Seneste søgninger
Beskæftigelse
Det er en forudsætning for Danmarks vækst og velfærd, at virksomhederne kan få fat på de medarbejdere, de har brug for. Det betyder, at det skal kunne betale sig at arbejde, at vi skal fastholde og styrke det fleksible danske arbejdsmarked, og at Danmark skal kunne tiltrække kvalificerede udlændinge.
I Dansk Arbejdsgiverforening arbejder vi derfor for, at virksomhederne får bedre muligheder for at rekruttere de dygtige udenlandske medarbejdere, og at jobcentre og kommuner både stiller krav til de ledige og tilbyder dem en effektiv aktivering.
SENESTE NYT FRA BESKÆFTIGELSE
Beskæftigelse
PODCAST: SENIORERNE KOMMER, MÅSKE
Vi mangler arbejdskraft i Danmark, og behovet er stigende. Et af svarene på udfordringen er at få flere internationale medarbejdere til Danmark, hvor der er stor efterspørgsel i mange fag og brancher. Men det er ikke tilstrækkeligt kun at hente arbejdskraft uden for landets grænser. Derfor giver det god mening at få flere seniorer til at blive længere på arbejdsmarkedet. Men hvad skal der til for, at det sker?
Beskæftigelse
KL og DA enige om principper for fremtidens beskæftigelsessystem
Kommunernes Landsforening og Dansk Arbejdsgiverforening foreslår seks principper, som bør være rammen for fremtidens beskæftigelsessystem. Principperne er ment som inspiration til det ekspertudvalg, som arbejder på et udkast til, hvordan beskæftigelsessystemet kan blive både bedre og billigere.