Arbejdsmiljø og sundhed

Vi skal øve os i at tale med hinanden og ikke om hinanden

• Print
• Del
• Tilmeld nyhedsbrev

Virksomhederne har fokus på trivsel, og at alle deres medarbejdere har det godt, og med #MeToo-bølgen er opmærksomheden blevet skærpet yderligere. Samarbejdsnævnet er klar med gode råd til virksomhederne.

Trivsel og det gode arbejdsmiljø er nogle af omdrejningspunkterne i Samarbejdsnævnet. Her sidder arbejdsgiverorganisationer og lønmodtagerorganisationer og arbejder med at bistå og vejlede om samarbejdet lokalt på de enkelte virksomhederne.

I kølvandet på #MeToo-bølgen har Samarbejdsnævnet talt med arbejdslivsforsker Mille Mortensen om, hvad man skal være opmærksom på. Hun kommer også med en række gode råd til virksomhederne.

• Lav en politik for seksuelt krænkende adfærd
• Udarbejd et beredskab
• Skab et systematisk tilbageløb, så erfaringer samles
• Bliv ved med at arbejde med forebyggelse af krænkende adfærd ved at opbygge tryghed og tillid i arbejdsfællesskaber
• Kommuniker hvad der er god adfærd og hvilken adfærd som ikke accepteres.

Samarbejdsnævnet har også besøgt Dansk Flygtningehjælp for at høre, hvordan de forebygger og håndterer sager om seksuel chikane og overgreb.

Læs mere på Samarbejdsnævnets hjemmeside.