Beskæftigelse
Internationale studerende kan være med til at mætte et sultent arbejdsmarked
20. februar 2023
Debatindlæg
Regeringen kan afhjælpe arbejdskraftmanglen og hjælpe danske arbejdsgivere med en mere målrettet tilgang til udenlandske studerende.
Af Erik S. Simonsen, vicedirektør i Dansk Arbejdsgiverforening, Camilla Gregersen, formand i den akademiske fagforening DM og Nikolaj Lubanski, COO i Copenhagen Capacity.
Mange virksomheder mangler kvalificerede medarbejdere. En af løsningerne – mener vi – er at øge adgangen for internationale studerende på de områder, hvor der mangler medarbejdere.
Mange internationale studerende, som læser i Danmark, og efterfølgende får et job i landet, tilfører en betydelig økonomisk gevinst til det danske samfund og kan være med til at sikre, at der er kvalificerede medarbejdere til rådighed for virksomhederne. Selv når man medtager udgifter til SU og tager højde for, at en del udenlandske studerende rejser ud igen, er det en god forretning for landet at modtage udenlandske studerende. Dertil kommer, at de er en gevinst for det internationale udsyn i uddannelserne og hos deres danske medstuderende.
Hvis vi formår at fastholde en større andel af de nyuddannede i landet, vil det give yderligere bidrag til statskassen og sikre virksomhederne medarbejdere. Vi skal alle gøre yderligere for at fastholde studerende, der har færdiggjort deres uddannelse i Danmark, og som der er brug for på arbejdsmarkedet.
Vi vil gerne øge antallet af udenlandske studerende og øge antallet, der bliver i Danmark og arbejder. Mange af disse unge medarbejdere har virksomhederne et stort ønske om at ansætte. De kommende års udfordring med at sikre tilstrækkelig arbejdskraft gør det kun ekstra presserende at få overbevist flere udenlandske studerende om, at det er en god idé at blive i Danmark og arbejde.
Vi kender endda de metoder, vi skal bruge for at fastholde udenlandske dimittender, da det i vid udstrækning er dem, vi allerede i dag anbefaler til danske studerende: Det er afgørende at sikre et reelt samspil mellem universiteterne, de udenlandske studerende og virksomhederne, mens de er under uddannelse. Dermed øges de udenlandske studerendes netværk og dermed tilknytning til arbejdsmarkedet allerede, mens de er under uddannelse.
Den politiske opgave er til gengæld at øge antallet af pladser til udenlandske studerende på de områder, hvor vi har brug for medarbejdere.
For eksempel kan universiteterne opfordre de udenlandske studerende til at indgå praktiksamarbejder med virksomheder eller få et studiejob. Universiteternes karriererådgivning bør rustes til at skabe denne forbindelse til virksomhederne. Vi vil arbejde for, at de udenlandske studerende allerede i studietiden får kendskab til mulighederne på det danske arbejdsmarked og derved ser mulighederne for et godt og længerevarende ophold i Danmark efter endt uddannelse.
Den politiske opgave er til gengæld at øge antallet af pladser til udenlandske studerende på de områder, hvor vi har brug for medarbejdere. Det vil give et øget arbejdsudbud, og det vil gavne virksomhederne.
Debatindlæg bragt i Berlingske den 20. februar 2023.