Beskæftigelse
Økonomiske incitamenter virker – også for seniorerne
15. september 2025
Debatindlæg
Af Anders Borup Christensen, Cheføkonom i Dansk Arbejdsgiverforening
Seniorernes beskæftigelse er i stor fremgang i disse år. Det er særligt bemærkelsesværdigt, at beskæftigelsen for danskere over folkepensionsalder er vokset markant i de seneste år. Alene siden starten af 2022 er beskæftigelsen for 67+årige steget med næsten 15.000 fuldtidspersoner. Det svarer til en stigning på 40 pct. på blot 3 år. Hos ingen anden aldersgrupper har stigningen været så massiv.
Der er mange grunde til denne enormt positive udvikling. Et godt helbred hos mange seniorer spiller naturligvis ind på lysten og evnen til at fortsætte på arbejdsmarkedet. Hertil kommer en langt større åbenhed hos både arbejdstager og arbejdsgiver over for, at arbejdslivet ikke per automatik slutter ved folkepensionsalderen.
Sidst men ikke mindst, så har en større økonomisk gevinst ved at fortsætte i beskæftigelse efter man har nået folkepensionsalderen haft betydning for udviklingen. Det viser en ny analyse fra DA, som har kigget nærmere på effekten af at afskaffe modregning af lønindtægt i folkepensionen. Afskaffelsen betyder, at man kan arbejde ved siden af sin folkepension uden at ens folkepensionsydelse bliver sat ned. Dermed er der en langt større økonomisk gevinst ved at arbejde samtidig med at man er folkepensionist.
Siden juni 2023, hvor afskaffelsen af modregning af lønindtægt i folkepensionen blev vedtaget, er beskæftigelsen blandt 67-69-årige således steget markant mere end for 65-66-årige, som ikke var påvirket af ændringen. Konkret viser analysen, at hvis der havde været den samme udvikling i beskæftigelse og arbejdstid for 67+årige som for 65-66-årige, så ville beskæftigelsen have været 3000 fuldtidspersoner lavere.
Til sammenligning blev det oprindeligt skønnet, at afskaffelsen af modregningen i folkepension ville øge beskæftigelsen med 1.000 fuldtidspersoner i 2025. Den positive effekt på seniorers arbejdsudbud af at ændre modregningsreglerne har dermed tilsyneladende været langt større end forventet.
Der er selvfølgelig brug for en grundigere empirisk analyse af effekterne, men DA’s analyse peger på, at Finansministeriets nuværende regneprincipper sandsynligvis er for pessimistiske.
De gode erfaringer med afskaffelsen af modregningen bør give anledning til, at politikerne gør endnu mere for at få flere ældre til at forlænge deres arbejdsliv. Den såkaldte seniorpræmie, som er en bonusordning i de første to år, man bliver på arbejdsmarkedet efter folkepensionsalderen, kunne således med fordel udvides til tre år.
Samtidig kunne man lave en ”omvendt” Arnepension, hvor man giver en bonus til personer med lang anciennitet på arbejdsmarked, som vælger at fortsætte i beskæftigelse i stedet for at trække sig tilbage på en af de tidlige tilbagetrækningsordninger.
Den markante fremgang i seniorernes beskæftigelse understreger, at der er gode muligheder for at fastholde ældre på arbejdsmarkedet, når rammerne er de rette. Derfor bør man se nærmere på, hvordan man bedst understøtter dem, der ønsker at fortsætte arbejdslivet – til gavn for den enkelte, virksomhederne og samfundet.
Debatindlæg bragt i Børsen 15. september 2025.