Beskæftigelse
Virksomhedspraktik giver god mening
18. december 2019
Debatindlæg
Af underdirektør i Dansk Arbejdsgiverforening Erik E. Simonsen
Der er bred enighed om, at de bedste aktiveringstilbud for ledige er at komme ud på en privat virksomhed. Det er ganske enkelt aktivering på virksomhederne, der har den bedste effekt i forhold til at få ledige i job.
Så når Ekstra Bladet og beskæftigelsesministeren den 16. december angriber private virksomheder for at misbruge aktiveringsordningerne, skyder de skævt. Alternativet til de mange aktiveringsforløb på private virksomheder er, at de ledige kommer i forløb på offentlige værksteder eller uddannelsesprogrammer. Forløb, som vi ved, sjældent fører til beskæftigelse - men derimod til højere udgifter i beskæftigelsessystemet.
Derimod burde vi være glade for, at virksomhederne giver mulighed for, at kommunerne kan aktivere modtagere af offentlig forsørgelse på rigtige arbejdspladser.
Virksomhedspraktik for ledige varer typisk fire uger, hvor deltagerne arbejder på en privat virksomhed og modtager offentlige ydelse. Det fungerer som en introduktion til en virksomhed – ikke som et løfte om senere job. Derimod kan det motivere ledige til at søge nogle af de mange ledige job. I 2. halvår af 2019 var der fx 3.650 forgæves rekrutteringer af butiksmedhjælpere.
Kontanthjælpsmodtagere, der ikke er jobparate, deltager typisk i praktik i 15 uger. Her tager virksomhederne et socialt ansvar med henblik på, at deltagerne kan blive klar til at arbejde.
Det er kommunerne, der godkender lediges aktiveringsforløb. Jeg tror, at kommunerne ville være kede af, hvis virksomhederne ikke inviterede de mange ledige indenfor.
Bragt i Ekstra Bladet 18. december 2019.