I gennemsnit betaler højt kvalificerede udenlandske medarbejdere næsten 300.000 kr. mere til de offentlige kasser, end de bruger. Erik E. Simonsen, underdirektør i Dansk Arbejdsgiverforening, undrer sig i dette debatindlæg over, at et flertal på Christiansborg blokerer for mere udenlandsk arbejdskraft.

Europa-Parlamentet og Rådet er blevet enige om udformningen af en ny europæisk arbejdsmarkedsmyndighed. DA bakker generelt op om dagens aftale, som respekterer den danske model, men mener, at der er valgt et misvisende navn til den nye institution. Det kan på sigt have negative konsekvenser.

Regeringens udspil "Mindre bureaukrati - mere vækst" indeholder 42 initiativer, der skal lette erhvervslivets byrder. Der er i alt fire mindre initiativer på arbejdsmiljøområdet, og udspillet kradser dermed kun i overfladen på et bjerg af regler, hvor behovet for forenklinger er stort.

Regeringens Disruptionråd har understreget, at vores model for arbejdsmarkedet er både solid og fremtidssikret. Den omstillingsparathed, der kendetegner både virksomheder og medarbejdere, er en af de vigtigste faktorer i den globaliserede fremtid.

På det danske arbejdsmarked tjener mænd gennemsnitligt 10-15 procent mere i timen end kvinder. Det er en skævhed, som mange gerne vil gøre noget ved.Desværre er der en tendens til at ignorere de reelle udfordringer og fokusere på områder, hvor der ikke er problemer. Det er ærgerligt, for det betyder, at tiden går med skyggeboksning, mens løsningerne udebliver.

Virksomhederne har fokus på trivsel, og at alle deres medarbejdere har det godt, og med #MeToo-bølgen er opmærksomheden blevet skærpet yderligere. Samarbejdsnævnet er klar med gode råd til virksomhederne.

Det går rigtig godt i Danmark. 2019 kommer til at stå i valgets tegn. Men det bliver forhåbentlig også endnu 12 måneder med fremgang på det danske arbejdsmarked.