Beskæftigelse

Skal du have fleksjob, er det ikke ligegyldigt, hvor du bor

Artikel

På landsplan er der store forskelle på, hvor gode kommunerne er til at få deres fleksjobbere i beskæftigelse. Arbejdsmarkedschef understreger, at de store andele ledige fleksjobbere skyldes manglende prioritering.

Når en fleksjobber skal finde arbejde, er det ikke ligegyldigt, hvilken kommune han eller hun bor i. På landsplan er der store forskelle på, hvor dygtige kommunerne er til at hjælpe fleksjobberne i gang. Selv mellem nabokommuner kan forskellene være store.

Fleksjob er en ordning, som tildeles borgere med nedsat arbejdsevne. Med fleksjob kan de arbejde et overskueligt antal timer om ugen på en virksomhed og få udbetalt, hvad der svarer til resten af en fuldtidsløn af kommunen.

Gode vilkår for fleksjobbere handler om godt samarbejde mellem virksomheder og kommuner. Det handler om, at virksomhederne kender deres sociale ansvar og er villige til at løfte det. Det mener Lisbeth Roses, som er teamleder for fleksjob i Faaborg-Midtfyn kommune. Og noget tyder på, at teamlederen ved, hvad hun snakker om. Faaborg-Midtfyn har nemlig med sine 14 pct. ledige en af de laveste andele ledige fleksjobbere i landet.

Ifølge hende kan kommunens gode placering forklares ved et stort fokus på den enkelte fleksjobbers behov og en klar bevidsthed om, at beskæftigelse er endemålet: ”Vi er gode til at lave matchet mellem arbejdsgiverne og fleksjobberne. Der ud over er vi gode til at tage hånd om de fleksjobbere, der ikke er i arbejde. Vi har f.eks. en jobklub, hvor der skrives ansøgninger og CV’er,” fortæller hun.

Størstedelen af kommunens arbejde handler om at sætte fokus på borgernes kompetencer og tage højde for den enkeltes begrænsninger og muligheder. Derfor overrasker det ikke teamlederen, at Faarborg-Midtfyn ligger så godt i statistikken.

Samme succes ser man ikke alle steder. Kaster man blot et blik på Kerteminde på den anden side af kommunegrænsen, ser tallene helt anderledes ud. Til trods for, at de to kommuner også deler klynge, hvilket gør dem sammenlignelige på en lang række parametre i forhold til fleksjob.

Også en kommune som Ballerup ligger på landsplan dårligt i statistikken med sine 26 procent ledige fleksjobbere. Det er en placering som arbejdsmarkedschef Ina S. Ringsdal understreger, at de er bevidste om: ”Vi har sammen med vores politikere forsøgt at ændre vores placering siden 2015. Det er vi begyndt at kunne se effekten af nu. Så vi har gang i en positiv bevægelse, men det har taget længere tid”.

En del af vejen til en bedre plads i statistikkerne og dermed også for den enkelte borger er nye initiativer, som eksempelvis en ’fleksklub’, hvor fleksjobbere får intensiv hjælp til at komme i arbejde. Arbejdsmarkedschefen i Ballerup kommune understreger, at det har været en fejlagtig prioritering fra kommunens side ikke at yde nok hjælp til deres fleksjobbere. ”Vi har ikke tidligere haft de nødvendige ressourcer og det stærke fokus på fleksjobområdet, som vi har nu,” udtaler Ina S. Ringsdal og forsætter: ”Det tager tid at lave en omvæltning, men nu er vi godt på vej.”

Her er de ledige fleksjobbere

Følgende er en liste over kommunernes procentvise andel af ledige fleksjobbere:

Albertslund: 20
Allerød: 19
Assens: 22
Ballerup: 26
Billund: 20
Bornholm: 11
Brøndby: 13
Brønderslev: 19
Dragør: 22
Egedal: 17
Esbjerg: 18
Fanø: 16
Favrskov: 12
Faxe: 22
Fredensborg: 23
Fredericia: 16
Frederiksberg: 23
Frederikshavn: 14
Frederikssund: 24
Furesø: 22
Faaborg-midtfyn: 14
Gentofte: 19
Gladsaxe: 22
Glostrup: 25
Greve: 18
Gribskov: 22
Guldborgsund: 16
Haderslev: 17
Halsnæs:27
Hedensted: 10
Helsingør: 21
Herlev: 18
Herning: 17
Hillerød: 22
Hjørring: 11
Holbæk: 24
Holstebro: 16
Horsens: 21
Hvidovre: 19
Høje-Tåstrup: 28
Hørsholm: 24
Ikast-Brande: 12
Ishøj: 21
Jammerbugt: 13
Kalundborg: 23
Kerteminde: 27
Kolding: 16
København: 23
Køge: 18
Langeland: 27
Lejre: 13
Lemvig: 12
Lolland: 20
Lyngby-Taarbæk: 18
Læsø: 14
Mariagerfjord: 9
Middelfart: 12
Morsø: 17
Norddjurs: 18
Nordfyns: 15
Nyborg: 19
Næstved: 20
Odder: 21
Odense: 16
Odsherred: 15
Randers: 13
Rebild: 14
Ringkøbing-Skjern: 16
Ringsted: 23
Roskilde: 23
Rudersdal: 22
Rødovre: 21
Samsø: 13
Silkeborg: 20
Skanderborg: 18
Skive: 20
Slagelse: 18
Solrød: 20
Sorø: 17
Stevns: 21
Struer: 13
Svendborg: 23
Syddjurs: 12
Sønderborg: 16
Thisted: 16
Tønder: 21
Tårnby: 27
Vallensbæk: 14
Varde: 14
Vejen: 16
Vejle: 16
Vesthimmerland: 13
Viborg: 14
Vordingborg: 19
Ærø: 10
Aabenraa: 10
Aalborg: 17
Aarhus: 22

Anm.: Opgørelsen omfatter perioden fra 4. kvartal 2016 til 3. kvartal 2017.

Kilde: Jobindsats.dk

Læs mere om

FLERE INDLÆG OM BESKÆFTIGELSE