Dansk Arbejdsgiverforening DA-livet

    DA-livet

    Faglig udvikling

    I DA sker en stor del af vores kompetenceudvikling i hverdagen, mens vi beskæftiger os med vores opgaver. Vi opfordrer til praktik i forskellige enheder og internt jobskifte for at understøtte læringen på tværs af organisationen.

    Derudover har DA øremærket midler til kompetenceudvikling både i enhederne og i en tværgående strategisk pulje, der bidrager til at indfri målsætningerne i DA’s handlingsplan og strategikort. Den strategiske pulje finansierer både individuelle udviklingsforløb og forløb for flere medarbejdere i en enhed eller på tværs af organisationen. Desuden afholder vi hvert andet år en personalekonference for alle ansatte med fokus på de fælles temaer, vi ønsker at arbejde med.

    Arbejdsfællesskab

    Fællesskabet er en central del af arbejdet i DA og er med til at skabe rammen for hverdagen. Siden 2021 har vi arbejdet internt med psykologisk tryghed, fordi vi tror på, at psykologisk tryghed er den ressource, der fodrer et sundt psykisk arbejdsmiljø og gør, at vi kan være innovative, samarbejde på tværs og skabe en stærk læringskultur. Psykolo­gisk tryghed er derfor et tilbagevendende tema i vores medarbejderudviklingssamtaler, ledelsesudvikling og medarbejdertilfredshedsundersøgelser.

    Hos Dansk Arbejdsgiverforening er vi stolte af at have et levende og engageret foreningsliv, der styrker fællesskabet og samarbejdet blandt vores medarbejdere på tværs af DA. Vores fire foreninger, DA Vin, DA Idræt, DA Kunst og Kultur samt DA studenterforening tilbyder noget for enhver smag.

    DA Idræt

    DA Idræt er medarbejdernes idræts- og motionsforening i Dansk Arbejdsgiverforening og har eksisteret siden 1972. Foreningen har til formål at fremme motion, trivsel og sammenhold gennem et bredt udbud af sociale og aktive arrangementer året rundt. DA Idræt tilbyder både enkeltstående aktiviteter og længere træningsforløb – fra løb, cykling og kajak til yoga, fægtning og banko – og der er plads til både begyndere og øvede. Aktiviteterne skaber fællesskab på tværs af huset og giver medarbejderne mulighed for at være aktive sammen, både i og uden for arbejdstiden.

    DA Kunst & Kultur

    DA Kunstforening blev stiftet i 1986 og har til formål at udbrede interessen for kunst blandt medarbejderne i Dansk Arbejdsgiverforening. Foreningen arrangerer løbende kunstudstillinger, kulturelle arrangementer og indkøber kunstværker, som indgår i en fælles samling og bortloddes blandt medlemmerne. Flere gange om året udstilles en kunstners værker i DA, og medlemmerne inddrages i udvælgelsen af de værker, der købes og senere lodtrækkes. Kunstforeningen er medlemsfinansieret med støtte fra DA og bidrager til et kreativt og inspirerende arbejdsmiljø.

    DA Vin

    DA Vin er en personaleklub for medarbejdere i Dansk Arbejdsgiverforening med fokus på vin, fællesskab og oplevelser. Klubben blev stiftet i 1989 og arrangerer løbende vinsmagninger, foredrag og sociale arrangementer, hvor medlemmerne får mulighed for at udforske vine fra forskellige regioner og lande – fra klassiske franske rødvine til champagne og italiensk vin. Aktiviteterne kombinerer faglig viden med hyggeligt samvær og er åbne for både medarbejdere og ledsagere.

    DA Studenterforening

    DA Studenterforening er et fællesskab for studentermedhjælpere, elever og praktikanter i Dansk Arbejdsgiverforening. Foreningen har fokus på sociale aktiviteter og netværk på tværs af afdelinger og giver studerende mulighed for at lære hinanden bedre at kende – både fagligt og socialt. Gennem fælles arrangementer, uformelle initiativer og mulighed for at spise frokost sammen bidrager studenterforeningen til et inkluderende studiemiljø, hvor nye studerende hurtigt bliver en del af fællesskabet i DA.

    Det gode arbejdsliv

    Det er en vigtig prioritet at understøtte det gode arbejdsliv for medarbejderne i DA. Vi fokuserer på at skabe et inkluderende arbejdsmiljø med plads til det hele menneske. Med ønsket om at fremme udvikling og trivsel, gør vi gør os umage på at imødekomme omstændigheder og særlige behov. Derfor er medarbejdernes aktuelle livsfase blevet en fast del af medarbejderudviklingssamtalen, ligesom der er ud­viklet en intern politik om det fleksible arbejdsliv.

    DA ønsker at understøtte den enkeltes sundhed. Det gør vi blandt andet ved at tilbyde sundhedsscreening, influenzavaccination, massage i arbejdstiden, en kantine med fokus på sund og varieret mad, lånecykler, sundhedssikring og fælles træning gennem foreningen DA Idræt.

    Link til CEO-rapport.

    Vores fysiske rammer

    DA har en stærk tilstedeværelse i både Danmark og Bruxelles. Vores hovedkontor ligger på Vester Voldgade i hjertet af København, hvor størstedelen af vores medarbejdere har deres daglige gang. I Bruxelles er vi tæt på EU’s beslutningscentre, hvor vi varetager danske arbejdsgiveres interesser i europæisk øjemed. Derudover driver vi Egelund Slot i Nordsjælland, der fungerer som et moderne konferencecenter og eksklusivt mødested for erhvervslivet

    I DA arbejder vi løbende med forskellige CO2-reduce­rende initiativer, som kan være med til at nedbringe og effektivisere brugen af ressourcer i den daglige drift. Det tæller blandt andet udskiftning af industrimaskiner til mere miljøvenlige modeller, overvågning og optimering af energi og belysning og øget kildesortering. Derudover har vi løbende fokus på at styrke biodiversiteten på de naturområder, som DA administrerer.