Seneste søgninger
Løn og ansættelse
De kollektive overenskomster er omdrejningspunktet i den danske model. Det betyder, at alle centrale spørgsmål om løn og ansættelse aftales af fagforeninger og arbejdsgiverorganisationer. Ikke af politikerne gennem lovgivning.
Det er udgangspunktet for DA’s arbejde, og det har historisk sikret et stærkt dansk arbejdsmarked med sund balance mellem fleksibilitet, sikkerhed og udvikling. Det er det, som vi også kalder flexicurity. Og det er det, som DA hver dag arbejder for at udvikle og understøtte. Det er derfor helt afgørende, at lovgivning om ansættelsesforhold respekterer, at overenskomsterne udgør den primære regulering af ansættelsesforhold.
SENESTE NYT FRA LØN OG ANSÆTTELSE
Løn og ansættelse
Lønnen i private virksomheder steg 3,6 procent i 2022
DA har i dag offentliggjort tal for lønstigningerne i de private virksomheder på DA-området i 4. kvartal 2022. Dermed kan boet gøres op for hele 2022, hvor den gennemsnitlige lønstigning blev på 3,6 procent. Dermed er reallønnen faldet med 3,8 procent i 2022, hvilket er det første fald i reallønnen siden 2012.