Overenskomst og arbejdsret

Virksomhederne får samme MULIGHEDER for lønkompensation som sidste år

• Print
• Del
• Tilmeld nyhedsbrev

Virksomheder og medarbejdere får nu de samme muligheder for lønkompensation, som de havde under sidste års nedlukning.

Grundet de nye nedlukninger og restriktioner, der berører en lang række erhverv, er regeringen og arbejdsmarkedets parter blevet enige om, at lønkompensation forlænges til den 31. januar. Samtidigt ændres reglerne, så lønkompensationsordningen svarer til den, som fungerede under nedlukningen sidste vinter.

Administrerende direktør i DA Jacob Holbraad siger:

- Disse dage, uger og måneder er ekstra hårde ved mange af landets virksomheder. Derfor er jeg tilfreds med, at vi er blevet enige om, at ordningen med lønkompensation forlænges og ændres, så den svarer til den ordning, vi havde under sidste store nedlukning. Helt konkret betyder det, at virksomheder nu både kan få kompensation, hvis virksomheden står til at skulle hjemsende 30 procent af medarbejderne, eller hvis virksomheden skal hjemsende 50 medarbejdere. Det er samme ordning, som vi havde sidste vinter.