Dansk Arbejdsgiverforening roser det brede flertal bag den såkaldte certificeringsordning, som giver virksomhederne nye muligheder for international rekruttering, og som samtidig værner om danske løn- og arbejdsvilkår.

Danmark får brug for at rekruttere bredere, når Europas arbejdsstyrke skrumper. Derfor er den nye certificeringsordning god, samtidig med at den understøtter danske løn- og arbejdsvilkår.

Flere ældre medarbejdere bliver på arbejdsmarkedet, og rekordmange fortsætter på fuld tid efter folkepensionsalderen. Det er en markant dansk succeshistorie, som bør få os til at revidere synet på, hvornår man overhovedet er senior.

Ministeriernes regneprincipper har i årtier været et vigtigt holdepunkt for dansk økonomi. Hvis tekniske opjusteringer nu kan erstatte reelle reformer, risikerer vi at undergrave både troværdigheden og den økonomiske ansvarlighed.

Antallet af lønmodtagere over 67 år i fuldtidsbeskæftigelse er næsten fordoblet på ti år. Det peger på, at seniorers tilknytning til arbejdsmarkedet ændrer sig, når rammerne for tilbagetrækning flytter sig.

Hen over sommeren stiger både antallet af unge med job og deres arbejdstid markant. I juli 2025 leverede unge under uddannelse en arbejdsindsats svarende til knap 67.500 fuldtidsstillinger – næsten 20.000 flere end i marts.