Beskæftigelse

Virksomhederne vil gerne have seniorer på arbejdspladsen

• Print
• Del
• Tilmeld nyhedsbrev

Seniorer kommer lige så hurtigt tilbage i job som andre aldersgrupper, når man husker at tage højde for, at nogle vælger en af de mange tilbagetrækningsordninger. Derfor holder det ikke, når beskæftigelsesministeren siger, at arbejdsgivere går udenom om seniorerne.

- Af Jacob Holbraad, administrerende direktør i DA.

For nylig skrev beskæftigelsesministeren her i avisen, at regeringen nu ønsker at nedsætte et partnerskab om seniorer. Det er positivt. Men at sige, at initiativet kommer fra regeringen, er delvist at smykke sig med lånte fjer. Allerede for tre år siden opfordrede Seniortænketanken nemlig beskæftigelsesministeren til at nedsætte et partnerskab om seniorer. En opfordring, DA i øvrigt gentog sammen med flere andre organisationer i foråret 2022.

Regeringen foreslår, at partnerskabet alene skal have fokus på ’best practice’ i virksomhederne. Det er fint. Men i DA ser vi gerne et mere ambitiøst arbejde, hvor der er mulighed for at anbefale ændrede vilkår på et bredt felt.

Sammen med proklameringen af et nyt seniorpartnerskab benytter beskæftigelsesministeren lejligheden til endnu engang at sende en bredside mod virksomhederne, hvor de beskyldes for ikke at ville have seniorerne på arbejdspladsen.

Virksomhederne skal ikke beskyttes mod kritik, men når den bliver afsendt på et fejlagtigt grundlag, bliver den unfair. Siden 2008 er der kommet 130.000 flere 60+-årige i beskæftigelse, og ledigheden blandt de ældre medarbejdere er 2,9 pct, mens den blandt de 30-39-årige f.eks. er 4,0 pct.

Derudover ved vi, at seniorer kommer lige så hurtigt tilbage i job som andre aldersgrupper, når man husker at tage højde for, at nogle vælger en af de mange tilbagetrækningsordninger.

Det er et anderledes negativt billede, ministeren tegner, som vi i DA ikke kan genkende.

Jeg vil derfor opfordre ministeren til at starte arbejdet med et positivt sind og forstå, at ingen har et større ønske om at fastholde seniorer end virksomhederne.

Men er alt så perfekt? Nej, selvfølgelig ikke. Virksomhederne har også et arbejde foran sig, men jeg er bekymret for, at vi ikke får flyttet nok ved alene at se på virksomhedernes gode erfaringer med seniorer. Måske en valgkamp også kan lufte ud her, så vi kan tage fat på det vigtige arbejde uden fordomme og med store ambitioner.

Indlæg bragt i Avisen Danmark den 9. oktober 2022.