Arbejdsmiljø og sundhed
En sejr for det fleksible arbejdsliv
7. februar 2022
Pressemeddelelse
Nye regler giver danskerne bedre muligheder for hjemmearbejde.
Beskæftigelsesministeren og Folketingets partier har indgået en aftale om nye regler for hjemmearbejde. Aftalen bygger videre på arbejdsmarkedets parters dialog om nye og mere tidssvarende arbejdsmiljøregler, som lever op til danskernes ønske om, at vi også fremover kan arbejde mere hjemmefra. Den nye aftale bringer arbejdsmiljøreglerne ind i den digitale tidsalder, som giver større fleksibilitet og bedre muligheder til flere danskere for et arbejdsliv i balance. Med de nye regler kan virksomhederne tilbyde deres medarbejderne, at de kan arbejde hjemmefra to hele dagen om ugen – uden særlige krav til, hvordan man vælger at indrette sin arbejdsplads i hjemmet.
Viceadministrerende direktør i DA Pernille Knudsen siger:
- Vi er utroligt glade for, at reglerne nu bliver både mere klare, og de kan indføres uden bøvl, byrder og bureaukrati - samtidig med at arbejdsmiljøet fortsat er i orden. Medarbejdere og virksomheder kan nu se frem til bedre muligheder for et fleksibelt arbejdsliv. Mulighed for hjemmearbejde øger medarbejdertilfredsheden gevaldigt, og virksomhederne vil gerne tilbyde mere fleksible rammer, så det er en win-win, at reglerne nu bliver mere tidssvarende.
- Samtidigt har hjemmearbejde mange fordele. Det kan give mere fleksibilitet i hverdagen, reducere transporttid til og fra arbejde samt bidrage til et lavere sygefravær, svarende til flere tusinde beskæftigede. Det skal vi som samfund drage fordel af, når alle parter vinder på større fleksibilitet.