KonfliktStatistik

Niveau for konfliktomfang som før Covid-19

Statistik-Nyt

Konfliktomfanget stiger i forhold til sidste kvartal og ligger lidt højere end 2. kvartal 2019. I 2. kvartal 2021 var der 2.567 tabte arbejdsdage som følge af 38 overenskomststridige arbejdsstandsninger. Dette tyder på at konfliktomfanget er tilbage på et niveau som før Covid-19-pandemien.

I 2. kvartal 2021 var der 38 overenskomststridige arbejdsstandsninger, der førte til 2.567 tabte arbejdsdage. Arbejdsstandsningerne involverede i gennemsnit 46,9 personer og var af 1,5 dags varighed. 2. kvartal har historisk set haft et højt konfliktomfang, og det samme gælder for dette kvartal. Konfliktomfanget for 2. kvartal 2021 ligger derfor en anelse højere end for 2. kvartal 2019 men væsentligt lavere end 2. kvartal 2018.

 

To årsager står for størstedelen af tabte arbejdsdage

De to hyppigst anvendte konfliktårsager var løn og andre betalingsforpligtelser og ansættelse og afskedigelse. Løn og andre betalingsforpligtelser stod for 19 konflikter og resulterede i 1.101 tabte arbejdsdage. Konflikter omkring ansættelse og afskedigelse ledte til 4 konflikter og 934 tabte arbejdsdage. Dermed stod de to årsager for næsten 80 procent af de samlede tabte arbejdsdage.

Brug for yderligere information

Du kan:

 

Find mere information om KonfliktStatistikkens begreber og metoder i dokumentationen, og få et overblik over planlagte offentliggørelser i vores publiceringsplan.

Læs mere om

KONFLIKTSTATISTIK