Beskæftigelse

Nye tal understreger ældres succes på arbejdsmarkedet

• Print
• Del
• Tilmeld nyhedsbrev

Ældre medarbejdere trives på danske virksomheder, og virksomhederne er glade for de ældre medarbejdere, der også er en stor gevinst for samfundet. Ny opdateret analysesamling fra Dansk Arbejdsgiverforening sætter fokus på ældre og arbejdsmarked.

Beskæftigelsen er gennem en lang årrække steget for alle grupper af ældre over 60 år uanset uddannelsesbaggrund. Baggrunden for succesen er primært politiske reformer af efterløn og folkepension, som har understøttet ældres beskæftigelse. Desuden er ældres helbred løbende blevet bedre.

Coronakrisen indebærer, at beskæftigelsen vil falde, og krisen risikerer dermed også at betyde et tilbageskridt for den store succes, som ældre har været på det danske arbejdsmarked.

Danmark vil igen få brug for, at så mange ældre som muligt vælger arbejdsmarkedet til. Derfor er det hensigtsmæssigt at fortsætte med politiske initiativer, der øger ældres deltagelse på arbejdsmarkedet.

Ny analysesamling fra Dansk Arbejdsgiverforening understreger succesen med at inkludere de ældre på arbejdsmarkedet – og peger på tre initiativer, der kan være med til at sikre, at det også sker fremover.

1. Afskaf modregning i arbejdsindkomst af pension og andre tilskud
   Der bør ikke modregnes pension, tillæg og ældrecheck i arbejdsindkomst for pensionister. I Danmark kan den sammensatte marginalskat for beskæftigede pensionister være op til 80 pct. bl.a. på grund af modregning i arbejdsindkomsten af pension og andre tilskud. Det svækker den økonomiske tilskyndelse for ældre til at blive på arbejdsmarkedet.
   
   
2. Større samtidighed mellem ekstra indsats og belønning
   Hvis man har arbejdet i et omfang der udløser en bonus, bør betalingen falde straks. Modellen med seniorpræmie bør derfor udbredes, så indsats og belønning hænger tættere sammen. I dag bliver bonussen i efterlønsordningen og opsat pension ofte først udbetalt flere år efter at en person har udført det arbejde som udløser ret til en bonus.
   
   
3. Jobsøgende pensionister skal have ret til samme indsats som øvrige ledige
   Pensionister, som ønsker at arbejde, har ikke ret til de samme typer af hjælp fra jobcentret til bl.a. aktivering som øvrige aldersgrupper. Samtidig ved vi, at jobcentrenes indsatser over for ældre ledige virker på samme måde som over for ledige i øvrige aldersgrupper. Der er derfor ingen grund til ikke at give jobsøgende pensionister adgang til de samme indsatser som øvrige aldersgrupper.

Læs mere her.