KonfliktStatistik

Få konflikter på DA området i 2022

• Print
• Del
• Tilmeld nyhedsbrev

Antallet af overenskomststridige arbejdsnedlæggelser på DA-området er gået tilbage i de senere år. I hele 2022 var der 90 konflikter i alt. De førte til 5.968 tabte arbejdsdage, som er det næstlaveste omfang siden statistikkens start i 1991 målt ved antallet af tabte arbejdsdage.

I 2022 var der 90 overenskomststridige arbejdsstandsninger, der førte til 5.968 tabte arbejdsdage. Arbejdsstandsningerne involverede i gennemsnit 37,8 personer og var 1,4 dags varighed.

Løn står fortsat for størstedelen af konflikter

De to hyppigste konfliktårsager i 2022 var uenighed om løn samt om ansættelse og afskedigelse. Løn og andre betalingsforpligtelser stod for 48 konflikter og resulterede i 2.783 tabte arbejdsdage. Konflikter omkring ansættelse og afskedigelse ledte til 4 konflikter og 1.439 tabte arbejdsdage. Samlet stod de to konfliktårsager for 70 pct. af årets tabte arbejdsdage.

Ikke mange konflikter i årets sidste kvartal

I 4. kvartal 2022 var der 21 overenskomststridige arbejdsstandsninger, som førte til 1.081 tabte arbejdsdage. Arbejdsstandsningerne involverede i gennemsnit 27,0 personer og var af 2,3 dages varighed. Konfliktomfang er relativt lavt for et 4. kvartal på året. Konflikter omkring løn og andre betalingsforpligtelser stod for 6 konflikter og 277 tabte arbejdsdage.

Brug for yderligere information

Du kan:

• hente tallene bag hovedresultaterne i regneark (tilgængeligt for alle) eller
• gå i dybden med detaljerede tal i udgivelsen KonfliktStatistik 4. kvartal 2022 (for betalende kunder eller medlemmer af organisationer i DA-fællesskabet/via NetStat)

Find mere information om KonfliktStatistikkens begreber og metoder i dokumentationen, og få et overblik over planlagte offentliggørelser i vores publiceringsplan.