KonfliktStatistik

Konfliktomfanget steg i 1. kvartal

Statistik-Nyt

I årets første kvartal var der 1.801 tabte arbejdsdage som følge af overenskomststridige arbejdsstandsninger. I forhold til forrige kvartal og første kvartal i 2018 er der tale om en stigning. Hovedparten af konfliktomfanget havde baggrund i overenskomst- og arbejdsforhold.

I 1. kvartal 2019 var der 32 overenskomststridige arbejdsstandsninger, som resulterede i 1.801 tabte arbejdsdage. Arbejdsstandsningerne involverede i gennemsnit 36,4 personer og var af 2,3 dages varighed. Konfliktomfanget er steget i forhold til 4. kvartal 2018, hvor antallet af konflikter og tabte arbejdsdage lå på hhv. 14 og 501. I sammenligning med samme kvartal i 2018 er der ligeledes tale om en stigning. Antallet af konflikter og tabte arbejdsdage lå på hhv. 23 og 790 i 1. kvartal 2018. Stigningen i konfliktomfang i forhold til 1. kvartal sidste år har primært baggrund i en længere varighed af konflikterne, dvs. i gennemsnit 2,3 dage i 2019 mod 0,9 dag i 2018.       

 

Baggrund lå i overenskomst- og arbejdsforhold       

Der var fem arbejdsstandsninger med baggrund i overenskomstforhold i 1. kvartal 2019 resulterende i 725 tabte arbejdsdage. Tilsvarende var der 11 arbejdsstandsninger med baggrund i arbejdsforhold, som i alt førte til 412 tabte arbejdsdage. Tilsammen udgjorde overenskomst- og arbejdsforhold dermed 63 pct. af alle tabte arbejdsdage i kvartalet. Seks arbejdsstandsninger med baggrund i løn- og betalingsforpligtelser resulterede i 126 tabte arbejdsdage.    

Brug for yderligere information

Hent tallene bag hovedresultaterne i regneark eller gå i dybden med detaljerede tal i udgivelsen KonfliktStatistik 1. kvartal 2019.

KonfliktStatistik 2. kvartal 2019 udkommer d. 5. september 2019.

KonjunkturStatistik 2. kvartal 2019 udkommer d. 15. august 2019.

       

Læs mere om

KONFLIKTSTATISTIK