Beskæftigelse
3F misforstår både forslag og udfordringer
12. september 2022
Debatindlæg
3F’s formand, Henning Overgaard, har med stor patos kastet sig over DA’s 2030-plan i avisen torsdag. Desværre har han misforstået flere af forslagene samt udfordringerne.
Af Jacob Holbraad, adm. direktør i Dansk Arbejdsgiverforening.
3F kritiserer os for at mene, at mangel på medarbejdere er den største udfordring for dansk økonomi. Det er ellers bredt anerkendt af regeringen, de fleste partier i Folketinget, de fleste virksomheder og mange af 3F’s partnere i FH, at mangel på arbejdskraft, sammen med blandt andet inflationen, er en af de største udfordringer netop nu. Faktisk foreslog FH i august trepartsforhandlinger for at løse udfordringerne i det offentlige. At kalde det en ”tvangstanke” at ville have flere medarbejdere, som kan sikre indtjening, løse velfærdsopgaver og betale skat i Danmark, vidner desværre om stor mangel på realitetssans.
DA’s 2030-plan indeholder 28 forslag, som vil skaffe mere end 60.000 medarbejdere og løfte de offentlige finanser med mindst 24 milliarder kroner. Vi foreslår blandt andet at give mulighed for, at borgere fra flere af EU’s ansøgerlande samt Storbritannien får samme ret til at arbejde i Danmark som personer fra for eksempel Rumænien, Slovakiet og Slovenien. Vi foreslår også en sænkelse af beløbsgrænsen for udenlandske medarbejdere i forlængelse af den aftale, som blev vedtaget inden sommerferien. Her er der tale om personer, som kommer til Danmark og arbejder på danske vilkår. Det burde være helt ukontroversielt at ansætte udlændinge på de overenskomster, som blandt andet 3F selv har forhandlet.
Vi foreslår også at sløjfe tidlig pension. I DA er vi fuldstændig enige i, at personer, som er for syge til at passe et arbejde, skal have hjælp. Problemet med tidlig pension er, at vi trækker raske seniorer ud af arbejdsmarkedet. Vi har i forvejen en lang række ordninger, hvor personer med fysiske og psykiske udfordringer kan trække sig helt eller delvist tilbage. Der er ikke behov for mere.
Vi påstår ikke, at vi har alle svar og sætter os gerne sammen med løsningsorienterede parter. Når Henning Overgaard er kommet ud af sine følelsers vold og ned på jorden, vil jeg meget gerne høre 3F’s og resten af fagbevægelsens løsningsforslag, så vi sammen kan løse den største udfordring for offentlige og private arbejdspladser.
Bragt i Børsen den 12. september 2022.