JobskifteStatistik
Lavere jobomsætning i 2024 på DA-området
28. maj 2025
Statistik-Nyt
I 2024 skiftede tre ud af ti lønmodtagere på DA-området job. Det svarer til en jobomsætning, der stadig ligger højt. Tilgangen af nye medarbejdere faldt fra 29,9 procent i 2023 til 28,6 procent, mens afgangen gik ned fra 31,3 procent til 28,8 procent. Dermed lå tilgang og afgang tæt på hinanden, og jobskifte var lavere end året før.
Tempoet i jobskifte er aftaget i 2024, men niveauet er fortsat højt. Tilgangen af nye medarbejdere på DA-området faldt fra 29,9 procent i 2023 til 28,6 procent i 2024, mens afgangen faldt fra 31,3 procent til 28,8 procent. I serviceerhvervene faldt både tilgang og afgang. Fremstilling havde stabile niveauer for begge, mens bygge- og anlægsbranchen registrerede en stigning i tilgangen.
Hvert tredje skiftet job på DA-området i 2024
I 2024 var både tilgang og afgang lavere end forrige år. Tilgangen af nye medarbejdere faldt fra 29,9 procent i 2023 til 28,6 procent i 2024. Afgangen faldt fra 31,3 procent til 28,8 procent i 2024. Tilgang og afgang er næsten lige store, hvilket betyder, at andelen af job, som lønmodtagere starter og stopper i, er næsten ens. Den høje jobomsætning viser, at der er stor udskiftning i stillingerne – et tegn på et arbejdsmarked i bevægelse.
Tilgangen falder i service og fremstilling
Udviklingen i jobskifte varierede mellem brancherne. Serviceerhverv havde fortsat høj jobomsætning, men både tilgang og afgang faldt. Tilgangen faldt fra 35,3 procent i 2023 til 28,8 procent i 2024, og afgangen fra 35,9 til 32,7 procent. Fremstilling havde en stabil jobomsætning med en tilgang på 21,1 procent og en afgang på 20,6 procent i 2024. Bygge- og anlæg oplevede en stigning i tilgangen fra 28,3 procent til 29,9 procent, mens afgangen forblev stort set uændret med 27,3 procent i 2024 sammenlignet med 27,4 procent i 2023.
Delbrancher med højt jobskifte
Vikarbureauer og arbejdsformidling havde flest jobskifter i 2024 med en afgang på 69,9 procent og en tilgang på 43,9 procent. Hotel- og restaurationsvirksomhed kom næsthøjest med en afgang på 43,4 procent og en tilgang på 40,4 procent.
Alder og jobskifte: Unge skifter mest – men ældre følger med
Jobskifte er højest blandt yngre medarbejdere, men også hver femte over 60 år startede i et nyt job i 2024. Helt præcist var tilgangen for medarbejdere over 60 år 15,9 procent, mens 21,7 procent af lønmodtagere i denne aldersgruppe forlod deres stilling i 2024. Tilgang faldt i alle aldersgrupper undtagen blandt 40-49-årige, hvor niveauet forblev uændret. Afgang faldt mest blandt 30-39-årige og mindst blandt medarbejdere over 60 år.
Kvartaler
JobskifteStatistikken viser, at afgangen steg i 1. kvartal af 2024, men faldt i de efterfølgende tre kvartaler. Tilgangen var generelt stabil, bortset fra et fald i 3. kvartal. Kvartalstal er ikke direkte sammenlignelige med årstal.
Brug for yderligere information
Du kan:
- hente tallene bag hovedresultaterne i regneark (tilgængeligt for alle) eller
- gå i dybden med detaljerede tal i udgivelsen JobskifteStatistik 2024 (for betalende kunder eller medlemmer af organisationer i DA-fællesskabet/via NetStat)
Find mere information om statistikkens begreber og metoder i dokumentationen, og få et overblik over planlagte offentliggørelser i vores publiceringsplan.