Af Brian Mikkelsen, adm. dir. i Dansk Erhverv, Lars Storr-Hansen, adm. dir. i Dansk Byggeri, Jacob Holbraad, adm. dir. i Dansk Arbejdsgiverforening, Mette Fjord, chef for forskning, videregående uddannelser og mangfoldighed i Dansk Industri

Er vi på vej mod et opdelt Danmark, hvor store grupper er fastlåst i bunden af indkomstskalaen og ikke kan gøre sig håb om en bedre levestandard i fremtiden? Det er der heldigvis ikke noget, der tyder på.

Arbejdsmiljøet er godt på de danske virksomheder. Forebyggelse bliver prioriteret højt, og få danskere oplever, at deres arbejde altid eller næsten altid indebærer vibrationer og tunge løft sammenlignet med gennemsnittet for samtlige EU15-lande. Danmark er europæisk topscorer i tilfredshed med arbejdsforholdene.

De seneste tal fra det nationale forskningscenter for arbejdsmiljø viser, at omfanget af mobning er faldet fra 2016 til 2018.

Få et overblik over planlagte offentliggørelser i vores publiceringsplan. Kontakt gerne en medarbejder i DA Statistik, hvis du ønsker at få uddybet tallene. Alle nyhedsbreve og de detaljerede tabeller udkommer kl. 8:30.

Skriverierne om, at en lavkonjunktur står for døren, er taget til i de seneste måneder. Dårlige nøgletal betyder, at økonomerne er blevet mere pessimistiske i forhold til de internationale vækstudsigter. Det smitter også af på stemningen omkring dansk økonomi.

For nogle fleksjobbere kan det ikke betale sig at gå op i tid. Selv om de sætter arbejdstiden op fra 5 til 35 timer om ugen, får de 0 kroner ud af det. Manglen på incitament til at arbejde mere er til at ryste på hovedet over.