Beskæftigelse
Seniorer og internationale medarbejdere er fortsat hjørnestenene i fremgangen på arbejdsmarkedet
18. november 2025
DA Analyse
Beskæftigelsen imponerer måned for måned, og det er fortsat seniorer og de internationale medarbejdere, som står bag fremgangen. Både seniorerne op til og efter folkepensionsalderen fortsætter deres store fremgang på arbejdsmarkedet, mens de internationale medarbejdere kommer både fra EU-lande og lande uden for EU.
Siden 1. kvartal 2024 er beskæftigelsen blandt lønmodtagere vokset med knap 34.000 fuldtidspersoner, jf. figur 1. Det er især seniorerne og de internationale medarbejdere, der er drivkræfterne bag udviklingen. Til sammen står disse to grupper for mere end 90 pct. af fremgangen.
Det seneste halvandet år er 21.100 flere seniorer kommet i job. Det er både 60-66-årige og de seniorer, som har nået folkepensionsalderen på 67 år, der driver fremgangen.
Fra 1. kvartal 2024 til 1. kvartal 2025 er beskæftigelsen blandt seniorer over 66 år steget med ca. 5.000 fuldtidspersoner, jf. figur 2. Det tyder på, at tiltag, der har gjort det mere attraktivt at fortsætte i job efter pensionsalderen, har en positiv effekt på seniorers beskæftigelse. Det bekræftes desuden i en analyse fra DA, som finder en stor effekt af afskaffelsen af modregning i folkepension.
En del af beskæftigelsesfremgangen i aldersgruppen 60-64 år kan dog forklares af større årgange. Det gælder især de 61-årige og 64-årige. For personer over 64 år skyldes stigningen stort set kun stigende beskæftigelsesfrekvens. Dvs. der kommer flere seniorer over 64 år i beskæftigelse set i forhold til alle seniorer i den givne aldersgruppe.
Den anden hoveddrivkraft bag beskæftigelsesudviklingen er de internationale medarbejdere. Antallet af internationale medarbejdere er vokset med ca. 15.300 fuldtidspersoner på halvandet år. Størstedelen af de internationale medarbejdere kommer fra EU (+11.300), men medarbejdere uden for EU (+4.000) afhjælper også rekrutteringsproblemerne på det danske arbejdsmarked, jf. figur 3.
Foruden internationale medarbejdere og seniorer bidrager også fordrevne ukrainere til fremgangen på arbejdsmarkedet, mens gruppen af øvrige trækker en smule ned. Det skyldes blandt andet, at færre personer med dansk oprindelse i aldersgruppen 40-49 år og 55-59 år er i beskæftigelse, jf. figur 4. Dette fald skal dog primært ses i lyset af, at der er blevet færre i de aldersgrupper.
Boks 1. Sådan har vi gjort
Lønmodtagerbeskæftigelsen på kvartalsbasis og i fuldtidspersoner fra Danmarks Statistik dekomponeres for perioden 1. kvartal 2024-2. kvartal 2025. Tilsvarende anvendes lønmodtagerbeskæftigelsen på tværs af aldersgrupper (5 års intervaller) fra Danmarks Statistik til at opgøre bidraget fra seniorer. Seniorer omfatter personer over 60 år.
Bidraget fra internationale medarbejdere baseres på Jobindsats’ opgørelse af udenlandske lønmodtagere. Internationale medarbejdere omfatter udenlandske statsborgere med lønindkomst i Danmark, der har erhverv som opholdsgrundlag, britiske, nordiske og EU-statsborgere med lønindkomst i Danmark samt personer med permanent opholdstilladelse til erhverv eller studie.
Øvrige er opgjort residualt, dvs. den del af udviklingen i den samlede lønmodtagerbeskæftigelse som seniorer, internationale medarbejdere og fordrevne ukrainere ikke kan forklare. Det kan f.eks. omfatte unge eller lønmodtagere under 60 år med dansk oprindelse (opgjort på baggrund af herkomst, hvilket afviger fra statsborgerskab, som tallene i Jobindsats’ database baseres på). Hertil kommer også øvrige udenlandske statsborgere, som flygtninge, familiesammenførte eller udenlandske studerende, der ikke indgår i gruppen af internationale medarbejdere.
Internationale medarbejdere over 60 år vil tælle med både i opgørelsen af internationale medarbejdere og seniorer, og i dette tilfælde trække ned i øvrige. Internationale seniorer udgør imidlertid kun 4 pct. af de internationale medarbejdere i Danmark, svarende til ca. 9.000 fuldtidsbeskæftigede. Dermed er overlappet mellem de to grupper begrænset, og det har stort set ingen betydning for opgørelsen.
Alle serier er sæsonkorrigerede ved at rense sæsonen fra lønmodtagerbeskæftigelsen ud af alle serier og opgjort i fuldtidspersoner.