Uddannelse og kompetencer
Vi risikerer et alarmerende underskud af faglærte
11. oktober 2025
Debatindlæg
I de kommende år vil mange faglærte gå på pension, mens færre vælger en erhvervsuddannelse. Det er et regnestykke, der ikke går op. Skal problemet løses kræver det, at vi handler på på flere fronter.
Af Jannik Bay, uddannelses- og integrationschef i Dansk Arbejdsgiverforening.
Vi risikerer et alarmerende underskud af faglærte
Vi står over for en alarmerende udvikling på arbejdsmarkedet. I de kommende år er der store årgange af faglærte, der går på pension, mens færre og færre vælger en erhvervsuddannelse – og DA’s nye analyse understreger, at det er et regnestykke, der bestemt ikke går op.
Udfordringen vokser i takt med, at de store efterkrigsgenerationer trækker sig tilbage fra arbejdsmarkedet. Hvis udviklingen fortsætter uændret, kan Danmark i 2035 komme til at mangle cirka 130.000 faglærte. Det vil kunne mærkes i hele samfundet både i forhold til vækst og velfærd.
For manglen på faglærte er allerede begyndt at sætte sine aftryk i dag i form af længere ventetider, højere omkostninger og udfordringer med at indfri de politiske ambitioner, vi som samfund har sat os i forhold til den grønne og digitale omstilling.
Udfordringen kan imidlertid ikke løses med ét tiltag. Vi bliver nødt til at handle på flere fronter.
I dag vælger alt for mange unge gymnasiet som det naturlige valg, mens erhvervsuddannelserne kæmper med gamle fordomme og lav søgning. Det er et tab for både den enkelte og for samfundet og afspejler formentlig en generelt manglende viden om, hvad erhvervsuddannede helt præcist laver i dag. Erhvervsuddannelserne er nemlig tæt koblet til arbejdsmarkedet og er præget af konstant udvikling og stor selvstændighed. Det er lang tid siden, at smeden stod med hammer og ambolt.
Derfor er det helt centralt, at vi bliver bedre til at vise de mange muligheder, der er i de faglærte uddannelser. Dette ser vi frem til, at den nye erhvervs- og professionsrettede gymnasieuddannelse EPX kan understøtte sammen med de nye muligheder i folkeskolen med obligatorisk erhvervspraktik, juniormesterlære med videre. Men vi så gerne indsatsen styrket, så skolen helt generelt blev mere praktiskfaglig, og alle fag og klassetrin i folkeskolen var sikret varieret og virkelighedsnær undervisning.
Derudover er der behov for at styrke indsatsen for at øge søgningen blandt de +18-årige, der for eksempel har gået i gymnasiet eller har arbejdet i nogle år. Det er i dag den største elevgruppe på erhvervsuddannelserne, men også den gruppe, der har haft størst fald i søgningen.
Samtidig er det positivt med den kommende overenskomstbaserede ordning for rekruttering af internationale medarbejdere, som vil gøre det hurtigere og nemmere at ansætte fra udlandet på ordnede vilkår, og at det prøves af at udbyde erhvervsuddannelser på engelsk.
Der findes ingen nemme løsninger på manglen på faglærte. Men der findes muligheder, hvis vi tør tænke helhedsorienteret og handle i forhold til de forskellige veje ind i erhvervsuddannelserne.
Det er godt, at der er iværksat en række gode tiltag, men ungdomsårgangene bliver fortsat mindre, samtidig med at de store faglærte årgange kommer tættere og tættere på pensionsalderen. Vi kan derfor ikke tillade os at hvile på laurbærrene, men må fortsat styrke indsatsen.
Debatindlæg bragt i Avisen Danmark den 11. oktober 2025.