.da.dk/kontakt-og-presse/presse/2024-12-18T13:34:16+01:00weekly0.8https://www.da.dk/en/privacy-policy/the-right-to-be-informed/2019-05-22T15:00:50+02:00weekly0.7https://www.da.dk/persondata/indsigtsret/2024-09-25T14:27:45+02:00weekly0.8https://www.da.dk/en/privacy-policy/cookie-policy/2019-05-22T14:59:34+02:00weekly0.7https://www.da.dk/persondata/cookiepolitik/2020-05-29T14:43:29+02:00weekly0.8https://www.da.dk/en/privacy-policy/data-protection-policy/2019-05-22T14:59:21+02:00weekly0.7https://www.da.dk/persondata/persondatapolitik/2024-08-13T10:46:50+02:00weekly0.8https://www.da.dk/statistik/statistikindberetning/2024-04-08T10:48:57+02:00weekly0.8https://www.da.dk/statistik/2018/2019-03-22T15:44:46+01:00weekly0.8https://www.da.dk/statistik/stat/2019-03-22T13:47:37+01:00weekly0.8https://www.da.dk/om-da/das-direktion/2026-01-26T10:18:57+01:00weekly0.8https://www.da.dk/en/about-da/das-objective/2019-05-21T14:27:37+02:00weekly0.7https://www.da.dk/om-da/das-formaal/2026-01-28T15:38:17+01:00weekly0.8https://www.da.dk/en/about-da/organization/2025-03-03T09:37:49+01:00weekly0.7https://www.da.dk/om-da/organisation/2025-06-12T15:01:34+02:00weekly0.8https://www.da.dk/om-da/das-valgte-ledelse/2018-10-30T08:15:06+01:00weekly0.8https://www.da.dk/om-da/das-staaende-udvalg/2025-03-19T15:24:11+01:00weekly0.8https://www.da.dk/en/about-da/vision-mission-and-values/2019-05-22T12:47:00+02:00weekly0.7https://www.da.dk/om-da/vision-og-mission/2019-05-22T12:47:57+02:00weekly0.8https://www.da.dk/en/about-da/das-history/2022-10-05T15:17:21+02:00weekly0.7https://www.da.dk/om-da/das-historie/2025-08-12T15:27:19+02:00weekly0.8https://www.da.dk/politics-and-analysis/2019/2019-01-14T14:23:16+01:00weekly0.8https://www.da.dk/statistik/fravaersstatistik/2023-03-28T13:42:10+02:00weekly0.8https://www.da.dk/aabenvirksomhed/saadan-evaluerer-vi/2021-09-10T14:54:25+02:00weekly0.8https://www.da.dk/statistik/LoenStatistik/2019-07-02T13:58:01+02:00weekly0.8https://www.da.dk/aabenvirksomhed/vores-metode/2021-07-08T11:13:02+02:00weekly0.8https://www.da.dk/aabenvirksomhed/kontakt-os/2019-08-23T13:31:50+02:00weekly0.8https://www.da.dk/aabenvirksomhed/overblik-over-undervisningsforloeb/2021-11-18T10:01:57+01:00weekly0.8https://www.da.dk/aabenvirksomhed/2023-08-30T08:39:37+02:00weekly0.9https://www.da.dk/feriegaranti/2026-03-31T09:39:55+02:00weekly0.9https://www.da.dk/temaer/2026-01-07T09:08:51+01:00weekly0.9https://www.da.dk/en/privacy-policy/2019-05-22T14:59:57+02:00weekly0.8https://www.da.dk/persondata/2018-10-18T12:56:34+02:00weekly0.9https://www.da.dk/nyhedsbrev/2026-02-17T09:30:07+01:00weekly0.9https://www.da.dk/statistik/2021-02-02T10:14:55+01:00weekly0.9https://www.da.dk/en/find/2019-05-22T13:16:04+02:00weekly0.8https://www.da.dk/find/2018-11-12T14:06:12+01:00weekly0.9https://www.da.dk/politik-og-analyser/2026-01-12T14:47:36+01:00weekly0.9https://www.da.dk/en/contact-and-press/2022-08-16T12:11:49+02:00weekly0.8https://www.da.dk/kontakt-og-presse/2025-10-14T12:12:41+02:00weekly0.9https://www.da.dk/en/about-da/2025-02-20T11:28:39+01:00weekly0.8https://www.da.dk/om-da/2025-01-08T09:30:37+01:00weekly0.9https://www.da.dk/en/politics-and-analysis/2022-10-05T13:57:50+02:00weekly0.8https://www.da.dk/2040/2025-12-10T10:23:11+01:00weekly0.9https://www.da.dk/uddannelsesprisen/2026-03-27T13:48:31+01:00weekly0.9https://www.da.dk/elever-erhvervsuddannelseslovens--55-stk.-2--gaelder-den-stadig/2026-03-24T10:43:17+01:00weekly0.9https://www.da.dk/analyser/2024-03-21T11:30:13+01:00weekly0.9https://www.da.dk/Arbejdsgiveriet/2025-08-12T15:11:20+02:00weekly0.9https://www.da.dk/myteknuser/2025-12-11T14:26:25+01:00weekly0.9https://www.da.dk/elementer/2024-11-28T09:25:05+01:00weekly0.9https://www.da.dk/ny-dom-fra-arbejdsretten-opretholder-et-snaevert-anvendelsesomraade-for-normens--17-nr.-2/2025-06-16T11:10:14+02:00weekly0.9https://www.da.dk/grevinde-danners-lejlighed/2025-08-12T15:15:58+02:00weekly0.9https://www.da.dk/podcast/2026-01-02T14:39:42+01:00weekly0.9https://www.da.dk/en/2019-09-19T12:48:04+02:00weekly0.9https://www.da.dk/2026-03-09T10:34:08+01:00weekly1