Beskæftigelse
Stadig forgæves rekrutteringer i virksomhederne
11. september 2020
Artikel
En ny opgørelse over virksomhedernes rekrutteringssituation viser, at mange stadig har svært ved at finde den rigtige arbejdskraft.
Trods coronakrise og nedlukning af samfundet er der stadig virksomheder, som ikke kan få besat de ledige job. Det viser den nyeste rekrutteringssurvey fra Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering.
Virksomhederne havde efter nedlukningen færre rekrutteringsforsøg, men der hvor virksomhederne søgte efter nye medarbejdere, fik virksomhederne efter nedlukningen ikke de medarbejdere, de ønskede sig, i godt 16 pct. af rekrutteringsforsøgene. Før nedlukningen skete det i knapt 19 pct. af rekrutteringsforsøgene.
Tallene viser, at til trods for, at der er virksomheder, som har det meget svært, så er der andre virksomheder, der ikke kan få besat de ledige job
- Tallene viser, at til trods for, at der er virksomheder, som har det meget svært, så er der andre virksomheder, der ikke kan få besat de ledige job, siger underdirektør i Dansk Arbejdsgiverforening Erik E. Simonsen og fortsætter:
- Kombinationen af forgæves rekrutteringer og jobtab er ikke det, som dansk økonomi har brug for - slet ikke i den nuværende situation. Derfor er det vigtigt, at jobcentre i hele landet holder dampen oppe på beskæftigelsesindsatsen. Det er deres opgave at sikre, at de ledige søger de job, som virksomhederne har brug for medarbejdere til.
Før forårets nedlukning af Danmark endte knapt halvdelen af virksomhedernes forgæves rekrutteringsforsøg med, at virksomhederne helt måtte opgive at få stillingen besat. Samme problematik sås efter nedlukningen. Her skete det dog i mindre omfang, da virksomhederne så muligheder i at ansætte medarbejdere med en anden profil end den, de i første omgang gik efter. Alligevel blev resultatet, at virksomhederne opgav at få besat 4 ud af 10 stillinger, hvor det i første omgang ikke lykkedes at finde den rette medarbejder.
Det er brandærgerligt, at vi både under og her i kølvandet på coronakrisen stadig ser jobmuligheder gå tabt
- Det er brandærgerligt, at vi både under og her i kølvandet på coronakrisen stadig ser jobmuligheder gå tabt, fordi det ikke lykkedes at skabe et match mellem de ledige og virksomhederne. Det er det modsatte af, hvad vi har brug, siger Erik E. Simonsen.