Seneste søgninger
Løn og ansættelse
De kollektive overenskomster er omdrejningspunktet i den danske model. Det betyder, at alle centrale spørgsmål om løn og ansættelse aftales af fagforeninger og arbejdsgiverorganisationer. Ikke af politikerne gennem lovgivning.
Det er udgangspunktet for DA’s arbejde, og det har historisk sikret et stærkt dansk arbejdsmarked med sund balance mellem fleksibilitet, sikkerhed og udvikling. Det er det, som vi også kalder flexicurity. Og det er det, som DA hver dag arbejder for at udvikle og understøtte. Det er derfor helt afgørende, at lovgivning om ansættelsesforhold respekterer, at overenskomsterne udgør den primære regulering af ansættelsesforhold.
SENESTE NYT FRA LØN OG ANSÆTTELSE
Løn og ansættelse
Danskerne får flere penge til at købe ind i 2026
De høje fødevarepriser fylder forståeligt nok i mange danskeres hverdag, men billedet af privatøkonomien er mere nuanceret. Lønningerne har overhalet prisudviklingen, og med nye politiske tiltag efter nytår får mange husholdninger flere penge mellem hænderne – særligt dem med de laveste indkomster.
Løn og ansættelse
Løngab skal løses igennem et opgør med kvindefag og mandefag
Løngabet mellem mænd og kvinder mindskes ikke gennem lovgivning fra Christiansborg eller EU. Det kræver derimod et langsigtet arbejde for et mindre kønsopdelt arbejdsmarked – og det har arbejdsmarkedets parter taget på sig.