Seneste søgninger
Beskæftigelse
Det er en forudsætning for Danmarks vækst og velfærd, at virksomhederne kan få fat på de medarbejdere, de har brug for. Det betyder, at det skal kunne betale sig at arbejde, at vi skal fastholde og styrke det fleksible danske arbejdsmarked, og at Danmark skal kunne tiltrække kvalificerede udlændinge.
I Dansk Arbejdsgiverforening arbejder vi derfor for, at virksomhederne får bedre muligheder for at rekruttere de dygtige udenlandske medarbejdere, og at jobcentre og kommuner både stiller krav til de ledige og tilbyder dem en effektiv aktivering.
SENESTE NYT FRA BESKÆFTIGELSE
Beskæftigelse
Internationale medarbejdere er en stor gevinst for de offentlige finanser
Dansk erhvervsliv kan slet ikke undvære de internationale medarbejdere. Og de giver også et meget stort tilskud til de offentlige finanser, viser ny DA-analyse. Skatteind-tægterne modregnet de offentlige ydelser, som de internationale medarbejdere trækker på, giver samlet set et plus på 27 milliarder kroner om året på de offentlige finanser.
Beskæftigelse
Særligt den private sektor mangler medarbejdere
Manglen på medarbejdere er fortsat særlig udbredt i den private sektor, hvor mere end hvert fjerde rekrutteringsforsøg er forgæves i flere brancher. I den offentlige sektor er det primært enkelt-professioner som social- og sundhedshjælper, der er mangel på.