DA Jobbarometer følger løbende, hvordan de politiske beslutninger påvirker den private beskæftigelse i Danmark. Uden nye politiske initiativer vil der ikke være tilstrækkelig med arbejdskraft til at sikre, at den store fremgang i den private beskæftigelse fortsætter på længere sigt.

Jobbarometeret viser, hvordan den til enhver tid siddende regerings politik påvirker virksomhedernes mulighed for at tiltrække og fastholde medarbejdere. Med andre ord: Hvordan påvirker de politiske beslutninger den varige private beskæftigelse?

I Danmark er der gode muligheder for at skifte job. Og danskerne benytter sig i høj grad af mulighederne. Det gælder, uanset om man oplever, at jobbet er fysisk anstrengende eller ej, og uanset om man arbejder i en branche med høj grad af manuelt arbejde eller ej.

Mangel på arbejdskraft er stadig en central udfordring for danske virksomheder. Ifølge den nyeste rapport fra Det Økonomiske Råd er presset dog taget lidt af det danske arbejdsmarked på grund af en svagere international konjunktursituation.

Regeringen lægger i sit finanslovsforslag op til at forlænge den arbejdsgiverbetalte sygedagpengeperiode fra 30 til 40 dage. Det vil reelt være en ekstra skat på det at ansætte medarbejdere, og det vil særligt ramme danskere på kanten af arbejdsmarkedet.

En forlængelse af arbejdsgiverperioden ved sygefravær vil ikke blot koste erhvervslivet mange hundrede millioner kroner - det risikerer også at gøre det sværere at få alle med ind på arbejdsmarkedet.

Kandidat til posten som EU-jobkommissær, Nicolas Schmit, garanterede i en høring i dag, at der ikke vil komme en europæisk mindsteløn, som kan underminere den danske arbejdsmarkedsmodel. Det glæder Christiane Mißlbeck-Winberg, europapolitisk chef i Dansk Arbejdsgiverforening (DA), der dog vil følge spørgsmålet tæt og sørge for, at den nye Kommission ikke løber fra løftet.

FN flager i dag for de ældre i samfundet i anledning af International Day for Older Persons. I Danmark kan vi kippe ekstra højt med flaget – for de danske seniorer er Europas superseniorer.