Seneste søgninger
Løn og ansættelse
De kollektive overenskomster er omdrejningspunktet i den danske model. Det betyder, at alle centrale spørgsmål om løn og ansættelse aftales af fagforeninger og arbejdsgiverorganisationer. Ikke af politikerne gennem lovgivning.
Det er udgangspunktet for DA’s arbejde, og det har historisk sikret et stærkt dansk arbejdsmarked med sund balance mellem fleksibilitet, sikkerhed og udvikling. Det er det, som vi også kalder flexicurity. Og det er det, som DA hver dag arbejder for at udvikle og understøtte. Det er derfor helt afgørende, at lovgivning om ansættelsesforhold respekterer, at overenskomsterne udgør den primære regulering af ansættelsesforhold.
SENESTE NYT FRA LØN OG ANSÆTTELSE
Løn og ansættelse
Ny bog om Tvistighedsnævnet
Elevforhold er en helt særlig størrelse i ansættelsesretlig sammenhæng. En ny bog, som netop er udkommet, beskriver i detaljer, hvad der gælder ved ansættelse af elever, under elevforholdet og i forbindelse med ophør af elevforholdet.
Løn og ansættelse
Forbedret konkurrenceevne og genoprettet realløn
Der har været en tiltagende lønudvikling på DA-området i de seneste år. 2023 har været præget af en høj beskæftigelse, lav ledighed og en aftagende inflation efter den ekstraordinært høje inflation gennem særligt 2022. Siden da er reallønnen på DA-området blevet gradvist genoprettet.