StrukturStatistik

ARBEJDSGIVERNE BETALTE 383,20 KR. PR. ARBEJDSTIME I 2025

• Print
• Del
• Tilmeld nyhedsbrev

Omkostningerne ved at få udført en times arbejde af en voksen medarbejder var i gennemsnit 383,20 kr. for virksomheder inden for DA-området i 2025. StrukturStatistikken belyser, hvordan de samlede medarbejderomkostninger fordeler sig på forskellige omkostningselementer og tegner et overordnet billede af størrelsen på de forskellige elementer. Den viser også, hvordan lønspredningen varierer for forskellige arbejdsfunktioner og indeholder detaljeret information om lønniveauer og -spredning opgjort ved forskellige lønbegreber for lønmodtagergrupper, arbejdsfunktioner, brancher m.v.

Figuren viser niveauet for de samlede medarbejderomkostningerne pr. præsteret time, samt hvordan disse fordeler sig på forskellige omkostningselementer for voksne på DA-området i StrukturStatistik 2024 og StrukturStatistik 2025.

I 2025 lander de samlede medarbejderomkostninger for voksne på DA-området på 383,20 kr. pr. præsteret time. Heraf udgør den direkte løn, der består af grundløn, personlige tillæg og lønmodtagers eget pensionsbidrag, 248,72 kr. pr. time eller 64,9 pct. af de samlede medarbejderomkostninger. Hertil kommer fritvalg og tilsvarende ordninger med en gennemsnitlig værdi på 13,94 kr. pr. time eller 3,6 pct. af de samlede medarbejderomkostninger i 2025, samt arbejdsgivers pensionsbidrag med en gennemsnitlig værdi på 33,17 kr. pr. time eller 8,7 pct. af de samlede medarbejderomkostninger i 2025.

I 2024 var den direkte løn 243,45 kr. pr. time eller 65,3 pct. af de samlede medarbejderomkostninger for voksne på DA-området, mens fritvalg og lignende ordninger udgjorde 13,20 kr. pr. time eller 3,5 pct. Arbejdsgivers pensionsbidrag udgjorde 30,96 kr. pr. time eller 8,3 pct. af de samlede medarbejderomkostninger i 2024.

Tallene afspejler bl.a., at der ved OK25 blev aftalt at forhøje arbejdsgivers pensionsbidrag med 1 pct.-point fra 10 til 11 pct. pr. 1. maj 2025, ligesom en del af de aftalte satsændringer m.v. er blevet udmøntet i løbet af 2025. Bidragssatsen til fritvalg og tilsvarende ordninger har i de store overenskomster ligget på 9 pct. i hele 2025.

Størrelsesmæssigt efterfølges den direkte løn af ferie- og SH-betalinger, som gennemsnitligt har en værdi på 43,87 kr. pr. time i 2025 og udgør 11,5 pct. af de samlede medarbejderomkostninger i både 2024 og 2025.

Genetillæg koster 9,04 kr. pr. time og udgør 2,4 pct. af de samlede medarbejderomkostninger for voksne på DA-området i 2025. I 2024 kostede genetillæg 8,58 kr. pr. time og udgjorde 2,3 pct. af de samlede medarbejderomkostninger. Tallene for genetillæg indeholder både gene- og overtidstillæg.

Løn under sygefravær m.v. går fra at koste 12,55 kr. pr. time og udgøre 3,4 pct. af de samlede medarbejderomkostninger i 2024 til at koste 12,68 kr. pr. time og udgøre 3,3 pct. af de samlede medarbejderomkostninger i 2025. Løn under sygefravær m.v. udvikler sig ens for henholdsvis arbejdere og funktionærer mellem 2024 og 2025. Løn under sygefravær m.v. indeholder løn under fravær i forbindelse med egen sygdom, børns sygdom, barsel, ulykke og andet betalt fravær, herunder afholdelse af feriefridage, omsorgsdage, seniordage og lignende.

Andre lønelementer, der indgår i de samlede medarbejderomkostninger, er personalegoder og uregelmæssige betalinger, som koster henholdsvis 3,61 og 8,85 kr. pr. time i 2025. Uregelmæssige betalinger består af præstationsafhængige betalinger, som f.eks. bonus og provision, kompensationsbetalinger for ikke-afholdte feriefridage og andre særlige fraværsrettigheder, samt øvrige uregelmæssige betalinger så som skattepligtige kørepenge og udbetalinger fra afspadseringsordninger.

De øvrige medarbejderomkostninger udgjorde i 2025 8,59 kr. pr. præsteret time. Omkostningerne er dermed højere i forhold til 2024, hvor de var på 7,87 kr. Stigningen skyldes især højere betalinger til offentlige ordninger og større lovpligtige bidrag. Øvrige medarbejderomkostninger belyser betalinger, som arbejdsgiver er forpligtet til at betale ifølge love eller overenskomster, refusioner og tilskud fra offentlige kasser og omkostninger, som arbejdsgiver afholder til uddannelsesaktivitet, firmafester og andre frivillige omkostninger, der knytter sig til, at virksomheden har ansatte. 

Brug for yderligere information

Du kan:
• hente tallene bag hovedresultaterne i regneark (tilgængeligt for alle) eller
• gå i dybden med detaljerede tal i udgivelsen StrukturStatistik 2025 (for betalende kunder eller medlemmer af organisationer i DA-fællesskabet/via NetStat).

Regnearket med hovedresultater og den detaljerede udgivelse for StrukturStatistik 2025 indeholder tal for lønniveauer og -spredning opgjort ved forskellige lønbegreber for større lønmodtagergrupper og overordnede grupperinger af arbejdsfunktioner, brancher mv. StrukturStatistik 2025 indeholder desuden information om medarbejderomkostningernes sammensætning, samt tal for den årlige udvikling i lønomkostningerne for forskellige lønbegreber, arbejdsfunktioner og brancher.

Find mere information om statistikkens begreber og metoder i dokumentationen, og få et overblik over planlagte offentliggørelser i vores publiceringsplan.