Beskæftigelse
Nyt DA-udspil skal rydde op i bøvl og byrder på arbejdsmarkedsområdet
18. december 2025
Pressemeddelelse
Dansk Arbejdsgiverforening (DA) lancerer et nyt udspil med 42 forslag, der skal lette de nationale administrative byrder, som hvert år koster danske virksomheder milliarder og hæmmer Danmarks konkurrenceevne.
Det er på høje tid at rydde op i de administrative byrder, som koster danske virksomheder – og Danmark – dyrt. Helt præcist viser en DA-analyse, at administrative byrder årligt koster virksomhederne ca. 46 milliarder kroner og giver samfundet et velstandstab på hele 80 milliarder kroner.
– Hvis vi skal bevare det fundament, vores velstand og velfærd bygger på i Danmark, er det helt afgørende, at vi styrker virksomhedernes konkurrenceevne. Her udgør administrative byrder en betydelig udfordring, og det har store konsekvenser for samfundet, siger Jacob Holbraad, administrerende direktør i DA.
Derfor præsenterer DA nu et udspil til, hvordan byrderne kan lettes markant. Udspillet zoomer specifikt ind på byrderne på arbejdsmarkedsområdet med forslag til 42 konkrete lettelser af nuværende nationale administrative byrder. Samtidig definerer DA tre principper, som fremadrettet skal reducere mængden af nye administrative benspænd.
Vi skal kigge indad i Danmark
Udspillet lægger op til et opgør med unødvendigt bureaukrati pålagt fra danske myndigheder, der spænder ben for produktion, vækst og arbejdspladser. Og det supplerer det udspil til reduktion af EU-byrder, som DA offentliggjorde for nogle måneder siden.
– Det er ikke kun i EU, at der er behov for at se på byrdetrykket. Vi er også forpligtede til at kigge indad i Danmark og spørge, hvor reguleringen kan gøres bedre. Vores udspil viser klart, at der er mange lavthængende frugter at plukke, som kan stille Danmark bedre i konkurrencen med andre lande. Og det er vel at mærke alene på arbejdsmarkedsområdet, siger Jacob Holbraad, som derfor også opfordrer regeringen til at gå alle andre områder igennem for at fjerne unødige byrder.
Byrder kan være flere ting. Det kan for eksempel være uklare, uforholdsmæssige eller unødvendige regler, uhensigtsmæssige rapporteringskrav eller overimplementering, som betyder spildte arbejdstimer og tabt produktion i erhvervslivet. Et af DA’s forslag til principper er, at de administrative byrder skal lettes med 25 procent, hvilket vil svare til næsten 14.000 årsværk, der kan frigives til andre opgaver.
– Vi mangler arbejdskraft, og derfor er det dybt problematisk, at så mange medarbejdere bruger tid på bøvl og byrder. Den tid kunne være brugt langt bedre. Det vil også skabe langt mere motiverende arbejde for de ansatte, siger Jacob Holbraad.
Læs hele DA’s udspil her: Et stærkere arbejdsmarked med færre byrder