StrukturStatistik
ARBEJDSGIVERNE BETALTE 372,75 KR. PR. ARBEJDSTIME I 2024
15. maj 2025
Statistik-Nyt
Omkostningerne ved at få udført en times arbejde af en voksen medarbejder var i gennemsnit 372,75 kr. på virksomheder inden for DA-området i 2024. StrukturStatistikken belyser, hvordan de samlede medarbejderomkostninger fordeler sig på forskellige omkostningselementer og tegner et overordnet billede af størrelsen på de forskellige elementer. Den viser også, hvordan lønspredningen varierer for forskellige arbejdsfunktioner og indeholder detaljeret information om lønniveauer og -spredning opgjort ved forskellige lønbegreber for lønmodtagergrupper, arbejdsfunktioner, brancher m.v.
Figuren viser niveauet for de samlede medarbejderomkostningerne pr. præsteret time, samt hvordan disse fordeler sig på forskellige omkostningselementer for voksne på DA-området i StrukturStatistik 2024. I 2024 lander de samlede medarbejderomkostninger for voksne på DA-området på 372,75 kr. pr. præsteret time. Heraf udgør den direkte løn, der består af grundløn, personlige tillæg og lønmodtagers eget pensionsbidrag, 243,45 kr. pr. time eller 65,3 pct. af de samlede medarbejderomkostninger. Hertil kommer arbejdsgivers pensionsbidrag med en gennemsnitlig værdi på 30,96 kr. pr. time eller 8,3 pct. af de samlede medarbejderomkostninger i 2024. I 2023 var den direkte løn 233,39 kr. pr. time eller 66,2 pct. af de samlede medarbejderomkostninger for voksne på DA-området, mens arbejdsgivers pensionsbidrag udgjorde 27,56 kr. pr. time eller 7,8 pct. Tallene afspejler bl.a., at der ved OK2023 blev aftalt at forhøje arbejdsgivers pensionsbidrag med 2 pct.-point fra 8 til 10 pct. pr. 1. juni 2023, mens medarbejderbidraget reduceredes tilsvarende fra 4 til 2 pct., ligesom en del af de aftalte satsændringer m.v. er blevet udmøntet i løbet af 2024.
Størrelsesmæssigt efterfølges den direkte løn af ferie- og SH-betalinger, som i 2024 gennemsnitligt havde en værdi på 42,91 kr. pr. time og udgjorde 11,5 pct. af de samlede medarbejderomkostninger for voksne medarbejdere.
Som noget nyt indregnes fritvalg og tilsvarende ordninger i StrukturStatistik 2024 ved optjening og vises adskilt fra ferie- og SH-betalinger. I 2024 havde fritvalg og tilsvarende ordninger gennemsnitligt en værdi på 13,20 kr. pr. time eller 3,5 pct. af de samlede medarbejderomkostninger for voksne medarbejdere. Den gennemsnitlige værdi af fritvalg dækker over, at fritvalg for arbejdere koster 16,49 kr. pr. time eller 5,3 pct. af de samlede medarbejderomkostninger, mens de tilsvarende tal for funktionærer er 9,97 kr. pr. time eller 2,3 pct. Ved overenskomstfornyelserne i de senere år er satserne for bidrag til fritvalg og tilsvarende ordninger gradvist forhøjet. Senest er bidraget til fritvalgsordninger mv. i de store overenskomster forhøjet pr. 1. marts 2024 med 2 pct.-point.
Til og med StrukturStatistik 2023 blev fritvalg og tilsvarende ordninger indregnet i statistikken på det tidspunkt, hvor det blev udbetalt, og løndelen blev vist sammen med ferie- og SH-betalinger. I 2023 havde ferie-, fritvalgs- og SH-betalinger gennemsnitligt en værdi på 51,71 kr. pr. time eller 14,7 pct. af de samlede medarbejderomkostninger for voksne medarbejdere. Til sammenligning udgjorde ferie- og SH-betalinger og optjent fritvalg tilsammen 56,11 kr. eller 15,1 pct. af de samlede medarbejderomkostninger i 2024.
Genetillæg koster 8,58 kr. pr. time i 2024 og udgør 2,3 pct. af de samlede medarbejderomkostninger i både 2023 og 2024. Tallene for genetillæg indeholder både gene- og overtidstillæg.
Løn under sygefravær m.v. går fra at koste 11,46 kr. pr. time og udgøre 3,3 pct. af de samlede medarbejderomkostninger i 2023 til at koste 12,55 kr. pr. time og udgøre 3,4 pct. af de samlede medarbejderomkostninger i 2024. Den samlede udvikling dækker over, at løn under sygefravær m.v. udvikler sig forskelligt for henholdsvis arbejdere og funktionærer mellem 2023 og 2024. For arbejderne udgør løn under sygefravær m.v. 3,3 pct. i begge år, mens det for funktionærerne går fra at udgøre 3,2 pct. af de samlede medarbejderomkostninger i 2023 til at udgøre 3,5 pct. i 2024. Løn under sygefravær m.v. indeholder løn under fravær i forbindelse med egen sygdom, børns sygdom, barsel, ulykke og andet betalt fravær, herunder afholdelse af feriefridage, omsorgsdage, seniordage og lignende.
Uregelmæssige betalinger går fra at koste 7,92 kr. pr. time og udgøre 2,2 pct. af de samlede medarbejderomkostninger i 2023 til at koste 8,86 kr. pr. time og udgøre 2,4 pct. i 2024. Uregelmæssige betalinger består af præstationsafhængige betalinger, som f.eks. bonus og provision, kompensationsbetalinger for ikke-afholdte feriefridage og andre særlige fraværsrettigheder, samt øvrige uregelmæssige betalinger så som skattepligtige kørepenge og udbetalinger fra afspadseringsordninger.
Andre lønelementer, der indgår i de samlede medarbejderomkostninger, er personalegoder og øvrige medarbejderomkostninger, som koster henholdsvis 3,65 og 7,87 kr. pr. time i 2024. Øvrige medarbejderomkostninger belyser betalinger, som arbejdsgiver er forpligtet til at betale ifølge love eller overenskomster, refusioner og tilskud fra offentlige kasser og omkostninger, som arbejdsgiver afholder til uddannelsesaktivitet, firmafester og andre frivillige omkostninger, der knytter sig til, at virksomheden har ansatte.
Brug for yderligere information
Du kan:
• hente tallene bag hovedresultaterne i regneark (tilgængeligt for alle) eller
• gå i dybden med detaljerede tal i udgivelsen StrukturStatistik 2024 (for betalende kunder eller medlemmer af organisationer i DA-fællesskabet/via NetStat).
Regnearket med hovedresultater og den detaljerede udgivelse for StrukturStatistik 2024 indeholder tal for lønniveauer og -spredning opgjort ved forskellige lønbegreber for større lønmodtagergrupper og overordnede grupperinger af arbejdsfunktioner, brancher mv. StrukturStatistik 2024 indeholder desuden information om medarbejderomkostningernes sammensætning, samt tal for den årlige udvikling i lønomkostningerne for forskellige lønbegreber, arbejdsfunktioner og brancher.
Find mere information om statistikkens begreber og metoder i dokumentationen, og få et overblik over planlagte offentliggørelser i vores publiceringsplan.