Unge med lav grad af trivsel ser ud til at have markant højere sygefravær, når de bliver voksne. De unge med lav grad af trivsel har allerede som unge dårligere selvvurderet helbred.

Til efteråret starter trepartsforhandlinger om erhvervsuddannelsesområdet. Forhandlingerne vil forhåbentlig sikre endnu højere kvalitet på uddannelserne, og at der er flere unge såvel som voksne, der påbegynder en erhvervsuddannelse. Derudover skal forhandlingerne sikre, at de virksomheder, der mangler elever, kan finde dem, og at der er tilstrækkeligt med praktikpladser til eleverne.

Medarbejdere, der som unge ikke har overholdt Sundhedsstyrelsens anbefalinger om god livsstil, har markant højere sygefravær, når de bliver voksne.

De seniorer, som med regeringens forslag bliver tildelt en ret til tidlig pension, har ikke mere sygefravær end de seniorer, som ikke opfylder kravene for tidlig pension. Regeringens model for tidlig pension er dermed ikke målrettet personer, som har udfordringer med at varetage et job.

Coronapandemien har fået os til at nytænke samtaleformen i beskæftigelsesindsatsen, men der er grund til at slå koldt vand i blodet, inden den fysiske samtale dømmes ude, mener FH og DA.

Siden slutningen af juli 2020 er antallet af tilmeldte ledige faldet med 24.000 personer. En stor del af faldet skyldes imidlertid, at ledigheden normalt falder i august og sep-tember. Som noget nyt har DA derfor korrigeret ledighedsudviklingen uge for uge for sæsonudsving, og tallene viser, at antallet af tilmeldte ledige kun er faldet med 8.000 personer fra slutningen af juli til midten af september 2020. Hermed er der fortsat lang vej før, at ledigheden er tilbage til niveauet før coronakrisen.

EuroSkills bidrager til at skabe faglig stolthed om erhvervsuddannelserne. Håbet er, at det vil få flere til at vælge en vej som faglært.

Coronakrisen har givet en unik mulighed for at afprøve hjemmearbejde i større skala end tidligere. Medarbejdere og ledere har lynhurtigt lært nye IT-systemer at kende, så de kan holde virtuelle møder, og de har skulle lære at være i faglige og sociale fælles-skaber på nye måder. Men hvordan sikrer vi et godt arbejdsmiljø, når vi arbejder hjemmefra - og er arbejdsmiljøreglerne fulgt med udviklingen?