SVM-regeringen, Socialistisk Folkeparti, Danmarksdemokraterne, Liberal Alliance, Det Konservative Folkeparti, Radikale Venstre, Dansk Folkeparti, Alternativet og Nye Borgerlige har landet en finanslov for 2024. Med finansloven får erhvervsuddannelserne en markant investering, der allerede vil kunne mærkes i 2024. DA’s administrerende direktør savner dog initiativer, der skaffer flere medarbejdere.

Virksomhedernes mangel på arbejdskraft er et bredt funderet problem, hvor der ikke er ledige nok med de rette kompetencer til at løse virksomhedernes behov for medarbejdere, viser DA-analyse.

370.000 personer har en lille økonomisk gevinst ved at arbejde. Derfor er det godt, at regeringen med skatteudspillet gør det mere attraktivt at arbejde. Men der er også brug for at kigge på, hvordan overførelsessystemet kan skrues bedre sammen, så der altid er en betydelig gevinst ved at arbejde.

Det er hårdt brug for stabilitet om de økonomiske rammer for FGU. Derfor er det glædeligt, at regeringen og et bredt flertal af Folketingets partier vil prioritere varige midler til FGU, så uddannelsen fortsat kan være en løftestang for at hjælpe unge, der ikke er klar til uddannelse eller job. Der er dog fortsat behov for at følge økonomien løbende.

Det er afgørende, at der er en betydelig økonomisk gevinst ved at være i arbejde frem for at være forsørget af det offentlige. En opgørelse fra DA viser, at 370.000 personer har en lille gevinst ved arbejde. Især mange ufaglærte og faglærte har en lav gevinst ved arbejde.

Selvom mange virksomheder gerne vil seniorerne – og seniorerne gerne vil virksomhederne – føler seniorerne ikke altid sig på lige fod med de øvrige medarbejdere. Derfor er der behov for en ny fortælling om seniorer på arbejdsmarkedet.

For at de afsatte penge til erhvervsuddannelserne kan få en reel effekt, skal der ske en strategisk prioritering, blandt andet ved at udbyde visse hovedforløb færre steder

Offentlige lønmodtagere over 60 år trækker sig oftere tilbage før folkepensionsalderen sammenlignet med private lønmodtagere. Det skønnes, at den offentlige sektor ville kunne øge arbejdsudbuddet med cirka 5.000 fuldtidspersoner, hvis den offentlige sektor blev lige så god til at fastholde seniorer i arbejde som den private sektor.