Seneste søgninger
Beskæftigelse
Det er en forudsætning for Danmarks vækst og velfærd, at virksomhederne kan få fat på de medarbejdere, de har brug for. Det betyder, at det skal kunne betale sig at arbejde, at vi skal fastholde og styrke det fleksible danske arbejdsmarked, og at Danmark skal kunne tiltrække kvalificerede udlændinge.
I Dansk Arbejdsgiverforening arbejder vi derfor for, at virksomhederne får bedre muligheder for at rekruttere de dygtige udenlandske medarbejdere, og at jobcentre og kommuner både stiller krav til de ledige og tilbyder dem en effektiv aktivering.
SENESTE NYT FRA BESKÆFTIGELSE
Beskæftigelse
Manglen på medarbejdere er størst i den private sektor
Manglen på medarbejdere er særligt udbredt i den private sektor, hvor mere end hvert fjerde rekrutteringsforsøg er forgæves i flere brancher. I den offentlige sektor er det primært enkelte professioner som fx tandplejer samt social- og sundhedshjælper, der er mangel på.
Beskæftigelse
Seniorer og internationale medarbejdere er fortsat hjørnestenene i fremgangen på arbejdsmarkedet
Beskæftigelsen imponerer måned for måned, og det er fortsat seniorer og de internationale medarbejdere, som står bag fremgangen. Både seniorerne op til og efter folkepensionsalderen fortsætter deres store fremgang på arbejdsmarkedet, mens de internationale medarbejdere kommer både fra EU-lande og lande uden for EU.