Beskæftigelse
Efterlønsreformen sikrer samfundet milliardgevinst
11. oktober 2018
Artikel
Tilbagetrækningsaftalen fra 2011 øger beskæftigelsen for ældre og sikrer samfundet en milliardgevinst hvert år.
Beskæftigelsen er steget med ca. 200.000 personer siden 2013, og ifølge Nationalbanken skyldes omkring en fjerdedel af stigningen, at ældre, der er fyldt 60 år, i dag bliver på arbejdsmarkedet i langt højere grad end tidligere.
En stor del af beskæftigelsesstigningen skyldes reformen af efterlønsordningen, hvor efterlønsalderen hæves med et halvt år hvert år fra og med 2014. Hvor der tidligere skete et drastisk fald i beskæftigelsesfrekvensen, når en person nåede efterlønsalderen ved 60 år, holder beskæftigelsesfrekvensen sig nu på samme niveau som i perioden op til, at personer fyldte 60 år.
Ældre bliver længere tid på arbejdsmarkedet
Eksempelvis fastholder personer, der først kan gå på efterløn som 61-årige, nu deres beskæftigelsesgrad, indtil de fylder 61 år. Det samme gælder for personer, hvor efterlønsalderen er hævet til 61½-årige. Den gruppe bliver på arbejdsmarkedet i yderligere et halvt år.
”Det her er et klokkeklart bevis for, at arbejdsmarkedsreformer er helt centrale for at løfte beskæftigelsen,” udtaler underdirektør i Dansk Arbejdsgiverforening Erik Simonsen.
”Efterlønsreformen betyder, at seniorerne bliver på arbejdsmarkedet i længere tid. Det er værd at glæde sig over, både for den enkelte, men også for vores samfund, der hvert år tjener milliarder takket være reformen.”
I 2008 udgjorde de årlige offentlige udgifter til efterløn næsten 24 mia. kr. I 2018 er den udgift halveret til omkring 12 mia. kr. Og ud over de sparede udgifter til offentlig forsørgelse, nyder statskassen også godt af ekstraindtægter i form af højere skattebetaling.
”Vi skal huske, at de her personer fastholder det samme beskæftigelsesniveau, som før de fyldte 60 år,” siger Erik Simonsen og tilføjer:
”Der er altså ikke tale om personer, der er nedslidte, og som i stedet modtager en anden forsørgelsesydelse. Tværtimod bliver de i arbejde.”
Siden 2008 er udgifterne til efterlønsordningen samlet set blevet reduceret med mere end 50 mia. kr.
Efterlønsreformen sikrer milliardgevinst
